Cursos de Selección por competencias

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MÉTODO Y LUGAR
PRECIO
  • 5.000 € o más
  • 4.000 €
  • 3.000 €
  • 2.000 €
  • 1.000 €
  • 500 €
  • 300 €
  • 150 € o menos
TEMÁTICA
  • Todos 147
  • Recursos humanos 145
  • Gestión de proyectos 1
  • Creación de empresas 1
TIPO DE FORMACIÓN
INICIO
  • En 1 mes 21
  • En 3 meses 21
  • En 6 meses 21
  • En 9 meses 21
  • En 1 año 21
  • Después de 1 año 19
DIRIGIDO A
  • Todo tipo de personas 31
  • Profesionales 9
  • Empresas 13
  • Desempleados 6
  • Estudiantes 3
NIVEL DE APRENDIZAJE
  • Todos los niveles 14
  • Nivel básico 2
  • Nivel intermedio 3
  • Nivel avanzado 9
DURACIÓN
  • Horas 28
  • Días 50
  • Semanas 21
  • 3 Meses 14
  • 6 meses 5
  • 9 meses 7
  • Año(s) 8
CARACTERÍSTICAS
  • Intensivo 1
  • Taller 8
  • Seminario 4
  • Prácticas en empresa 3
  • Titulación oficial 1
  • Baremable 1
  • Bonificable 26
101 - 120 de 147 resultados

...Objetivo del curso: Importancia de la planificacion estrategica en la empresa.Importancia del analisis de puestos de trabajo, en la gestion global de los RR.HH y sus principales aportaciones. Relacion entre la Valoracion y el Analisis, y Descripcion de puestos. Las estrategias de produccion y las decisiones sobre capacidad, para sintonizar la... Ver más

  • Curso
  • Para empresas
  • Almería
  • 25 horas lectivas
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325 
IVA inc.
Contratación de Personal STUCOM Centro de Estudios

...Objetivo del curso: Para llevar la contratación de personal. Dirigido a: Profesionales de cualquier campo, especialmente del mundo empresarial, tanto a nivel institucional como particular. No es necesario disponer de conocimientos previos, aunque siempre serán recomendables... Ver más

  • Curso
  • Online
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65 
IVA inc.

... capacitarse para diseñar e implantar un modelo de Gestión por Competencias, desde todas sus implicaciones con la empresa, conociendo las técnicas y herramientas empleadas en áreas críticas tales como la selección, la evaluación del desempeño, la formación o el análisis y descricpión de puestos de trabajo... Ver más

  • Curso
  • San Juan De Aznalfarache
  • 112 horas lectivas
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2.250 
IVA inc.
Máster Profesional en Selección y Evaluación de Personal Instituto Superior de Selección y Evaluación (ISSYE)

...Objetivo del curso: ¿POR QUÉ ESTUDIAR EL MÁSTER SEP? Porque es el único Máster Profesional que existe en España en el ámbito de la Selección y Evaluación de Personal. Porque te permite especializarte en el área con más demanda de empleo dentro del sector de los Recursos Humanos. Porque te permite... Ver más

  • Master
  • Madrid
    y 2 sedes más
  • 760 horas lectivas
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Precio a consultar

...Objetivo del curso: Te proporcionará un nivel de conocimientos y experiencia que te convertirá en un Experto en la Selección de Personal. Tras la formación teórico-práctica de 40 horas se ofrece la posibilidad de realizar un proceso de entrenamiento-conaching individual en la Consultora donde poder... Ver más

  • Curso
  • Madrid
  • 40 horas lectivas
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Precio a consultar

...Hoy en día es imprescindible tener una marca personal para competir en el mercado y diferenciarte del resto. Para ello necesitas desarrollar tus habilidades en liderazgo para capitanear el proceso. La manera de conseguirlo es con este curso en Competencia y desarrollo profesional. Se trata... Ver más

  • Curso
  • Nivel básico
  • Barcelona
  • 2 Meses (48 horas lectivas)
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400 
IVA inc.
Modulo de Reclutamiento y Seleccion de Personal Escuela de Experiencia Profesional.

...MÓDULO DE RECURSOS HUMANOS Y SELECCIÓN DE PERSONAL 1.- RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 2.- TEORÍA DE LA SELECCIÓN 3.- PRESELECCIÓN DE PERSONAL 4.- LA ENTREVISTA DE SELCCIÓN 5.- PRUEBAS, DINÁMICAS Y TEST 6.- EL INFORME DE SELECCIÓN Y LA DECISIÓN FINAL 7.- ACOGIDA Y SOCIALIZACIÓN DEL NUEVO PERSONAL... Ver más

  • Curso
  • Madrid
  • 30 horas lectivas
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250 
IVA inc.

...Objetivo del curso: Conocer los planteamientos que conducen a un proyecto de selección de personal a la empresa.. Conocer a fondo los detalles de una de las principales herramientas de la selección.. Reconocer algunas de las situaciones habituales y comportamiento adecuado asociado.. Desarrollar... Ver más

  • Curso
  • Zaragoza
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Precio a consultar
Selección de Personal Formación Balbo S.L.

...FC /I02/062 ACCION 55 SELECCIÓN DE PERSONAL Duración Total: 16 h. Tema 1. El reclutamiento . (Parte teórica: 4 h y parte práctica: 1 hora) La definición del perfil: - Análisis y descripción del puesto de trabajo - Competencias necesarias - Fuentes de reclutamiento - Creación y mantenimiento... Ver más

  • Curso subvencionado para trabajadores
  • Cáceres
  • 16 horas lectivas
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Curso gratis
subvencionado por el Estado
Técnicas de Selección CEOE-CEPYME Cantabria

...Objetivo del curso: El objetivo didáctico primordial de este curso es dar a conocer el proceso de selección paso a paso, desde las etapas iniciales en las que se detecta la necesidad hasta el momento de la opción por uno de los candidatos. Dirigido a: Acción Formativa dirigida prioritariamente... Ver más

  • Curso subvencionado para trabajadores
  • Santander
  • 38 horas lectivas
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Curso gratis
subvencionado por el Estado

...EL PROCESO SELECTIVO Anuncio.- Perfil del puesto y candidato.- La búsqueda de la persona adecuada.- Métodos de reclutamiento.- Las entrevista de selección. PRE-SELECCIÓN DE CANDIDATOS Los diversos puestos de trabajo.- El profesiograma grafológico.- El rostro y el carácter.- Importancia... Ver más

  • Curso
  • Online
  • 3 Meses
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60 
IVA inc.
Tecnico en Seleccion Del Personal Escuela de Experiencia Profesional.

...Dirigido a: Diplomados, licenciados y alumnos en los últimos años de carrera... Ver más

  • Curso
  • Madrid
    y 1 sede más.
  • 40 horas lectivas
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150 
IVA inc.
Tecnico en Seleccion Del Personal Escuela de Experiencia Profesional.

... al reclutamiento 3. Política de Reclutamiento 4. Sistema de Reclutamiento a. Reclutamiento interno b. Reclutamiento externo c. Reclutamiento mixto. 5. e-recruitment MODULO IV: TEORÍA DE LA SELECCIÓN 1. Selección de personal 2. Fundamentos teóricos de la selección a. El profesiograma 3. Proceso de selección. MODULO... Ver más

  • Curso
  • Madrid
    y 1 sede más.
  • 40 horas lectivas
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250 
IVA inc.

...Objetivo del curso: Conocer el Modelo TANGRAM de Motivación por competencias: Este modelo ayuda a afrontar con más seriedad la formulación de objetivos ligándolos a todos aquellos factores que hasta ahora habían sido silenciados y que suponen en algun". Dirigido a: Responsables de RRHH, desarrollo... Ver más

  • Curso
  • Barcelona
  • 15 horas lectivas
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1.375 
IVA inc.

...Objetivo del curso: Aportar a los trabajadores/as en búsqueda de empleo el conocimiento de cuáles son los valores y competencias más buscados y demandados, en el mercado laboral, por parte de los empleadores. Dirigido a: Todo el interesado... Ver más

  • Taller
  • Zaragoza
  • 5 horas lectivas
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25 
IVA inc.

... y cómo evitarlos?. ¿Qué ventajas tienen las redes con respecto a los medios tradicionales de selección de personal?". Dirigido a:. Directores de Recursos Humanos.. Responsables de Selección de Personal.. Técnicos de Recursos Humanos.. Consultores de Selección.. Headhunters.. Empresas de trabajo temporal... Ver más

  • Curso
  • Madrid
    y 4 sedes más
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550 
IVA inc.

... en la organización A través de este curso, el alumno conocerá las técnicas de gestión en recursos humanos para mejorar el capital de la empresa. Será capaz de llevar a cabo una completa selección de personal donde se adecúe la experiencia de los candidatos al puesto de trabajo vacante. Dirigido a: El curso va... Ver más

  • Curso
  • A distancia
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570 
IVA exento
Master Executive en Dirección de Personas e Intangibles Eoi Escuela de Organización Industrial

...El objetivo de nuestros programas es desarrollar las competencias y capacidades de nuestros participantes para convertirse en futuros líderes generadores de valor sostenible para la economía, la sociedad y el medioambiente, trabajando en la construcción de una economía global inclusiva... Ver más

  • Master
  • Online
  • 11 Meses
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9.000 
IVA inc.
Especialización en Gerencia del Talento Humano. Universidad Manuela Beltran UMB Virtual

...Objetivo del curso: El Especialista en Gerencia del Talento Humano estpa en capacidad de elaborar la planeación estratégica institucionalmente requerida para el desarrollo del talento humano; diseñar e iplementar estrategias organizativas para optimizar el talento humano de la organización; aplicar correctamente la legislación vigente para... Ver más

  • Postgrado
  • Online
  • 1 Año
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IVA inc.
Las Situaciones de Selección y de Entrevista Laboral Escuela Universitaria de Turismo Asturias

...– Las relaciones humanas – Componentes de la comunicación – Técnicas de comunicación – La selección de personal. – Entrevista de trabajo. OBJETIVOS: - Identificar por sí mismos las empresas y los trabajos más adecuados a las propias aptitudes e intereses profesionales. - Preparación... Ver más

  • Curso
  • Oviedo
  • 10 horas lectivas
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100 
IVA inc.