Cursos de Gestión de Personal online y a distancia

Objetivo del curso: Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En Relaciones Laborales se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación...

Objetivo del curso: OBJETIVOS: Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz...

...Evolución de Internet después del período de ‘la burbuja’. La web 2.0. Marketing a través del uso de Redes, videostreaming, blogs, RSS. Métodos para medir...

Si estás buscando una solución integral para gestionar eficientemente tu fuerza de trabajo y maximizar la productividad de tu empresa, ¡has llegado al lugar indicado! Emagister tiene el agrado de invitarte a descubrir el excelente curso de Gestión del Workforce IN, una formación de primer nivel impartida por el centro Kenwin.

Objetivo del curso: Transformar el aprendizaje en una experiencia eficaz, aprovechando las ventajas que ofrece la no atadura de tiempo y espacio, y el desarrollo de un nuevo método educativo que le permite a la persona finalizar el curso sabiendo qué hacer con las herramientas aprendidas. Dirigido a: En la competitividad en la actualidad es un requisito para cualquier...

Ahorros en costos. Cuando los cambios se realizan paulatinamente y se crea confianza en los empleados respecto a lo nuevo, se reducen los incidentes que puedan afectar la eficiencia con la llegada de un componente externo. Esto te ayudará a mantener la productividad de la empresa.

La mitad de los empleados no saben lo que se espera de ellos. La desmotivación es una de las principales causas de baja. Una adecuada definición de puestos, puede solucionarlo.

Si tienes habilidades en el trato y gestión de personal en la empresa, o quieres especializarte para desempeñarte con las habilidades profesionales que el área requiere, Emagister tiene el curso ideal para ti. En el Instituto Exon puedes realizar el Curso superior en gestión de personal, que es impartido en modalidad online, y adquirir las competencias necesarias para...

Trabaja gestionando el sistema de bonificaciones para la formación continuada en centros y empresas con este curso online de 50 horas de docencia. Aprenderás a llevar las cuentas y el control financiero de los cursos, así como la normativa legal respecto al sistema de subvención y bonificaciones. Esta formación te permitirá trabajar en el área de recursos humanos de una...

...La jornada de trabajo. Modificaciones del contrato de trabajo. Causas y clases. Suspensión contractual del contrato. Extinción del contrato... Aprende sobre: Comunicación interna, Relaciones Laborales, Secretariado de dirección...

Curso online para Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas. Tiene como objetivo general ofrecer al alumno los estudios en los campos de la cultura empresarial, realizando las respectivas motivaciones, el clima...

En la actualidad, en el mundo de la administración y gestión y dentro del área profesional de gestión de la administración y auditoría, más concretamente en las actividades de gestión administrativa, es muy importante conocer los diferentes procesos por cual se realizan. Por ello, con el presente curso se trata de aportar los conocimientos necesarios para conocer la gestión...

El egresado es un profesional competente para diseñar políticas de gestión de recursos humanos basadas en las competencias, liderar y gestionar equipos de trabajo identificando y gestionando conflictos a partir de la implementación de estrategias. Posee como sellos diferenciadores ser un profesional crítico y reflexivo, comprometido con el aprendizaje propio y de los otros...

Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas Preparar la documentación, los materiales y otros elementos necesarios en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos, atendiendo a criterios y normas...

El presente curso reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial.

Entre las funciones del responsable rrhh podemos destacar las siguientes: llevar a cabo la selección de recursos humanos, utilizando en cada caso los métodos y sistemas más adecuados, gestionar los planes de formación para introducir procesos de mejora continua, controlar la política de ascensos y promoción del desarrollo profesional, etc. Se trata por tanto del profesional...