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Cursos Human Management Systems, S.A.
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...Dirigido a: Responsables comerciales Ingenieros de Producto y Proceso Directores de operaciones Responsables Técnicos Responsables de producción Responsables de Calidad Objetivos... Aprende sobre: Ingeniería industrial, Producción integrada, Técnicas de estudio...
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...Clarificar las fronteras, el poder y la autoridad en una organización matricial. Identificar los papeles y responsabilidades del gestor de un equipo...
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...2) Energía: Alcance: Gas y Electricidad. Problemática: Mercado semiliberalizado dónde unas pocas compañías tiene una gran cuota de mercado y poder de negociación...
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...más habituales Aplicación de herramientas para cada tipo de objeción Encaminando el cierre de la venta 4. Plan individual de impulso de mi red de ventas...
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...irá elaborando su propio plan de ventas. 3. Seguimiento y control del plan de ventas: En qué debe consistir Fijación del procedimiento de control Claves...
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- 2 Días
...tipos de objeción, técnicas de superación. El cierre de la venta: tipos de cierre y técnicas para el cierre comercial...
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...Diferencia entre innovación y creatividad. Factores que potencian y frenan la creatividad. El perfil de las personas creativas. Principios de pensamiento creativo...
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Curso intensivo de Técnicas de Motivación para incorporar conocimientos propios de los profesionales de RRHH que te brindarán una mejora en tu trabajo actual o una mayor facilidad para ingresar en el mercado laboral como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos.
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...dirección de otras personas ( Directores, Jefes, Mandos...). Objetivos: Definir la Inteligencia Emocional y las variables que la explican. Definir las habilidades emocionales... Aprende sobre: Habilidades sociales...
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...La "reunionitis". El grupo como herramienta de las reuniones. Estructura de una reunión: Preparación: objetivos, agenda, convocatoria y organización Inicio...
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...una entrevista basada en competencias. Desarrollar la destreza para formular un repertorio de preguntas para cada competencia identificada. Aplicar diferentes... Aprende sobre: Técnicas de selección...
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...Estilos. Técnicas y habilidades para la resolución de conflictos. Habilidades... Aprende sobre: Habilidades sociales...
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...Aprender de los mejores: " El cliente" "Benchmarking" "Vigilancia estratégica". Características de una cultura innovadora. Hacer algo nuevo a partir de lo viejo...
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...Normas trabajo en equipo. Estructura de un equipo. Funciones de los grupos de trabajo. 4.- Los roles en un equipo de trabajo: Modelo de Roles... Aprende sobre: Delegación de tareas...
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- 2 Días
...de comunicación oral y escrita. Características y desarrollo de una comunicación eficaz... Aprende sobre: Comunicación eficaz...
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...interna Análisis de la situación externa Diagnóstico de situación: DAFO Diagnóstico de posición competitiva Identificación y definición de objetivos de...
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...Planificación de la implantación y evaluación de riesgos. Estrategias para alcanzar compromisos. Cuaderno de mejora: Resultados, estandarización y conclusiones...
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...un entrenamiento en las técnicas propuestas. Programa: Visión general del sistema Seis Sigma. Identificación de los temas estratégicos. Estructuración...
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...asignados dentro del ámbito de sus responsabilidades Aplicar un marco lógico (método) para el diseño, planificación y seguimiento de proyectos en el ámbito... Aprende sobre: Project management, Marco lógico...
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...liderazgo innovador Análisis y abordaje de resistencias. El papel del directivo en los procesos de cambio Proceso de comunicación de los cambios Fases...