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MasterD Business Training
Objetivos: Al finalizar el módulo el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para ...
Objetivos: Al finalizar el módulo el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados, conocer las diferentes teorías de la motivación, conocer el proceso de comunicación y sus características, conocer en el proceso de negociación, establecer una metodología de negociación eficaz, analizar las características del negociador, aplicar correctamente los pasos de la negociación, conocer como superar las situaciones de crisis que se planteen, saber encontrar la estrategias y técnicas adecuadas para cada negociación. →
Grupo Imf Formación
Objetivo del curso: 1. Conocer las principales habilidades directivas necesarias en el actual entorno competitivo. 2. Enfocar estas habilidades desde la perspectiva de la calidad total. 3. Asimilar el ...
Objetivo del curso: 1. Conocer las principales habilidades directivas necesarias en el actual entorno competitivo. 2. Enfocar estas habilidades desde la perspectiva de la calidad total. 3. Asimilar el liderazgo desde los diversos enfoques teóricos y prácticos para su aplicación real en la empresa. Dirigido a: Profesionales -empleados por cuenta ajena e inscritos en el RG de la Seguridad Social- que quieran prepararse para desarrollar una gestión comercial competitiva y exitosa en la empresa. →
INESEM -Formación Bonificada para Empresas
Aprende a desarrollar tus habilidades directivas para ocupar cargos de dirección de equipos en una empresa. Con esta formación online podrás ver cómo crear motivación, y harmonía en un equipo, ...
Aprende a desarrollar tus habilidades directivas para ocupar cargos de dirección de equipos en una empresa. Con esta formación online podrás ver cómo crear motivación, y harmonía en un equipo, la resolución de confiticos y la mejora de la productividad. Además también es importante saber que figura desempeñar en un proceso de negociación. Desarrolla al máximo tus cualidades directivas y en 6 meses ganaras en confianza y asertividad. Esta formación es bonificable y dura 6 meses. →
MasterD Business Training
Objetivos: Con el curso de Habilidades de Coaching el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos: • Entender cómo el coaching mejora la dirección. • Manejar herramientas de ...
Objetivos: Con el curso de Habilidades de Coaching el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos: • Entender cómo el coaching mejora la dirección. • Manejar herramientas de coaching de forma pertinente para la optimización de resultados y la satisfacción de los equipos de trabajo. • Desarrollar las actitudes básicas. • Aprender a establecer un clima de seguridad afectiva para que afloren los talentos y la creatividad del equipo. • Saber evaluar el proceso aprendiendo de los resultados. • Adquirir conocimientos de la psicología útiles para el trabajo con personas. →
ACF-Formación
Curso completo, que apunta a conocer la influencia del estilo directivo empleado en una gestión exitosa. Aprenderás sobre gestión de conflictos, gestión del cambio organizativo, liderazgo y sus ...
Curso completo, que apunta a conocer la influencia del estilo directivo empleado en una gestión exitosa. Aprenderás sobre gestión de conflictos, gestión del cambio organizativo, liderazgo y sus estilos, gestión de reuniones, gestión del tiempo, técnicas de negociación y delegación. Prioritariamente destinado a trabajadores activos (con plazas para desempleados). →
MasterD Business Training
Objetivos: • Reflexionar con objetividad sobre los diferentes elementos que implica el liderazgo actualmente. • Ser capaz de ponerte en la piel del cliente para conocer cómo le afectan estos ...
Objetivos: • Reflexionar con objetividad sobre los diferentes elementos que implica el liderazgo actualmente. • Ser capaz de ponerte en la piel del cliente para conocer cómo le afectan estos elementos. • Reconocer la diferencia entre un grupo y un equipo. • Analizar y comprender los factores que influyen en las personas a la hora de implicarse o rechazar la dinámica del equipo. • Aprender cómo liderar un equipo. • Conocer distintas definiciones de liderazgo. • Aprender qué es lo que las personas esperan hoy del comportamiento de quien se supone que es su líder. • Analizar los diferentes estilos de liderazgo que existen y saber en qué ocasiones se pueden utilizar unos u otros. • Analizar los factores que inciden en la motivación del trabajador. • Aprender cómo intervenir para resolver de manera positiva los conflictos que puedan presentar. →
Atperson Formación
- Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. - Aprender a gestionar eficientemente las reuniones y conocerá las implicaciones de la delegación de tareas, y ...
- Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. - Aprender a gestionar eficientemente las reuniones y conocerá las implicaciones de la delegación de tareas, y ejecutarla adecuadamente. Analizar la implantación del cambio tomando como base la identificación de las resistencias que se le oponen en la organización. →
Enseñalia
Objetivo del curso: Describe todo lo relacionado con los directivos: el concepto, los roles que desempeña, sus funciones, etc, a través de técnicas que se muestran a lo largo del curso, como la de ...
Objetivo del curso: Describe todo lo relacionado con los directivos: el concepto, los roles que desempeña, sus funciones, etc, a través de técnicas que se muestran a lo largo del curso, como la de hacer una buena planificación y administración del tiempo para conseguir los objetivos marcados en los plazos que se han descrito. Muestra cómo hay que reaccionar ante un imprevisto y de tomar una buena decisión. Dirigido a: A todos los interesados →
Centro de Formación Ica
Objetivo del curso: CURSO CON CERTIFICACION DE LA UNIVERSIDAD SAN PABLO CEU. PUNTUABLE EN OPOSICIONES. Dirigido a: Destinatarios:. Personas interesadas en Administración de Empresas, Economistas, ...
Objetivo del curso: CURSO CON CERTIFICACION DE LA UNIVERSIDAD SAN PABLO CEU. PUNTUABLE EN OPOSICIONES. Dirigido a: Destinatarios:. Personas interesadas en Administración de Empresas, Economistas, Psicólogos del área social y de RRHH, en general personas interesadas en Recursos Humano →
Fundacion Aucal
OBJETIVOS: El alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocerá los diferentes estilos de liderazgo y cuales son los más adecuados para cada tipo de subordinado, ...
OBJETIVOS: El alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocerá los diferentes estilos de liderazgo y cuales son los más adecuados para cada tipo de subordinado, así como las diferentes técnicas de motivación y de negociación. El alumno realizará todo el proceso de aprendizaje a través de nuestra plataforma online. Este sistema de formación permite al alumno organizar de forma personal la planificación del horario de estudio y la realización del programa en el tiempo que él mismo decida. Este curso pertenece al programa Superior de Dirección y Gestión Inmobiliaria y Administración de Fincas ( Titulo Propio de la Universidad Antonio de Nebrija) →
Atperson Formación
El servicio al cliente como política de empresa, es el sentido de este curso imprescindible para personas con responsabilidades que deseen incorporar a sus proyectos empresariales una auténtica ...
El servicio al cliente como política de empresa, es el sentido de este curso imprescindible para personas con responsabilidades que deseen incorporar a sus proyectos empresariales una auténtica filosofía que, junto a procedimientos concretos, tenga a sus clientes presente en toda la actividad empresarial. Conocer a nuestros clientes, el mercado en general, recorrer todas las fases de los procesos que inciden en nuestros clientes desde el “pre” hasta el “post” servicio, detectar los fallos y como tratarlos, los efectos de la tecnología… hasta tocar incluso con algunas consideraciones legales como la Ley de Protección de Datos. Aspectos todos que hay que conocer, dominar y saber aplicarlos. →
IFEP (Instituto de Formación Empresarial y Profesional)
Objetivos Concienciar acerca de la importancia de la utilización de una adecuada política retributiva en la empresa. Definir la dirección por objetivos como sistema de valoración del desempeño. ...
Objetivos Concienciar acerca de la importancia de la utilización de una adecuada política retributiva en la empresa. Definir la dirección por objetivos como sistema de valoración del desempeño. Conocer el valor de la retribución como herramienta estratégica de gestión empresarial. Conocer la importancia y características fundamentales de la evaluación del desempeño. Distinguir entre los diferentes tipos de cambio para afrontar la resistencia que éstos pudieran suscitar tanto a nivel individual como organizacional-, con el objetivo de incrementar la eficacia empresarial. Reconocer qué elementos o situaciones de la empresa son necesarios cambiar, poniendo en marcha el proceso de cambio en el momento oportuno. →
Ceifor Estudios
Dirigido a: Público en general.
Dirigido a: Público en general. →
IFEP (Instituto de Formación Empresarial y Profesional)
Objetivos Habilidad para entender la delegación como clave para reducir costes, habilidad para convertirse en un director de reuniones de éxito, adquirir las técnicas necesarias y actitudes ...
Objetivos Habilidad para entender la delegación como clave para reducir costes, habilidad para convertirse en un director de reuniones de éxito, adquirir las técnicas necesarias y actitudes necesarias para planificar y desarrollar reuniones de trabajo productivas. Conocimiento de las técnicas y estrategias más adecuadas para elaborar un plan de negociación. Conocimiento de los secretos de los líderes con éxito. →
CumLaude Formación
Objetivo del curso: Conocer todas las técnicas necesarias para motivar a un equipo .Evitar futuros conflictos y maximizar su rendimiento tanto individual como grupal. Inluye pack formativo con libro, ...
Objetivo del curso: Conocer todas las técnicas necesarias para motivar a un equipo .Evitar futuros conflictos y maximizar su rendimiento tanto individual como grupal. Inluye pack formativo con libro, exámenes y cuestionarios de valoración. Dirigido a: Trabajadores en activo. →
CumLaude Formación
Objetivo del curso: Comprender la dinámica propia de las negociaciones y desarrollar los hábitos fundamentales para afrontarlas con resultados efectivos. Destacarse en la dirección y obtener los ...
Objetivo del curso: Comprender la dinámica propia de las negociaciones y desarrollar los hábitos fundamentales para afrontarlas con resultados efectivos. Destacarse en la dirección y obtener los conocimientos necesarios para la gestión y dirección de empresas, fomentando las aptitudes y capacidades para tomar decisiones, trabajar en equipo, liderar proyectos y personas, etc. Incluye pack formativo con libro, exámenes y cuestionarios de valoración. Dirigido a: Trabajadores en activo. →
Círculo Gacela
Curso que busca proporcionar a los directivos las competencias y habilidades básicas para la relación con terceros, ya sean de su propio equipo de trabajo o clientes, proveedores u otros actores ...
Curso que busca proporcionar a los directivos las competencias y habilidades básicas para la relación con terceros, ya sean de su propio equipo de trabajo o clientes, proveedores u otros actores sociales. Se estudiará de manera profunda estrategias y técnicas de negociación, de oratoria, liderazgo y motivación. El curso es online. Tiene como requisito ser trabajador activo. →
Formanet, Formación en Ventas y Calidad
Realiza la Introducción a la Organización del Punto de Venta. A través de la misma aprenderás sobre el escaparate; sobre las clases de escaparates y sobre la potenciación visual del mismo y del ...
Realiza la Introducción a la Organización del Punto de Venta. A través de la misma aprenderás sobre el escaparate; sobre las clases de escaparates y sobre la potenciación visual del mismo y del punto de venta. Aprenderás sobre su estética así como también te formarás en los criterios de implementación propios del mobiliario. Te formarás para ser capaz de organizar el punto de venta y más. →
INESEM -Formación Bonificada para Empresas
La siguiente formación de Experto en Control de Gestión y Cuadro de Mando Integral para Directivos online o CMI expert tiene como objetivo formarte en la herramienta de administración de empresas ...
La siguiente formación de Experto en Control de Gestión y Cuadro de Mando Integral para Directivos online o CMI expert tiene como objetivo formarte en la herramienta de administración de empresas conocida por cuadro de mando integral. Este curso incluye dirección estratégica, análisis funcional, diagnostico interno, management de las organizaciones y políticas de crecimiento y desarrollo empresarial. Es un curso de 6 meses y bonificable para trabajadores activos. →
MasterD Business Training
Objetivos: Conocer la importancia de trabajar con gente motivada, así como aprender distintas estrategias de motivación para poder aplicarlas a los empleados de la empresa, de modo que se consiga un ...
Objetivos: Conocer la importancia de trabajar con gente motivada, así como aprender distintas estrategias de motivación para poder aplicarlas a los empleados de la empresa, de modo que se consiga un aumento en el rendimiento de los empleados y, por tanto, un aumento en la productividad. →
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