Curso actualmente no disponible
ADGD033PO | COACHING: DESARROLLO DE PERSONAS
-
Ha sido una experiencia maravillosa hacer este curso con ellos.El trato fenomenal y la profe un encanto.
Repetiría sin duda
← | →
Curso subvencionado para trabajadores
Semipresencial Móstoles ()
subvencionado por el Estado
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Metodología
Semipresencial
-
Horas lectivas
40h
-
Duración
8 Días
Adquiriere conocimiento de los procesos y procedimientos que se deben adoptar para llevar a cabo un proceso de coaching, así como los diferentes tipos de coaching.
A tener en cuenta
Personas trabajadoras de la Comunidad de Madrid. Plazas disponibles para desempleados.
Interés y muchas ganas de aprender.
Diploma homologado por la Comunidad de Madrid certificando que ha realizado dicho curso.
El centro facilita todo el material necesario, tanto fungible como informático.
Recibida la solicitud, un responsable se pondrá en contacto usted, para facilitarle toda la información requerida para el curso.
Opiniones
-
Ha sido una experiencia maravillosa hacer este curso con ellos.El trato fenomenal y la profe un encanto.
Repetiría sin duda
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Anamaria Vasilache
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- PNL
- Coaching1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Inteligencia emocional
- Habilidades sociales
- Desarrollo personal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Coaching ontológico
- Coaching empresarial
- Coaching personal
- Plan de acción
- Habilidades psicosociales
- Habilidades SOCIALES Y ASERTIVIDAD
Profesores
Rocio Navarro
Profesor titular
Temario
1. DESARROLLO DE PERSONAS: CLAVES DEL COACHING
1.1. El proceso de desarrollo personal.
1.1.1. Cambios necesarios en las personas.
1.1.2. Generación de nuevas ideas o formas de pensamiento.
1.1.3. Potencialidad de las personas.
1.2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias.
1.3. Habilidades relacionadas del coaching en el proceso de desarrollo.
1.4. Tipos coaching según metodología.
1.4.1. Coaching ontológico.
1.4.2. Coaching sistémico.
1.4.3. Coaching con inteligencia emocional.
1.4.4. Coaching PNL.
1.4.5. Coaching con psicología positiva.
1.5. Tipos de coaching según área de trabajo.
1.5.1. Coaching Personal.
1.5.2. Coaching Ejecutivo.
1.5.3. Coaching Organizacional.
1.5.4. Coaching Educativo.
1.5.5. Coaching Deportivo.
1.5.6. Coaching Familiar.
1.6. Niveles de coaching.
1.6.1. AECOP.
1.6.2. EMCC.
1.6.3. FIACE.
2. PUESTA EN MARCHA DEL PROCESO
2.1. Fases del proceso.
2.2. Análisis del contexto y delimitación de objetivos a conseguir.
2.3. Requisitos de la relación entre el coach y el coachee.
2.4. Las sesiones de coaching. Tipos, duración y periodicidad.
2.4.1. Individual.
2.4.2. Grupal.
2.4.3. Presencial.
2.4.4. Coaching por email.
2.4.5. Online.
2.5. Buscando tiempo para el coaching.
2.6. Creación de un plan de acción.
3. PLANES DE MEJORA Y SEGUIMIENTO
3.1. Los planes de mejora.
3.1.1. El cambio y la zona de confort.
3.1.2. Herramientas para desarrollar el plan de mejora.
3.1.3. Adaptación del plan de mejora al coachee.
3.2. El seguimiento.
3.2.1. Objetivo que se persigue.
3.2.2. Herramientas con las que se cuenta.
3.2.3. Planificación de sesiones de seguimiento.
3.3. Evaluación.
3.3.1. Indicadores para evaluar la intervención.
3.3.2. Instrumentos.
ADGD033PO | COACHING: DESARROLLO DE PERSONAS
Curso gratis
subvencionado por el Estado
Añade cursos similares
y compara para elegir mejor
Formación por temáticas