Cursos Human Management Systems, S.A.

Objetivo del curso:. Defi nir la Inteligencia Emocional y las variables que la explican.. Defi nir las habilidades emocionales, cognitivas y de conducta necesarias para conseguir un mejor dominio de uno mismo en situaciones individuales y sociales.. Poner en práctica un plan de desarrollo personal, llevando a cabo las diferentes habilidades operativas de la Inteligencia...

Objetivo del curso: A partir de una situación profesional real, correspondiente a sus dominios de competencia, los asistentes serán capaces de concebir y dirigir una acción de formación incorporando, por lo menos dos objetivos pedagógicos. Dirigido a: A Directores Generales, Directores de Recursos Humanos y a Jefes y Técnicos.

...Ser capaces, en la relación diaria, de: Acoger con eficacia y amabilidad. Satisfacer con rapidez y eficacia las demandas de nuestros interlocutores...

...de ISO 9001:2008 Descubrir y entender de la evolución de las exigencias específicas del automóvil contenidas en la ISO/TS 16949 . Comprender el enfoque... Aprende sobre: ISO 9001...

...teóricas al mínimo imprescindible. Este seminario está basado en numerosos ejercicios y casos prácticos a través de los cuales los asistentes consiguen...

...3. Construcción del SGA. Planificación del proyecto Política ambiental Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad Aspectos Ambientales...

...Compaginar control del medio ambiente y rentabilidad. La noción de proceso. Vínculo entre proceso y técnicas medioambientales. Fase 2: La implantación... Aprende sobre: ISO 14001...

...Metodología y Medios: Plantear la estructura del referencial y de los documentos asociados. Trabajo en subgrupos y reforzados por el monitor sobre...

...Dirigido a: Sector del automóvil: Responsables de Calidad Responsables de aseguramiento de Calidad Responsables de departamentos Responsables de compras... Aprende sobre: ISO/TS 16949...

...o de la información de los auditados para la auditoría. Metodología y Medios: La metodología será eminentemente participativa, con utilización de técnicas audiovisuales...

...procesos y el rendimiento de la empresa. Asumir el concepto de Enfoque a Procesos en el contexto de la propia empresa. Comprender las exigencias de la ISO/TS 16949... Aprende sobre: ISO/TS 16949...

...pasar del gestor jerárquico al gestor - coach. Desplegar la estrategia de la empresa al nivel del equipo. Saber mediar entre las limitaciones y las exigencias...

...2) Energía: Alcance: Gas y Electricidad. Problemática: Mercado semiliberalizado dónde unas pocas compañías tiene una gran cuota de mercado y poder de negociación...

...Utilizar las herramientas de la creatividad:" la activación de hemisferio derecho". Metodología y Medios: La metodología será eminentemente participativa...

Curso intensivo de Técnicas de Motivación para incorporar conocimientos propios de los profesionales de RRHH que te brindarán una mejora en tu trabajo actual o una mayor facilidad para ingresar en el mercado laboral como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos.

...la búsqueda de aplicaciones en la practica diaria. Programa: La inteligencia emocional. Definición y dominios. Plan de acción para el desarrollo de las competencias emocionales... Aprende sobre: Habilidades sociales...

...Dinámica grupal. Uso de ayudas visuales. Situaciones "difíciles". Métodos de dinamización de grupos. Métodos alternativos a las reuniones...

...ejercicios y casos prácticos. Programa: El conflicto en las organizaciones. Variables que intervienen en las situaciones de conflicto. Tratamiento y gestión de conflictos... Aprende sobre: Habilidades sociales...

...escucha, cooperación y reconocimiento. Definir como implantar un proceso de innovación de manera sistemática para obtener resultados en el cliente...

...un entrenamiento en las técnicas propuestas. Programa: 1.- Introducción: Evolución del trabajo en equipo. Calidad y trabajo en equipo. 2.- El grupo como herramienta... Aprende sobre: Delegación de tareas...