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Cursos Human Management Systems, S.A.
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...Es una etapa muy importante porque se decide el futuro de la empresa con los nuevos productos Metodología y Medios: Se aplica una pedagogía activa... Aprende sobre: Ingeniería industrial, Producción integrada, Técnicas de estudio...
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...del equipo operacional y de los equipos de proyecto. Capitalizar el conocimiento y el saber hacer adquiridos. Metodología y Medios: La metodología será eminentemente participativa...
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...especiales que nos vamos a encontrar en cada tipo de negociación en función del sector dónde se encuadre el servicio o bien a negociar, de manera que podamos...
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- 2 Días
...resultados Desarrollar habilidades específicas de relación y fidelización de clientes 2. Estrategias y técnicas de relación comercial: CDEN Sondeos cerrados...
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...de un plan de acción individual que contemple: ¿Qué acciones voy a poner en práctica? ¿Cómo voy a medir los resultados?...
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...comerciales mediante técnicas de negociación. Utilizar diferentes técnicas para el cierre de operaciones comerciales, identificando así las diferentes...
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- 2 Días
...Obstáculos y factores críticos de éxito...
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Curso intensivo de Técnicas de Motivación para incorporar conocimientos propios de los profesionales de RRHH que te brindarán una mejora en tu trabajo actual o una mayor facilidad para ingresar en el mercado laboral como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos.
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...Dirigido a: A todas aquellas personas que quieran mejorar sus habilidades de autocontrol y automotivación, así como las que tengan responsabilidad en... Aprende sobre: Habilidades sociales...
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...en función de los objetivos a conseguir. Identificar las claves para tener en cuenta el punto de vista del Director de la reunión y también la de los participantes...
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- 2 Días
...con utilización de vídeo, role playing, casos prácticos, evitando las exposiciones teóricas al mínimo imprescindible. Este seminario está basado en numerosos... Aprende sobre: Técnicas de selección...
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...ejercicios y casos prácticos. Programa: El conflicto en las organizaciones. Variables que intervienen en las situaciones de conflicto. Tratamiento y gestión de conflictos... Aprende sobre: Habilidades sociales...
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- 2 Días
...Aprender de los mejores: " El cliente" "Benchmarking" "Vigilancia estratégica". Características de una cultura innovadora. Hacer algo nuevo a partir de lo viejo...
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...Dirigido a: A cualquier persona de la organización. Objetivos: Aplicar el Proceso de evolución desde un "conjunto de personas individuales" a un equipo de trabajo... Aprende sobre: Delegación de tareas...
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- 2 Días
...Elaborar planes para su logro. Organizar los recursos humanos de forma efectiva y eficiente. Elegir, desarrollar y evaluar los miembros de la organización... Aprende sobre: Comunicación eficaz...
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...de un plan de acción individual que contemple: ¿Qué acciones voy a poner en práctica? ¿Cómo voy a medir los resultados?...
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...Dirigido a: Gerentes y miembros de la alta Dirección que vayan a desempeñar el papel de Champion. Equipo Directivo. Futuros Black Belts Objetivos...
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...un entrenamiento en las técnicas propuestas. Programa: Visión general del sistema Seis Sigma. Identificación de los temas estratégicos. Estructuración...
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...Dirigido a: Gerentes Directores Generales Directores de Área Técnicos Objetivos: Planificar y gestionar los proyectos que los diferentes servicios tienen... Aprende sobre: Marco lógico, Project management...
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...Análisis del Proceso: En que consiste el cambio Es pertinente, conveniente, crítico, suficiente Naturaleza: como afecta a los procesos, las personas...