Cursos gratis subvencionados y ofertas de Implantación del Plan de Igualdad en Empresas

Este curso te inicia en el conocimiento de la formación en igualdad y como implantar un plan de igualdad en tu empresa y de como prevenir las situaciones de acoso, a la vez que conoces el marco legal existente respecto a esta área.

Adquirir los conocimientos necesarios para ser una Agente de Igualdad en la empresa. Conociendo la normativa, las bases culturas e ideológicas, adquiriendo capacidad de análisis del mercado laboral con perspectiva de género y siendo capaz de diseñar, coordinar, implementar y evaluar un plan de igualdad en las empresas u organizaciones.

OBJETIVOS Identificar y reconocer la normativa en materia de igualdad. Aprender a elaborar un plan de igualdad en las empresas

Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

Conocimientos específicos sobre cómo crear y gestionar un plan de igualdad La oportunidad de mejorar tu curriculum.

Con este curso el alumno podrá adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva. Además del desarrollo, seguimiento y evaluación del proceso.

Conocer los conceptos clave en materia de igualdad de género así como el proceso de Elaboración del Plan de Igualdad en la Empresa, cumpliendo así exigencias derivadas de la normativa vigente para las empresas en esta materia.

Hoy, más que nunca, es un buen momento para realizar curso corto y gratuito con el que aprender el marco normativo que te permitirá diseñar e implantar Planes de Formación y de Igualdad adecuados a cada organización.

Formar a la representación legal de las personas trabajadoras para implantar planes de igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres en las empresas. Sensibilizar la representación legal de las personas trabajadoras de incorporar a los convenios colectivos medidas reales en materia de igualdad de oportunidades.

Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.