Cursos de Formación de Personal

Objetivo del curso: Formación Online o presencial en empresas y otras entidades a medida, en castellano, ingles y portugues. 9 years Microsoft .NET., 23 years software development. AIRBUS ESPANA, EFACEC ENGENHARIA, EFAFEC Sistemas de Electrónica EDP, PHC Software y otras.

Objetivo del curso: Objetivos: Al finalizar la acción formativa el alumnado será capaz de aplicar los conocimientos, métodos y técnicas en la planificación y optimización de dispositivos de formación, además de proponer y aplicar actuaciones dirigidas a la promoción de la formación. Dirigido a: Cursos dirigidos prioritariamente para trabajadores y trabajadoras en ACTIVO...

...TECNICO EN FORMACION MÓDULO I. ¿QUIÉN ES EL TÉCNICO EN FORMACIÓN, Y EN QUE CONTEXTO SE DESARROLLA SU ACTIVIDAD MÓDULO II. REQUISITOS, TAREAS...

Objetivo del curso: Aplicar los conocimientos, métodos y técnicas en la planificación y optimización de dispositivos de formación, además de proponer actuaciones dirigidas a la promoción de la formación. Dirigido a: Trabajadores/as en activo que desarrollen su actividad laboral en el ámbito del País Valenciano.

Este curso de Gestor de Formación está dirigido especialmente a los desempleados que están en activo. El curso es totalmente gratuito, ya que es subvencionado por el Estado. Se dictará presencialmente y su duración será corta aunque el curso se caracteriza por su complejidad. Dentro del mismo se estudiará la planificación en general, el marketing, la gestión y la organización...

...toda su extensión Metodología y Medios: La metodología será eminentemente participativa, con utilización de vídeo, role playing, casos prácticos...

El máster tiene un carácter mixto: investigador y profesionalizante. En primer lugar, promueve la formación en competencias vinculadas a la investigación para continuar con la realización de un doctorado en las diversas líneas de investigación abiertas en los departamentos de Didáctica y Organización Escolar y Métodos de Investigación y diagnóstico en educación.

Objetivo del curso: El objetivo de este curso es que los asistentes fianlizado el curso puedan dirigir un departamento de formación, o actuar como técnicos especialistas en el mismo. Dirigido a: A cualquier persona encargada de la organización de eventos de empresa y/o interesa en contrastar sus conocimientos sobre el tema, que desee mejorar su comportamiento en los distintos...

Objetivo del curso: Proporcionar los conocimientos para impartir clases presenciales, a distancia y on-line de adultos. Identificar las características y necesidades de los usuarios de los diferentes centros para proporcionarles los temarios y contenidos adecuados. Dirigido a: Profesionales que desarrollen su actividad en el ámbito de formación dentro del ámbito de la...

Objetivo del curso: Organizar y coordinar el dispositivo de formación, utilizando técnicas de planificación, asignación de objetivos y control; garantizando la consonancia de las actividades de formación con la estrategia global y la política de formación de la empresa. Estando al día de los progresos y evolución del mercado de trabajo, manteniéndose en contacto con organizaciones...

La importancia de la formación continua es indiscutible, pero la elección de cursos adecuados lo es todavía más. El Formador Ocupacional se encarga de organizar los planes formativos y gestionar el tipo de formación que la empresa requiere en todo momento. Es un área clave para las empresas ya que les permite adaptarse a los cambios de su sector y adquirir nuevas competencias...

La formación en la empresa se podría definir como un proceso que permite concordar las cualidades de los trabajadores de una determinada organización a una actividad en la empresa, mejorando y actualizando las diversas características idóneas para su desempeño. Debido, a la importancia que genera la formación empresaria, la presente formación pretende dar a conocer al...

...GESTION DE PLANES Y PROYECTOS DE FORMACION MÓDULO I. GESTIÓN POR COMPETENCIAS MÓDULO II. ANÁLISIS PREVIO MÓDULO III. LA GESTIÓN DE PROYECTOS EN ORGANIZACIONES...

¿Te consideras una persona emprendedora y tienes entre ceja y ceja montar tu propia empresa? En este sentido ¿Te gustaría conocer por dónde debes empezar y cómo tienes que estructurar ésta para iniciar con buen pie? Éstas y otras tantas preguntas tienen su respuesta en este curso diseñado por el centro de estudios Matrix Formación. Este plan docente está especialmente...

Descubre con este curso como gestionar el proceso de formación de los RRHH de una empresa, desde la detección de necesidades hasta la evaluación. Aprende a identificar las necesidades de formación, tanto estratégicas como inmediatas, que se dan en una organización. Maneja con soltura las técnicas e instrumentos para planificar y poner en marcha las estrategias didácticas...

Conozca la importancia del desarrollo de personal para el crecimiento de su organización, así como los factores clave que lo obstruyen o impulsan y facilitan. Desarrolle y aprenda a ejercer las habilidades de coaching y mentor que le permitan guiar con enfoque productivo al personal a su cargo. Conviértase en líder visionario facultando y delegando a sus colaboradores...

Este curso de Gestor de Formación capacita profesionalmente al alumno para poder ejercer de manera completa y profesional las funciones de gestion de la formacion a través de un curso online diseñado especialmente para potenciar un aprendizaje paulatino y progresivo de los distintos ámbitos competenciales.

OBJETIVOS Conocer el modelo de formación bonificada para empresas, como vía de financiación del plan de formación. Conocer la importancia y diferencias fundamentales entre los conceptos: Formación y

Organizar y coordinar el dispositivo de formación, utilizando técnicas de planificación, asignación de objetivos y control; garantizando la consonancia de las actividades de formación con la estrategia global y la política de formación de la empresa. Estando al día de los progresos y evolución del mercado de trabajo, manteniéndose en contacto con organizaciones y entidades...

Este conjunto de materiales didácticos se ajusta a lo expuesto en el itinerario de aprendizaje perteneciente al programa formativo tutor de empresa, que permita al alumnado adquirir las competencias profesionales necesarias para estructurar y desarrollar las actividades que conlleva el proceso de tutorización, evaluando los niveles alcanzados por los tutorizado, estacando...