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Cursos Human Management Systems, S.A.
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...El estudio, análisis y búsqueda de los puntos críticos deben conducirnos hacia esas ventajas competitivas. Nos facilita las decisiones sobre acciones futuras... Aprende sobre: Ingeniería industrial, Técnicas de estudio, Producción integrada...
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...Dirigido a: Directivos , responsables y personas que vayan a pilotar procesos. Jefes de Proyecto. Objetivos: Identificar los diferentes tipos de organización en la empresa...
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...Puntos a tener en cuenta: Fijación de Precios. Periodos de validez de los precios. Trasmisión del coste al precio del producto final. Realización de Hedges...
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- 2 Días
...imprescindible Este seminario está basado en numerosos ejercicios y casos prácticos a través de los cuales los asistentes consiguen un entrenamiento en...
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...acciones, indicadores, plazos y responsables Cómo hacer el presupuesto y la cuenta de explotación previsional. Aplicación práctica en la cual cada asistente...
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- 2 Días
...de los cuales los asistentes consiguen un entrenamiento en las técnicas propuestas. Programa: Negociación comercial básica: la venta, necesidades del cliente...
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- 2 Días
...ejercicios y casos prácticos a través de los cuales los asistentes consiguen un entrenamiento en las técnicas comunicativas propuestas. Programa...
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Curso intensivo de Técnicas de Motivación para incorporar conocimientos propios de los profesionales de RRHH que te brindarán una mejora en tu trabajo actual o una mayor facilidad para ingresar en el mercado laboral como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos.
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...Dirigido a: A todas aquellas personas que quieran mejorar sus habilidades de autocontrol y automotivación, así como las que tengan responsabilidad en... Aprende sobre: Habilidades sociales...
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- 2 Días
...La "reunionitis". El grupo como herramienta de las reuniones. Estructura de una reunión: Preparación: objetivos, agenda, convocatoria y organización Inicio...
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- 2 Días
...Metodología para entrevistar: obtención de información, anotaciones, estructura de la entrevista, formulación de preguntas, tiempo, reglas básicas y técnicas... Aprende sobre: Técnicas de selección...
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- 1 Día
...ejercicios y casos prácticos. Programa: El conflicto en las organizaciones. Variables que intervienen en las situaciones de conflicto. Tratamiento y gestión de conflictos... Aprende sobre: Habilidades sociales...
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- 2 Días
...escucha, cooperación y reconocimiento. Definir como implantar un proceso de innovación de manera sistemática para obtener resultados en el cliente...
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- 2 Días
...Ventajas. Inconvenientes. Condiciones para su eficacia. Modalidades de grupos en la empresa. 3.- Aspectos básicos del trabajo en equipo: Diferencias entre grupo y equipo... Aprende sobre: Delegación de tareas...
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- 2 Días
...Elaborar planes para su logro. Organizar los recursos humanos de forma efectiva y eficiente. Elegir, desarrollar y evaluar los miembros de la organización... Aprende sobre: Comunicación eficaz...
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...para involucrar al equipo en la consecución del plan estratégico de ventas 4. Consejos finales para tener éxito 5. Plan de acción individual Realización...
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...Sistemas y planes de gestión de procesos. Presentaciones del proyecto y Reconocimiento...
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- 2 Días
...Estructuración por prioridades de los asuntos estratégicos. Características de funcionamiento y medidas del funcionamiento. Identificación de los procesos de la organización...
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...y el responsable del proyecto 2- El proceso de planificación 3- El proyecto como sistema Origen del proyecto y finalidad del mismo La estructura del proyecto... Aprende sobre: Project management, Marco lógico...
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- 1 Día
...liderazgo innovador Análisis y abordaje de resistencias. El papel del directivo en los procesos de cambio Proceso de comunicación de los cambios Fases...