El recibo de salarios
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El pago y la previa liquidación del salario ha de realizarse documentalmente, es decir contra recibo. El llamado recibo individual justificativo del pago de salarios no solo sirve para garantizar al deudor de la retribución - empresario...
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La compensación de sueldos, salarios y prestaciones
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La compensación (sueldos, salarios, prestaciones) es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor. La administración del departamento de personal garantiza la satisfacción de los empleados, lo que a su vez ayuda a la organización...
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Salarios, Incentivos Económicos y Beneficios
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TEMARIO Salario. Importancia de los salarios. Estructura de los salarios. Las retenciones y deducciones. Beneficios. Duración máxima de las jornadas. Incentivos. Administración de salarios. Mercado salarial. Modelo pago de sueldos Fórmulas...
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Mundial de fútbol: Juego limpio y salarios justos
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Resumen del recurso El comercio del fútbol es una mina de oro. Pero los obreros y obreras que fabrican los productos con la marca FIFA viven en la mayoría de los casos en la miseria. Índice de contenidos 1. Mundial de fútbol: Juego limpio y salarios...
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ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS
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El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos de la organización económica y social de los pueblos. Los desequilibrios de salarios son capaces de provocar las más graves perturbaciones...
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Salarios a la carta: Nómina flexible
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Hoy por hoy, en España es ciencia-ficción laboral. Sin embargo, es una tendencia, según los expertos, imparable que viene desde Estados Unidos. Aunque lentamente, cada vez más empresas se interesan por los sueldos flexibles; en otras palabras, dan la oportunidad a sus empleados de decidir cómo recib...
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La Determinación de los salarios
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. La inversa seria el punto We donde el excedente de oferta de trabajo hace que los salarios bajen Wo......
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Salarios, Incentivos Económicos y Beneficios
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- Salario. Importancia de los salarios. Estructura de los salarios. Las retenciones y deducciones. Beneficios. Duración máxima de las jornadas. Incentivos. Administración de salarios. Mercado salarial. Modelo pago de sueldos Fórmulas para calcular...
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FALTA DE EQUIDAD EN LOS SALARIOS Y DE RECONOCIMIENTO PERSONAL
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El desarrollo de planes y proyectos empresarios exige una permanente actualización de objetivos y estrategias como forma de enfrentar contextos cambiantes y crecientemente competitivos, que de manera imperiosa imponen adecuada utilización de recursos, obtener alta productividad, y lograr eficiente d...
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Los pagos salariales
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Resumen del recurso En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar...
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Nóminas y Seguros Sociales
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Cotización en el Régimen General. Percepciones de carácter salarial y extrasalarial. El recibo de salarios. Cálculo de una nómina. Fuente: www.ciberconta.unizar.es...
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El salario
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Resumen del recurso El presente trabajo tiene como objetivo primordial el estudio del tema de salarios, por ser éste un tema de importancia no sólo para economistas e industriales (patronos), sino también para los trabajadores. Índice de contenidos...
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Economía para no economistas
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El dinero es todo medio de pago aceptado como tal por una comunidad para realizar transacciones, ya sea para comprar naranjas o una máquina, o para pagar salarios. Fuente: http://decon.edu.uy...
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Recursos humanos
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- Previsión. Mercado Laboral. Selección y Admisión. Reclutamiento. Aplicación. Descripción de Puestos de Trabajo. Ubicación de los Recursos Humanos. Plan de Carrera. Evaluación de Desempeño. Conservación. Administración de Salarios Beneficios...
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Administración de remuneración e incentivos
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Resumen del recurso Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa...
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Teoría de Karl Mark
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- Biografía de Karl H. Marx. Interpretación económica de la historia. Materialimo dialectico. Teoría del valor y de los salarios. Teoría de la plusvalía y de la Acumulación capitalista. Teoría de la lucha de clases. Consecuencias de la producción...
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Clamor contra la modificación de la ley de las 35 horas
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Resumen del recurso "Aumentemos los salarios, no los horarios" fue el principal lema de las 120 manifestaciones que se celebraron en toda Francia el pasado mes de febrero en contra de la modificación de la Ley de las 35 horas, que actualmente...
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Señalamiento - Trabajo de tópicos de microeconomía
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, para que el ministerio pueda separar a los docentes de alta calidad de los de baja calidad y esto tenga repercusión en sus salarios....
