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Posgrado en Recruitment-

4.0
2 opiniones
  • Quería tener una formación de selección de personal para optar a nuevos sectores de trabajo y me ha servido para poder conocer todos los procedimientos de este departamento.
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  • La Formación es bastante amplia y especifica, más de lo que esperaba!!! Dan opciones de evaluación, un trabajo final de Postgrado o exámenes. Los trabajos son técnicos y eso es muy positivo, te pone en situación muy realista y te haces una idea c...
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Postgrado

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  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Bolsa de empleo

Emagister.com y el ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona, proponen esta especialización a distancia dirigida a todas aquellas personas interesadas mejorar su perfil profesional y en promoverse dentro del departamento de recursos humanos con el objetivo de seleccionar y reclutar personal, gestionar sus competencias y su desempeño.

El contenido se sustenta en 5 módulos con sus unidades formativas que ampliaran los conocimientos del alumno en temas como: Recursos humanos, Riesgos laborales, seguridad social, proceso de selección de personal, contratos, deberes y derechos del empleador y los empleados, asesorías laborales, entrenamiento y coaching entre otros.

¿Que esperas para hacer parte de este selecto grupo de postulantes ya inscritos? Comunícate ahora mismo con Emagister.com

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Documentos

  • ISEB - Posgrado en Recruitment.pdf

Precio a usuarios Emagister:

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Promocionar la prevención de los riegos laborales en la empresa Tener conocimiento de las responsabilidades y la normativa, derechos y obligaciones de cada una de las jerarquías profesionales en materia de prevención Identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes en cada uno de los puestos de trabajo Poner en práctica los conocimientos teóricos acerca de salud laboral y seguridad en la empresa u organización Tener en cuenta la importancia del departamento de recursos humanos y conocer sus funciones haciendo hincapié a los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal Aprender las distintas técnicas y dinámicas en la selección de personal Determinar las bases de cotización más adecuadas en cada una de las diferentes situaciones que se presenten y tener conocimiento de los elementos que forman parte del recibo de salario Emplear adecuadamente la tramitación de los boletines de cotización a la Seguridad Social así como la normativa legal vigente para llevar a cabo la elaboración de las diferentes modalidades de contratos laborales

El Posgrado en Recruitment se dirige a profesionales que quieran especializarse en la gestión y selección de equipos así como profundizar en nuevas herramientas de RRHH.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.0
  • Quería tener una formación de selección de personal para optar a nuevos sectores de trabajo y me ha servido para poder conocer todos los procedimientos de este departamento.
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  • La Formación es bastante amplia y especifica, más de lo que esperaba!!! Dan opciones de evaluación, un trabajo final de Postgrado o exámenes. Los trabajos son técnicos y eso es muy positivo, te pone en situación muy realista y te haces una idea c...
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100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Marc La Torre Fernandez

4.0
06/09/2021
Sobre el curso: Quería tener una formación de selección de personal para optar a nuevos sectores de trabajo y me ha servido para poder conocer todos los procedimientos de este departamento.
¿Recomendarías este curso?:

C. S.

4.0
20/03/2021
Opinión verificada
Sobre el curso: La Formación es bastante amplia y especifica, más de lo que esperaba!!! Dan opciones de evaluación, un trabajo final de Postgrado o exámenes. Los trabajos son técnicos y eso es muy positivo, te pone en situación muy realista y te haces una idea c...
¿Recomendarías este curso?:
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2021
2020
2019
2018
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
3 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 3 años en Emagister.

Materias

  • Contratos laborales
  • Coaching
  • Contratos
  • E-recruitment
  • Gestión por competencias
  • Prevención
  • Riesgos laborales
  • Seguridad Social
  • Asesoría laboral
  • Prevención de riesgos
  • Proceso de selección
  • Recursos Humanos
  • Rrhh
  • Selección de personal
  • Asesoría

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Profesorado ISEB

Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo como y donde quiera, el método 24/365 garantiza a todos los estudiantes un continuo asesoramiento, durante cualquier día del año a cualquier hora, mediante el equipo de tutores.

Temario

MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RRHH

Tema 1. Las Organizaciones

Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal

Tema 5. Formación

Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 2. SELECCIÓN DE PERSONAL

Tema 1. La Selección de Personal

Tema 2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis

Tema 3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación

Tema 4. El Proceso de Selección. Fase de Valoración e Integración

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Tema 1. Nociones y Fundamentos Básicos de Salud y Seguridad Laboral

Tema 2. Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales

Tema 3. Organización de la Prevención en España

Tema 4. Responsabilidades en Materia de Prevención de Riesgos Laborales

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 4. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

Tema 1. Salario Base y Complementos

Tema 2. Retenciones y Supuestos

Tema 3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social

Tema 4. Contratos y Suspensiones

Tema 5. Prestaciones de la Seguridad Social

Tema 6. Procedimiento Laboral y Negociación

Tema 7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Tema 8. Prevención en Riesgos Laborales

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 5. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE

Tema 1. Formación: Historia, Bases y Fundamentos

Tema 2. El Plan de Formación

Tema 3. El Nuevo Escenario de los Departamentos de Recursos Humanos

Tema 4. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral

Tema 5. El Programa Formativo de Prácticas en la Empresa y su Evaluación

Tema 6. Estudio del Caso

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