Psicología Laboral: Entrevista por Competencias

El objetivo del curso consiste en aprender una nueva herramienta de evaluación psicológica: selección, evaluación de potencial, identificación de personal clave, planes de carrera, outplacement, reubicación de personal.

Debido a la simplicidad del dispositivo: escasez de recursos materiales que se requieren y rapidez en la aplicación, es cada vez mas requerida para selectores. Responde ágilmente a las exigencias de nuestro mercado laboral. Es una herramienta que le permite a los responsables de selección inducir a los responsables de línea pudiendo indagar las competencias técnicas.

TEAMARIO:

• Relevamiento del perfil
• Caso de relevamiento de perfil
• Definición de competencias
• Entrevista por competencias
• Caso
• Cierre y evaluación