Cursos de Retribución

Si estás buscando una forma cómoda y sencilla de profundizar en tus conocimientos sobre finanzas, quizas éste sea tu curso. ilabora te presenta este curso online el cual te preparará para aprender los conceptos en materia de contratos de trabajo, salarios y nóminas y Seguridad Social.

Emagister te presenta el curso de Dirección de Recursos Humanos, gracias a este novedoso curso adquirirás los conocimientos para que te conviertas en un experto en la materia. Aprenderás como dirigir un departamento de Recursos Humanos, donde profundizarás en el Análisis de puestos de trabajo, la planificación personal, la gestión del potencial, las retribuciones, la evaluación...

¡Potencia tu conocimiento y marca la diferencia en tu organización con el curso de Cálculo de Brecha Salarial y Análisis Retributivo, impartido por Professional & Personal, disponible en la reconocida plataforma Emagister! ¿Te preguntas cómo cumplir con el Real Decreto 902/2020 y garantizar la igualdad de trato y no discriminación en materia retributiva? Este decreto establece...

En el ámbito empresarial, el departamento laboral o de recursos humanos despliega una labor integral gestionando trámites y documentos esenciales para establecer una relación laboral efectiva con los trabajadores. Si tu objetivo es especializarte en esta área, la opción que se te presenta a continuación es justo lo que estás buscando. A través de su temario, te adentrarás...

Programa formativo que aborda diferentes aspectos del atestado policial y su relevancia en el sistema de justicia penal. Este curso está diseñado para proporcionar una comprensión integral del régimen de seguridad social en la administración pública, con un enfoque tanto en los funcionarios como en el personal laboral. La combinación de teoría y práctica asegura que los...

Este curso de Experto en Gestión Laboral formará al profesional para dotarlo de las habilidades imprescindibles para tener un conocimiento total de las diferentes razones de modificación, suspensión y extinción de un contrato de trabajo.

¡Potencia tu carrera con el Curso Superior en Gestión y Estructura Retributiva de la prestigiosa ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona, disponible en la reconocida plataforma Emagister! ¿Te gustaría adquirir las habilidades necesarias para diseñar y gestionar una estructura salarial de manera efectiva en una organización? Este curso te proporciona las herramientas...

El Curso Superior en Compensación Global de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección proporciona conocimientos y herramientas para la gestión efectiva de compensaciones y beneficios en un contexto global. Los participantes aprenderán a diseñar y ejecutar estrategias de compensación para atraer y retener talento, a establecer sistemas de pago y beneficios que cumplan...

Una de las tareas más importantes que todo controller financiero debe dominar es la implementación de un control de gestión en la empresa, una herramienta imprescindible para disponer de información sobre lo que ocurre en la organización. En este curso se estudian las principales técnicas que se pueden utilizar para implantar un control de gestión: presupuestos, centros...

El pago del salario debe reflejarse mediante la entrega a la persona trabajadora de un recibo individual y justificado del pago de tal abono, la nómina o recibo de salario, documento que refleja de forma detallada la remuneración de la persona trabajadora y los descuentos que se le realizan. Justifica el cumplimiento de la obligación principal de la persona empleadora...

Tenemos para ti una metodología flexible e individualizada, adaptándonos a tus necesidades y finalizando con una Bolsa de empleo y con posibilidad de prácticas en empresa tanto en Canarias como en la península.

• Ser capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa. • Aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía. • Conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención...

Si quieres potenciar tus competencias para impulsar tu carrera profesional en recursos humanos, este programa te interesa. Aprenderás a elaborar los documentos necesarios de registro retributivo y auditoría retributiva siguiendo las recomendaciones y archivos que proponen el Ministerio de Igualdad y el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Te familiarizarás con la estructura...

¿Quieres descubrir una oportunidad única para destacar en el competitivo mundo empresarial? Si es así, esta oportunidad es perfecta para ti. Esta formación te preparará en aspectos esenciales en cualquier empresa y podrás desarrollar las aptitudes fundamentales para ser un profesional altamente cualificado.

Permite conocer sobre la gestión de nóminas, las cotizaciones a la seguridad social, la gestión por competencias, identificación y definición de competencias, la política de retribución, la motivación en la empresa, los nuevos retos del departamento de recursos humanos, la dirección estratégica de recursos humanos, el liderazgo en equipo, las técnicas para mejorar el funcionamiento...

Dirección de recursos humanos Objetivos: Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado - Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa - Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable - Aprender a presentar la evaluación del...

Son muchas las razones por las que incorporar medidas para fomentar la igualdad de oportunidades dentro de la organización de la empresa, con el objetivo de una mayor motivación y participación de l@s trabajador@s.

Con este curso se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios en esta materia tan importante dentro del ámbito de la administración de personal y de RRHH de la empresa, de manera que al finalizar el

En una época en la que se habla tanto de la escasez del talento y de las dificultades para trabajar en equipo en las organizaciones, para los Mandos Intermedios y las personas que ocupan puestos de dirección es fundamental conocer bien cómo gestionar estos equipos de trabajo desde una doble perspectiva: