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Curso Superior en Selección de Personal

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  • Hay muchos recursos para aprender, muy flexible por si trabajas o no tienes mucho tiempo. Los casos muy interesantes. Algunos temarios un poco repetitivos, algun que otro desfasado de normativa, pero por lo general muy bien e interesante.
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Curso

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Adquiere nuevas y mejores prácticas

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Duración

    2 Meses

  • Bolsa de empleo

En los negocios, las empresas son tan buenas como las personas que se contratan y trabajan día a día, por eso en Emagister reconocemos la importancia de esta importante labor y hemos sumado a nuestra oferta educativa el nuevo Curso Superior en Selección de Personal, con el respaldo de ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona.

El reclutamiento es el proceso de búsqueda de candidatos para entrevistar y contratar con el fin de cubrir puestos vacantes dentro de una empresa. El proceso de reclutamiento consiste básicamente en buscar las piezas de rompecabezas correctas para la empresa a través de esfuerzos como publicaciones en línea, eventos, redes sociales, boca a boca y más. Por otro lado, el proceso de selección de personal se incluye bajo el paraguas del reclutamiento, pero es mucho más específico ya que incluye detalles como seleccionar los curriculums, descartar perfiles y dejar a un lado los más calificados para contactar nuevamente, realizar llamadas a las personas seleccionadas, realizar exámenes o pruebas de habilidades.

Reclutar a las personas tiene una importancia suprema para la continuación del éxito y queremos que seas un profesional excelente en tu labor diaria. Así que envía tu solicitud ahora a través de Emagister.com y te brindaremos asesoría personalizada para iniciar.

A tener en cuenta

Adquirir los conocimientos necesarios de las distintas herramientas de selección de personal
Conocer qué elementos y factores condicionan a las políticas de reclutamiento de cualquier organización
Aprender a gestionar los análisis de los puestos de trabajos e interrelacionarlo debidamente con el reclutamiento
Conocer las fuentes de reclutamiento y su potencial

El Curso Superior en Reclutamiento de Personal se orienta a todos los profesionales que busquen iniciar en el ámbito de los RRHH o que necesiten ampliar su formación en este sector: en temas tan centrales como la contratación, reclutamiento, criba curricular o gestión de equipos entre otros.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
  • Hay muchos recursos para aprender, muy flexible por si trabajas o no tienes mucho tiempo. Los casos muy interesantes. Algunos temarios un poco repetitivos, algun que otro desfasado de normativa, pero por lo general muy bien e interesante.
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100%
4.5
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Laia Andreu Hereu

5.0
22/04/2023
Sobre el curso: Hay muchos recursos para aprender, muy flexible por si trabajas o no tienes mucho tiempo. Los casos muy interesantes. Algunos temarios un poco repetitivos, algun que otro desfasado de normativa, pero por lo general muy bien e interesante.
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Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • E-recruitment
  • Empresa
  • Valoración de la empresa
  • Inducción de la empresa
  • Aplicación
  • Entrevistas
  • Curriculum
  • Recursos Humanos
  • Rrhh
  • Reclutamiento global

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Profesorado ISEB

Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo como y donde quiera, el método 24/365 garantiza a todos los estudiantes un continuo asesoramiento, durante cualquier día del año a cualquier hora, mediante el equipo de tutores.

Temario

Tema 1. La Selección de Personal

1.1. Introducción al recruitment

1.2. Evolución histórica de la selección personal

1.3. Selección de personal y RRHH

1.4. El proceso de reclutamiento global

Tema 2. Fase de Análisis

2.1. Estudio de las necesidades de reclutamiento

2.2. Evaluación, identificación de puestos y extracción de datos

Tema 3. Fase de Aplicación

3.1. Captación de candidaturas

3.2. Criba curricular

3.3. Planificación de entrevistas

3.4. Pruebas de evaluación de candidatos

3.5. Ejecución de las entrevistas

Tema 4. Fase de Valoración e Inducción en la Empresa

4.1. Gestión y creación de informes

4.2. La entrevista final

4.3. Proceso de inducción de colaboradores

Tema 5. Estudio del Caso

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