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Cursos Human Management Systems, S.A.
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...Es una etapa muy importante porque se decide el futuro de la empresa con los nuevos productos Metodología y Medios: Se aplica una pedagogía activa... Aprende sobre: Ingeniería industrial, Técnicas de estudio, Producción integrada...
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...Clarificar las fronteras, el poder y la autoridad en una organización matricial. Identificar los papeles y responsabilidades del gestor de un equipo...
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...Aseguramiento de disponibilidad y plazos de entrega. Utilización de operadores logísticos: coste o ventaja. 6) Compra de bienes de equipo (inversiones)...
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...más habituales Aplicación de herramientas para cada tipo de objeción Encaminando el cierre de la venta 4. Plan individual de impulso de mi red de ventas...
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...Metodología y Medios: Aprendizaje activo y participativo a través de numerosos casos prácticos, trabajando con grupo, simulaciones, etc. Programa...
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- 2 Días
...posibilidades para el cierre comercial. Metodología y Medios: La metodología será eminentemente participativa, con utilización de vídeo, role playing...
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- 2 Días
...Diferencia entre innovación y creatividad. Factores que potencian y frenan la creatividad. El perfil de las personas creativas. Principios de pensamiento creativo...
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Curso intensivo de Técnicas de Motivación para incorporar conocimientos propios de los profesionales de RRHH que te brindarán una mejora en tu trabajo actual o una mayor facilidad para ingresar en el mercado laboral como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos.
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...el desarrollo de Organizaciones inteligentes emocionalmente. Metodología y Medios: Exposiciones teóricas, vivencias, ejemplos prácticos Casos prácticos... Aprende sobre: Habilidades sociales...
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- 2 Días
...La "reunionitis". El grupo como herramienta de las reuniones. Estructura de una reunión: Preparación: objetivos, agenda, convocatoria y organización Inicio...
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- 2 Días
...Objetivos: Conocer en profundidad el concepto de competencia, aportando las herramientas necesarias que permitan la identificación de posibles competencias-objeto... Aprende sobre: Técnicas de selección...
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- 1 Día
...Incrementar sus aptitudes para anticiparse a las situaciones tensas. Buscar solución y generar entendimiento, involucrando a los participantes en la solución... Aprende sobre: Habilidades sociales...
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- 2 Días
...escucha, cooperación y reconocimiento. Definir como implantar un proceso de innovación de manera sistemática para obtener resultados en el cliente...
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- 2 Días
...Ventajas. Inconvenientes. Condiciones para su eficacia. Modalidades de grupos en la empresa. 3.- Aspectos básicos del trabajo en equipo: Diferencias entre grupo y equipo... Aprende sobre: Delegación de tareas...
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- 2 Días
...Ser capaces de generar un eficaz plan de comunicación. Realizar un plan de comunicación que les permitirá: Establecer y diseñar las metas de la empresa... Aprende sobre: Comunicación eficaz...
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...participar en su elaboración Proceso de definición de la estrategia 2. Cómo elaborar con éxito un Plan Estratégico de Ventas: Análisis de la situación...
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- 1 Día
...Business Case y Charter. Estratificación. Estrategias e indicadores. Cuaderno de mejora: Análisis de causas. Actuando sobre las causas. Planificación de...
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- 2 Días
...Desarrollar un sistema formal de revisión y examen de los proyectos. Desarrollar planes de acción y de comunicación para la puesta en marcha y el despliegue de Seis Sigma...
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...Hitos clave Distribución de funciones y asignación de responsabilidades 7- Control y seguimiento del proyecto: Control presupuestario 8- Realización de casos prácticos... Aprende sobre: Marco lógico, Project management...
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...evitando las exposiciones teóricas al mínimo imprescindible. Este seminario está basado en numerosos ejercicios y casos prácticos a través de los cuales...