Cursos gratis subvencionados y ofertas de Recursos humanos en Vizcaya

INTERNET PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

Ipartek servicios informáticos

Subvencionado a desempleados
Bilbao
Nivel básico
Fechas a elegir
45h
Curso bonificable

BILBAO, MAZUSTEGUI 9

Encuentra trabajo a través de Internet

...Conocer las diferentes vías de acceso al mercado laboral. Entornos y plataformas para la búsqueda de empleo - Planificar la búsqueda de empleo... Aprende sobre: Empleo Especializado, Portal de empleo, Trabajo por internet...

Curso gratis
subvencionado por el Estado

Abordaje Estratégico del Acoso Sexual y el Acoso Laboral por Razón de Sexo

MURGIBE S.L.

Subvencionado
Bilbao
15h

BILBAO, LEHENDAKARI AGUIRRE 11-2º DPTO.8

...Pautas de actuación ante situaciones de mobbing y acoso sexual: - Medidas preventivas del acoso moral. - Procedimientos de actuación: formales o informales...

Curso gratis
subvencionado por el Estado

NÓMINA FOKE Gestión de Personal

Centric Formación

Subvencionado
Erandio
Nivel básico
Fechas a elegir
30h - 12 Días

ERANDIO, Fundación Jado 10, 4ª- 5ª Planta (EDIFICIO JADO)

... derivados de los Recursos Humanos. Elaborar y mantener actualizados el fichero de expedientes de personal identificando las posibles incidencias susceptibles... Aprende sobre: Gestión de Personal, Cotización y Retención, Aplicación informática nóminas...

Curso gratis
subvencionado por el Estado

Nominas y Seguros Sociales

Centro de Estudios Rafer

Subvencionado a desempleados
Sestao
Fechas a elegir
40h

SESTAO, VIA GALINDO 9

...Objetivo del curso: Diferenciar los distintos tipos de contratos. Confeccionar diferentes nóminas (mensuales, diarias, IT, etc). Rellenar los boletines...

Curso gratis
subvencionado por el Estado

Técnicas De Orientación Profesional Y Relaciones Laborales

3.0

Aldalan

Subvencionado
Erandio
210h

Erandio, c/Jado

...Laborales Programas Informáticos en la Gestión Laboral Gestión de Personas Prevención en Riesgos Laborales y Medio Ambiente Igualdad de Oportunidades Centro promotor...

Curso gratis
subvencionado por el Estado

...Laborales Programas Informáticos en la Gestión Laboral Gestión de Personas Prevención en Riesgos Laborales y Medio Ambiente Igualdad de Oportunidades Centro promotor...

Seguridad y Salud

Politeknika Ikastegia Txorierri

Subvencionado
Derio
50h - 17 Días

DERIO, UNTZAGA IBAIA KALEA, 1

...etc. Finalmente, estudiarás cómo se lleva a cabo la aplicación de las medidas preventivas y de protección para evitar al máximo cualquier tipo de riesgo o accidente... Aprende sobre: Medidas de prevención, Riesgos por incendios y explosiones, Salud laboral...

Curso gratis
subvencionado por el Estado

Gestión integrada de recursos humanos

Lea Artibai Ikastetxea

Subvencionado
Markina-xemein
400h

Markina-Xemein, xemein etorbidea, 19

...Módulos formativos: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales. Gestión de Recursos Humanos. Gestión de Sistemas de Información y Archivo... Aprende sobre: Administración de empresas, Gestión de recursos humanos, Sistemas de información...

Curso gratis
subvencionado por el Estado

Aplicación de las Redes Sociales en la Gestión de Personas RRHH 2.0

Centro de Estudios INATEC

Subvencionado a desempleados
Bilbo
30h - 11 Días

Bilbo, Calle General Eguía 13

... herramientas a los potenciales profesionales que trabajan en la gestión de recursos humanos. OCUPACIONES O PUESTOS DE TRABAJO RELACIONADOS: - Técnicos/as... Aprende sobre: Reclutamiento 2.0, Gestión de personas, Reputación digital...

Curso gratis
subvencionado por el Estado

Docencia de la formación para el empleo

Lea Artibai Ikastetxea

Subvencionado
Markina-xemein
340h

Markina-Xemein, xemein etorbidea, 19

... profesión conociendo recursos que favorecerán tus capacidades para enseñar. Su forma es secuencial, por lo que a medida en que vayas avanzando irás... Aprende sobre: Formación ocupacional, Programación didáctica, Orientación laboral...

Curso gratis
subvencionado por el Estado

DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO (EUSKERAZ)

Ibaizabal Ikastola

Subvencionado
Durango

Durango, Intxaurrondo, 54

... profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales que ofrece... Aprende sobre: Recursos didácticos, Orientación laboral, Formador ocupacional...

Curso gratis
subvencionado por el Estado

Coordinador/a de seguridad en obras de construcción

Centro de Estudios INATEC

Subvencionado
Bilbo
3 Meses

Bilbo, Calle General Eguía 13

...evaluación y control de riesgos, promoción de la prevención y finalmente la elaboración de un plan de de seguridad y salud que te permitirán prepararte para el mundo profesional... Aprende sobre: Planes de prevención, Gestión de la prevención, Protocolos de seguridad...

Curso gratis
subvencionado por el Estado

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Debates

7 mensajes
799 visitas

Inversión del recurso humano en época de crisis

Creado por Adriana

En épocas críticas los recortes de presupuesto son evidentes. Uno de las variables sensibles a cortes es precisamente toda la inversión destinada a entrenamientos, beneficios, sistemas de compensación a empleados. Es esta realmente una buena decisión para fomentar la lealtad y el desempeño de los empleados? ¿ por qué las empresas ven en épocas criticas una gasto y no una inversión a mediano plazo, incentivar y mejorar las condiciones del recurso humano?

Escrito por Myriam

Hola Adriana. Pienso que a los empresarios en Latinoamerica, en especial, les falta valorar más el Capital Humano, saber por experiencia que un empleado feliz, con garantias laborales más allá del marco legal (que solo cubre los minímos básicos como sucede en Colombia, la gente sobrevive con salarios miseros) es alguien más eficiente y comprometido con el objeto de ser de la compañía. Cada día las normas laborales son más flexibles lo dice la OIT, lo demuestra la realidad; o sino ¿qué pensar de la propuesta que hicieron hace pocos días de tener un salario minímo ... ver debate

Escrito por Adriana

MyriamEs interesante tu punto de vista ya que en mundo globalizado como el que nos enfrentamos actualmente, las condiciones laborales deben ajustarse a las necesidades de las regiones y de los países. Es importante fomentar las buenas prácticas y modelos que las empresas éxitosas aplican. Las mejores empresas son reconocidas porque entienden el valor de potencializar a sus empleados, de escuchar a sus empleados, de creer en su recurso humano. En época de crisis la inversión más importante de las empresas debería ser las personas. ver debate

3 mensajes
3520 visitas

Por qué recursos humanos usan las siglas RRHH

Creado por Milagros

quisiera saber porque Recursos Humanos usan las siglas RRHH

Escrito por DELIA

hola!!!! yo también quisiera saber porqué recursos humanos se abrevia RRHH???? ver debate

Escrito por Gaston

Recursos Humanos, todas las palabras en plurar llevan otra vez la primer letra en las siglas, seguida de la letra correspondiente. ver debate

1 mensajes
523 visitas

porque los recursos humanos se concideran estrategicos?

Creado por jose angel

un nuevo enfoque se ha propuesto en los ultimos años y hoy es aceptado por todos los especialistas que se ocupan del tema: los Recursos Humanos seran la clave diferenciadora de los negocios de aqui al futuro. por eso se hace indispensable un adecuado manejo interno. sera que la estrategia deriva un planeamiento de recursos humanos? un correcta politica de recursos humanos incluye necesariamente el planeamiento en todos sus aspectos, la incorporacion o desvinculacion de personas, el desarrollo de competencias y la adquisicion de nuevos conocimientos son los aspectos usales a consideran en dicho plan..¿como se unen las estrategias de recursos humanos con las generales de la organizacion? porque es tan importante que nos preocupemos por los recursos humanos?un fuerte abrazo ... ver debate

3 mensajes
777 visitas

Como debo empezar a manejar Recursos Humanos

Creado por Luz

muchos saludos desde Cusco, Peru, mi duda es la siguiente:hace poco me seleccinaron para cubrir el puesto de gestora de recursos humanos de una pasteleria cafe y en mi caso seria mi primera experiencia ya que anteriormente he estado trabajando en u colegio y en una cínica, yo soy bachiller en psicologia y me gustaria mucho que me ayude con este tema ya que tengo poco o casi nada de conocimientomuchas graciasLuz

Escrito por mireya

Hasta ahora en Diciembre estoy leyendo tu debate, espero que te este yendo de lo mejor, me gustaria que me contaras tu experiencia, creo que esta interesante por que a todos nos sucede lo que a ti pero no todos nos enfrentamos a la situacion de la misma manera definitivamente. Suerte y que Dios te bendiga. ver debate

Escrito por fernando

bueno pues para empezar tiene que tener positivismo en las cosas que vas a realizar, ten presente que cuando empiezas a construir una microempresa tienes que tener alternativas de negosio recurrir a planes alternativos que puedan garantizar, que el negosio que esta proccimo a brotar tenga mas biabilidad. ver debate

1 mensajes
514 visitas

La integración de los Recursos Humanos para Autónomos y Pymes

Creado por Sergio

Una afirmación que se suele hacer es: los departamentos de Recursos Humanos se deben integrar en empresas de +/- 40 trabajadores. En mi opinión, la gestión de un Departamento de Recursos Humanos debe estar integrada desde autónomos (1 trabajador) hasta las pequeñas empresas ( 1 a ... trabajadores). La integración de un Departamento de Recursos Humanos para autónomos y PYMES no es tan complicada, la gestión se basa en: 1. Relaciones Laborales. 2. Prevención de Riesgos Laborales. 3. Formación. La integración de esta gestión no es complicada y cualquier persona lo puede realizar dedicando algunas horas al mes. Os dejo un enlace de una página web dónde habla de este tema: https://rrhhonweb ... ver debate

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