Cursos de Gestión por competencias online y a distancia

Formación de este Máster está orientado a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto.

¿Quieres aprender a sacar el máximo potencial de cualquier empresa? ¿Buscas desarrollar tus habilidades de liderazgo para gestionar personas? Entonces este programa seguro que te interesa. Te capacitarás para liderar la gestión estratégica del talento dentro de las organizaciones. Asimismo, adquirirás conocimientos y habilidades que te permitirán gestionar el capital humano...

¿Estás preparado para convertirte en el arquitecto del capital humano de una empresa, liderando el talento y la estrategia organizacional para el éxito corporativo? Si buscas adquirir las competencias clave para gestionar personas, desarrollar equipos y fortalecer el clima laboral, esta formación universitaria es indispensable para tu perfil.

¡Potencia tus dotes de liderazgo con esta formación! Únete a este curso gratuito y descubre cómo orientar la dirección de personas dentro de tu empresa y cómo desarrollar su talento profesional. Aprende a establecer objetivos teniendo en cuenta la participación del equipo, conoce los beneficios de la gestión de competencias, cómo definir un puesto de trabajo y seleccionar...

Este Máster en Psicología Empresarial y Comunicación está dirigido a todas aquellas personas que pretendan adquirir conocimientos en relación con la política de gestión de personas, el equipo en la organización actual, el liderazgo en el equipo, el coahing de empresa, la comunicación, la comunicación no verbal y la interpersonal efectiva, la comunicación no violenta y...

"El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Consultoría de Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

Permite conocer sobre la introducción a la dirección de empresas y gestión de proyectos, las bases del coaching, el coaching ejecutivo y empresarial, las bases de la inteligencia y del desarrollo emocional, las recomendaciones en la dirección de proyectos: global standard PMI 7, la introducción a los recursos humanos, la infraestructura de gestión: departamento de recursos...

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Maestría en Chief Happiness Officer + Maestría en Project Management + Maestría Internacional en IA Aplicada a la Gestión de Proyectos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias...

Identificar la importancia de desarrollar un sistema de gestión por competencias para todos los departamentos, áreas y componentes de la organización. Conocer la importancia de identificar y desarrollar un sistema de valores corporativos sobre el que cimentar todos los procesos, protocolos y acciones que se lleven a cabo en la organización Conocer la importancia de disponer...

Las empresas y organizaciones a la hora de incorporar nuevos profesionales además de requerir personas que hayan adquirido conocimientos o competencias específicas para un área o función concreta, necesitan de personal capacitado y formado en competencias genéricas o transversales, basadas en habilidades participativas y personales.

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Al finalizar el curso de competencias para el desarrollo de los recursos humanos de la empresa, el alumno habrá adquirido los conocimientos necesarios para desarrollar las competencias personales o soft skills necesarias para potenciar el trabajo en la empresa.

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Si te consideras un buen coordinador y te gusta el trato con las personas, este curso te puede interesar. Aprenderás todo lo que necesitas saber para trabajar gestionando los equipos de trabajo en el departamento de recursos humanos.

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- Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo. - Impulsar el conocimiento y el desarrollo competencial del personal directivo para la adquisición de las dotes de liderazgo necesarias en las organizaciones empresariales del siglo XXI.

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Selección de personal Objetivos: Conocer las técnicas más comunes de selección de personal - Aprender a aplicar las competencias a la selección - Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal