Cursos de Relaciones Laborales

Obtener los conocimientos necesarios, mediante los casos prácticos, para confeccionar la documentación relacionada con la contratación y el pago de salarios de los trabajadores, así como de las cotizaciones a la Seguridad Social y la liquidación del IRPF Elaborar nóminas con incidencias y conocer la legislación actual que regula estos documentos Calcular una liquidación...

Objetivo del curso: Saber actuar conociendo los aspectos legales, incluyendo las novedades legislativas, de todo lo que implica para la Empresa y el Trabajador la modificación, suspensión o extinción de la relación laboral. Dirigido a: Directivos, Mandos, Técnicos.

Curso de formación y busqueda de prácticas a todos los universitarios entre 18 y 30 años que cursen cualquier grado o hayan finalizado sus estudios, la posibilidad de acceder a prácticas remuneradas y proyectos de ONG en 117 países extranjeros en función del nivel de idiomas y perfil personal que presente el candidato.

tación aportada por los ponentes. Importante: Una vez recibidos los datos de su inscripción le enviaremos por fax una confirmación de participación y un recibo-reserva. En caso de no recibirla, en un plazo máximo de 48 horas, rogamos se pongan en contacto con nosotros.

En el curso Nominaplus Nominasol se describen los conceptos y documentos que se utilizan para la creación y gestión de las nóminas de los trabajadores de una empresa. Se explican los conceptos básicos necesarios y se analizan varios ejemplos prácticos, en los que se calculan las nóminas de un trabajador en varios casos (accidente, enfermedad común, etc.). También se describen...

Objetivo del curso: ENTENDER Y CONFECCIONAR UN RECIBO DE SALARIOS. Dirigido a: A TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE ESTEN INTERESADAS EN ADQUIRIR CONOCIMIENTOS BÁSICOS SOBRE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

Per poder realitzar correctament la preinscripció cal emplenar i adjuntar el document “Annex I” en fer la petició de matricula. El document en PDF, que pots descarregar a continuació, cal escanejar-lo degudament emplenat i signat validant la capçalera amb les dades del curs al qual es fa la preinscripció.

Objetivo del curso: Este seminario está dirigido a trabajadores en general, jefes o delegados de personal, dirigentes sindicales, estudiantes y profesionales que requieran profundizar o actualizar sus conocimientos sobre la legislación laboral actualmente vigente en el país. Dirigido a: A quienes requieran actualizar sus conocimientos en Legislación Laboral.

El presente taller va diriguido a profesionales en formacion de pregrado como postgrado especialmente en las areas de Derecho, Administracion y Recursos Humanos. Pero ademas es basico para todos aquellos actores involucrados en las Relaciones Laborales Partrono , Trabajador y Funcionarios Publicos

Objetivo del curso: A través de este seminario, los participantes estarán en capacidad de conocer, profundizar y aclarar los conceptos básicos que se requieren para liquidar una nomina laboral. Dirigido a: Auxiliares, analistas, coordinadores y profesionales en RRHH, contabilidad, administrativa y jurídica.

Obtener los conocimientos necesarios, para confeccionar la documentación relacionada con la contratación y el pago de salarios y finiquitos de los trabajadores, así como de las cotizaciones a la Seguridad Social y la liquidación del IRPF. .Conocer los diferentes contratos, así como sus bonificaciones.

Objetivo del curso: Introducir al personal del Departamento de RRHH en la normativa y práctica Laboral y de Seguridad Social. Dirigido a: Directivos, Mandos, TécnicosPersonal del Departamento de RR.HH.

...oficina de liquidación de sueldos. Relación de ideas que poseen los alumnos según los distintos niveles resolución de problemas, mediante el análisis y la reflexión...

Objetivo del curso: Conocer las novedades que ha introducido la Reforma laboral en materia de contratación, despido, negociación colectiva y jubilación. Identificar desde que fecha se podrá aplicar el contrato indefinido de fomento del empleo, así como sus requisitos y plazos. Conocer las novedades aprobadas en los contratos temporales: nuevas reglas de encadenamiento...

El curso pretende ser un guía práctica para todo aquél que, con ciertos conocimientos previos del tema, por básicos que sean, quieran completar o perfeccionar su formación jurídico laboral, ya que es aconsejable considerar que la práctica jurídica no es materia que solo se dilucide ante los tribunales de manera puntual, sino que en gran medida, se aplica en el día a día...

El desarrollo legislativo encaminado a lograr la igualdad efectiva de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, a través de la erradicación de cualquier tipo de discriminación o desigualdad por razón de sexo en el ámbito empresarial, ha hecho necesaria la implementación de diferentes medidas entre las que se encuentran los planes de igualdad empresarial, cuyo objetivo...

OBJETIVOS Distinguir entre los distintos tipos de conflictos. Fomentar un nivel adecuado de conflictos positivos como medio para mejorar la productividad y el rendimiento. Solventar los conflictos negativos..

El curso de Nóminas y Seguros Sociales. Prestaciones y cotizaciones tiene como objetivo que los alumnos adquieran, a través de la práctica, conocimientos avanzados sobre la elaboración de las nóminas y sobre las normas de cotizaciones a la Seguridad Social.

Objetivo del curso: Gestionar las nuevas medidas ya aprobadas como consecuencia de la crisis económica, e infórmese de las modificaciones aprobadas con la Reforma Laboral. Aplicar los cambios introducidos en la Ley del IRPF. Conocer los aspectos del RD-Ley 10/2011 de 26 de agosto de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo que afectan a la materia objeto...

Un curso a distancia sobre las RELACIONES HUMANAS certificado por Organizaciones Internacionales a precios excepcionales.