DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO
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El curso me proporcionó herramientas eficaces para desarrollar planes de carrera personalizados y fomentar el crecimiento profesional de mis colaboradores.
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Amplié mis capacidades de gestión de personas, lo que me permitió liderar con mayor empatía y eficacia
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Descubrí nuevas formas de identificar y potenciar el talento dentro de mi equipo, lo que llevó a un aumento en la motivación y productividad.
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Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Nivel
Nivel básico
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano, Castellano
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Horas lectivas
40h
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
Este curso está orientado a proporcionar una visión global y actualizada sobre las mejores prácticas en la gestión de recursos humanos. Durante el curso, aprenderás estrategias efectivas para el desarrollo, retención y motivación del talento dentro de una organización, con el objetivo de optimizar el rendimiento y fomentar un ambiente de trabajo productivo. Este curso es ideal para profesionales que buscan especializarse en gestión de personas, implementando técnicas modernas de liderazgo y desarrollo del talento que contribuyan al éxito organizacional.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.
A trabajadores y autónomos que residan en la Comunidad de Madrid.
Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.
No se requieren acreditaciones/titulaciones. No obstante, se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.
Al finalizar el curso recibirás un diploma acreditativo, expedido por la Comunidad de Madrid.
Nuestro método de aprendizaje incluye: cursos presenciales en centros de formación en Madrid, con docentes altamente cualificados y actualizados en diferentes sectores, que proporcionan las técnicas y herramientas de cada profesión. Estos cursos se imparten bajo nuestro modelo formativo, probado durante 40 años, que permite a desempleados y trabajadores adquirir conocimientos de alta calidad, adentrarse en nuevas disciplinas y perfeccionar sus habilidades, impulsando el aprendizaje y el desarrollo profesional y personal.
Te solicitaremos más datos de tu perfil para asesorarte de la mejor manera y encontrar el curso que encaje con tus necesidades y requisitos.
Grupo Colón-IECM es un grupo de centros de formación con 40 años de experiencia impartiendo formación para el empleo a profesionales del sector.
Para inscribirte en el curso, simplemente haz clic en el botón «Pide información» y un asesor académico te contactará para ofrecerte orientación a lo largo del proceso de inscripción.
Los requisitos que necesitas para poder escribirte en caso de estar empleado son: vida laboral y DNI actualizados.
Opiniones
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Valoración del curso
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- Equipos
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- Personas
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- Comunicación interna
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- Director
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- Matriz DAFO
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- Cuadro de mando
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- Estrategia
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- Dinámica
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- Puesto de trabajo
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- Empleados
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- Comunicación eficaz
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- Dirección de personas
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- Formacion
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Profesores
Equipo Docente
Docencia
Temario
1. Dirigiendo organizaciones y personas en el siglo XXI.
2. Definir un puesto de trabajo y elegir a quién lo ocupe.
3. Desarrolla personas, desarrolla la empresa.
4. La gestión por competencias como modelo de dirección de personas.
5. Comunicación interna eficaz para la mejora de la organización.
6. Dirigir estableciendo objetivos y con la participación del equipo I.
7. Dirigir estableciendo objetivos y con la participación del equipo II.
8. El cambio como mejora.Información adicional
Mediante este curso podrás utilizar herramientas clave como la matriz DAFO que te permitirá realizar un análisis profundo de la situación de tu equipo y a plantear y establecer estrategias efectivas para su desarrollo y crecimiento. Al mismo tiempo que podrás diseñar programas de capacitación para impulsar el desarrollo del talento en tu organización.
SALIDAS PROFESIONALES:
· Intervención Sociolaboral y Agencias de Empleo.
· Investigación en R.R.H.H y desarrollo sociolaboral.
· Dirección y Gestión de R.R.H.H.
SALARIO:
El salario de un puesto en Recursos humanos anual y en bruto 21.654€.
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