Cursos de Evaluación del desempeño

Las empresas se encuentran formadas por personas. El éxito o el fracaso de cualquier empresa dependen de las acciones de las personas que la integran. La adecuada Dirección de los Recursos Humanos constituye la esencia del éxito del proyecto empresarial.

La evaluación de un proyecto de inversión es un estudio económico que tiene por objeto conocer su rentabilidad económica financiera y social, de manera que resuelva una necesidad humana en forma eficiente, segura y rentable, asignando los recursos económicos con que se cuenta a la mejor alternativa disponible.

La importancia de los equipos de trabajo, en cualquier contexto, es cada vez más decisiva. En consecuencia, conocer cómo funciona mejor un grupo se convierte en una competencia fundamental para un individuo. El trabajo en equipo mejora la implicación de los componentes, la cohesión del grupo y la productividad de sus miembros. Si el equipo no funciona adecuadamente, los...

El Tecnológico de Monterrey te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com, el Diplomado en línea en Gestión Estratégica del Capital Humano. La Gestión del Capital Humano se ha convertido en esta época en una necesidad y estrategia imperiosa para las organizaciones que requieren generar una alta productividad y sentido de responsabilidad social. El talento humano...

El curso en ISO 14001:2015. Cambios y herramientas para implantarlos (Online), que ha publicado el centro INGECAL. Ingeniería de la Calidad y el Medio Ambiente, S.L. a través de la plataforma Emagister.com, te proporciona toda las actualizaciones de la nueva versión de este documento.

Tener a tu equipo motivado es asegurarte unos buenos resultados, y un mejor rendimiento laboral. Surge Centro de Estudios te trae, a través del catálogo de Emagister.com, este curso de Dirección y Motivación de Equipos que se imparte de manera online, por lo que no tienes que preocuparte por tu ubicación o por los horarios. La carga horaria de esta formación es de 10 horas...

Si estás buscando ampliar tus conocimientos en el sector empresarial, Emagister te ofrece una amplia selección de programas de formación que pueden ser de tu interés. En particular, te presentamos el Máster en Gestión del Talento y Dirección de Equipos, impartido por el Instituto Internacional de Educación Online Superior y disponible para ti.

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¿Te gustaría poder llevar a tu empresa u organización a un siguiente nivel? ¿Contar con el conocimiento para la implementación óptima de procesos de calidad? Si es así, esta información será de tu interés. Emagister tiene el agrado de presentar el programa de Indicadores Estratégicos de calidad que lo desarrolla e imparte el centro Capacitación y Consultoría en formato...

ISO 45001 será la futura norma que establezca los requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en sustitución de la especificación OHSAS 18001. Seguirá con la labor de OHSAS 18001, será aplicada para prevenir riesgos laborales y para proteger la seguridad y salud de los trabajadores, en línea con la mejora continua.

El Título Propio de Postgrado “Máster de Formación Permanente en Human Development” acreditado por la Universidad Nebrija, impartido por Formación Universitaria, permite al alumno, sin lugar a dudas, incrementar sustancialmente su currículum profesional.

Especializa tu formación y amplía tus expectativas profesionales con este “Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Personal”. Emagister.com ha ampliado su oferta académica en gestión de RR.HH. y te presenta una formación de nivel avanzado para todos aquellos profesionales del sector y universitarios titulados que desean adquirir nuevas competencias y reciclar...

La gestión del cambio y el desarrollo organizacional está orientada a atender los requerimientos internos y del entorno que exigen de las organizaciones adaptarse a las condiciones cambiantes para garantizar la competitividad, sostenibilidad, productividad y perdurabilidad de las empresas. Los cambios son resultado de procesos estructurados de evaluación y diagnóstico...

Si te interesa desarrollar estrategias de gestión e implementarlas en tu empresa para desarrollar a tus colaboradores, el seminario en línea en Gestión Estratégica del Capital Humano por Competencias es la formación que necesitas para poder desempeñarte en este tipo de roles.

En el curso se prepara a los auditores internos de sistemas de gestión de la calidad para hacer auditorías que incluyan los nuevos requisitos de la última versión de la norma ISO 9001 publicada en septiembre de 2015.

¡Conoce todo sobre la cultura de la calidad en las empresas y/o entidades del sector de la hostelería y turismo, de la mano de uno de los centros referentes en el sector! Emagister.com junto al Instituto Europeo de Formación y Cualificación ponen a tu disposición el curso de Procesos de Gestión de la Calidad en Hostelería y Turismo, enfocado y creado para los profesionales...

En la actualidad, para todas las empresas el departamento de Recursos Humanos es una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el capital humano de una organización es uno de los recursos más importantes. Con este curso aprenderás a planificar y analizar los puesto de trabajo, los procesos de reclutamiento y selección y el incremento del potencial y desarrollo...

¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional y convertirte en un experto en gestión de calidad? Si es así, Emagister tiene la solución perfecta para ti. Se trata del Diplomado Coordinador del Sistema de Gestión de Calidad y Auditor Interno Líder en ISO 9001, impartido en modalidad semipresencial por SGM Consultores.

La habilidad de las personas y las empresas para aprender y adaptarse a nuevos entornos nunca ha sido tan importante como en esta época. Se hace indispensable proporcionar herramientas que permitan aprendizajes efectivos dentro de las organizaciones

Los cambios sociales, demográficos, culturales y económicos han generado en los procesos formativos de los programas de postgrado la necesidad de enfocarse en nuevos temas coherentes con las expectativas organizacionales, profesionales y personales en los que se reconoce a la Gestión Humana como un elemento estratégico significativo, superando el enfoque funcional operativo...