Recursos humanos y gestión del talento
Postgrado
Online
*Precio Orientativo
Importe original en PEN:
S/. 250/mes
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Aprende todo lo necesario para desempeñar tareas en recursos humanos.
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Duración
6 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Si trabajas en la parte de recursos humanos de tu empresa, o deseas aprender al respecto para poder empezar a desempeñar un rol de ese estilo, has llegado al lugar indicado, pues el portal de Emagister cuenta con la mayor variedad de oferta formativo, de la mano de los mejores centros, en esta ocasión el FIDE Formación Integral y Desarrollo Empresarial imparte un postgrado en Recursos humanos y gestión del talento.
El mismo se realiza en modalidad online, por lo que puedes gestionar el proceso desde donde lo desees, aprovechando cualquier momento libre para estudiar, y contando además con el apoyo del tutor personal siempre que se te presenten dificultades o dudas.
El recurso más valioso de una empresa, y del cual depende su éxito, es sin duda el recurso humano, pues la misma se verá afectada directamente por su desempeño, su fuerza de trabajo y motivación, es por eso motivo que, se debe contar con un profesional con habilidades de reclutamiento, así como capacitación, que sea capaz de detectar e interpretar las fortalezas de los individuos y desarrollar planes de motivación.
Gracias a la facilidades que presenta Emagister, para acceder a tu inscripción, tan solo debes presionar en “Pide información”, y luego esperar a ser contactado por un asesor por vía telefónica.
Información importante
Precio a usuarios Emagister: 40% de dscto. por pago total (inc. Dscto. en matrícula y cuotas mensuales) Inversión no incl. pagos por certificación final.
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Graduado escolar / ESO o en último curso, Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Brindar al participante las bases conceptuales, estrategias y modelos de gestión de personal que le permitan crear políticas para impulsar mejoras al interior de la empresa.
El programa académico en recursos humanos y gestión del talento se ha concebido para profesionales que deseen complementar su formación, empresarios, y demás interesados en el área de manejo de personal.
Diplomado expedido por FIDE – (600 horas), y Diploma de Curso Universitario de Especialización expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes (España) – (08 créditos – 200 horas).
Los programas de FIDE son 100% online y tienen el aval académico de universidades de varios países, las cuales certificarán al alumno al culminar el programa. El centro trabaja aplicando los estándares de calidad internacionales ISO 9001 e ISO 21001 para organizaciones educativas, con el fin de asegurar que los procesos y servicios educativos satisfagan las necesidades y expectativas del grupos de interés.
Opiniones
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Muy buena formación.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
María Alvarez
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 4 años en Emagister.
Materias
- Organización del trabajo
- Contrato de trabajo
- Reclutamiento de personal
- Desarrollo personal
- Clima laboral
- Legislación laboral
- Gestión de la formación
- Análisis de puestos de trabajo
- Selección de personal
Temario
MÓDULO I: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. DISEÑO DE PUESTOS.
- Reclutamiento de personal.
- Selección de personal.
- Diseño de cargos /análisis de puestos.
- Descripción y especificación de puestos de trabajo.
MÓDULO II: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
- Fundamentos de la evaluación del desempeño.
- Métodos y enfoque de evaluación del desempeño.
- Método de evaluación 360 º grados.
- Consideraciones para el desarrollo de una óptima evaluación del desempeño.
MÓDULO III: SISTEMA DE COMPENSACIONES
- La empresa y la compensación del personal.
- Administración de remuneraciones.
- Fuentes para conocer el mercado de remuneraciones.
MÓDULO IV: CLIMA LABORAL, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
- Clima laboral en la empresa.
- Fundamentos de la capacitación y desarrollo.
- El rol del área de recursos humanos en la capacitación.
- ¿Cómo potenciar el desarrollo personal?
MÓDULO V: LEGISLACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo.
- Remuneraciones y su registro en planillas.
- Compensación por tiempo de servicios (CTS).
MÓDULO VI: ÉTICA Y VALORES ORGANIZACIONALES
- La ética como estrategia de vida.
- Valores, moralidad y las.
- Normas objetiva y subjetiva.
- Empresa, persona y trabajo.
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Recursos humanos y gestión del talento
*Precio Orientativo
Importe original en PEN:
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