Cursos gratis subvencionados tecnico recursos humanos

Curso introductorio ofrece los conocimientos y herramientas básicas para diseñar, elaborar e implementar planes de igualdad en organizaciones públicas y privadas. Permite comprender el marco normativo vigente, los principios de igualdad de género y las fases del proceso de elaboración, diagnóstico, planificación, aplicación y evaluación de un plan de igualdad. Está dirigido...

Este curso proporciona a los participantes los conocimientos y herramientas avanzadas para diseñar, evaluar y aplicar planes de igualdad en el ámbito laboral. Se centra en la diagnosis de la situación de igualdad, la definición de objetivos y medidas concretas, y la implementación de estrategias efectivas para promover la igualdad de género en las organizaciones. Además...

¿Crees que la comunicación es el motor que sigue moviendo el mundo a pesar de la revolución tecnológica en la que estamos inmersos? Si es así, especializa tu formación en dirección de equipos y coaching a través de la realización de este curso. Te convertirás en un experto de primera en la comprensión de todas las fases del proceso de comunicación.

Este curso ofrece las herramientas necesarias para dirigir, coordinar y motivar equipos de trabajo de manera eficaz, desarrollando habilidades de liderazgo, comunicación e influencia positiva. El alumnado aprenderá a gestionar la diversidad, resolver conflictos, fomentar la colaboración y potenciar el compromiso de los miembros del equipo para alcanzar los objetivos organizacionales...

Formación gratuita que con una visión práctica de las técnicas y habilidades necesarias para liderar y coordinar equipos de trabajo en proyectos. Se abordan aspectos como la planificación, la comunicación, la motivación, la gestión del talento y la resolución de conflictos, con el objetivo de mejorar el rendimiento del equipo y asegurar el cumplimiento de los objetivos...

Con el Curso Online de Gestión de Recursos Humanos aprenderás a planificar los RRHH de tu empresa, a seleccionar el personal adecuado, la política de retribución y de riesgos laborales que hay que tener en cuenta y la legislación básica para la contratación.

Con la realización de esta acción formativa aprenderás a obtener una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.

El día a día de un departamento de RR.HH. Dentro de la administración de una empresa, existe un departamento el cual se encarga de gestionar todo lo relacionado con el recurso humano que conforma dicha empresa, es decir, las personas. Este departamento es denominado "Departamento de Recursos Humanos", y se encarga de gestionar tareas como incorporaciones, evaluación de...

Con la realización de esta acción formativa aprenderás a identificar y analizar las ventajas de las habilidades personales o Soft Skills para superar procesos de selección, así como conservar el puesto de trabajo a partir de las necesidades y exigencias actuales de las organizaciones, reconociendo la responsabilidad personal como factor de cambio.

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Este curso está orientado a proporcionar una visión global y actualizada sobre las mejores prácticas en la gestión de recursos humanos. Durante el curso, aprenderás estrategias efectivas para el desarrollo, retención y motivación del talento dentro de una organización, con el objetivo de optimizar el rendimiento y fomentar un ambiente de trabajo productivo. Este curso...

Aprenderás las nociones y habilidades sobre el análisis de las políticas retributivas y aquellas modificaciones que permitan mejorar la competitividad de una empresa, según sus necesidades y características.