Diplomado en selección de personal y gestión organizacional

Evento

A Distancia

396 € + IVA

*Precio Orientativo

Importe original en COP:

$ 1.650.000

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Eventos

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    140h

  • Duración

    5 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Clases virtuales

Con este diplomado el profesional estará en capacidad de desarrollar procesos de Reclutamiento, selección, medición de clima organizacional, además contará con los conceptos generales sobre la gestión de calidad en Recursos humanos, el manejo de nómina y los riesgos psicosociales. Poseerá también la herramienta Cencolpsoft licencia Anual, aplicación de escritorio, (sin pines ni unidades), que incluye 12 test psicológicos sistematizados y la herramienta de Clima Social Organizacional, para apoyar las evaluaciones de selección y de medición del Clima Organizacional

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

• Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar procesos de reclutamiento, selección y medición del clima organizacional, de un Departamento de RRHH.
• Adquirir las bases conceptuales sobre el manejo de la nómina, la gestión de calidad y los Riesgos Psicosociales de la Organización.
• Obtener la herramienta Cencolpsoft x 13 anual, como apoyo a los procesos de selección de personal y de medición del Clima Social Organizacional.

Psicólogos y estudiantes de últimos años de psicología.

Diligenciando el formulario online, también debe adjuntar los siguientes documentos:

• Fotocopia Documento Identidad,
• Fotocopia Último Título Obtenido
• Estudiantes Recibo Pago Universidad
• Foto digital
• Recibo De Pago matricula

Diplomado en Selección de Personal y Gestión Organizacional.

INCLUYE: LICENCIA ANUAL CENCOLPSOFT X 13 TEST (Valor del Software por separado $1.350.000)

nos pondremos en contacto contigo vía email o whatsapp, tambien puedes ponerte en contacto con nosotros a través de la pagina web de Cencolp.

Estimado estudiante, durante el transcurso del diplomado te sugiero tener en cuenta los siguientes aspectos.

1. El diplomado y sus actividades evaluativas se encuentran habilitadas las 24 horas del día, los 7 días de la semana así que puedes ingresar a plataforma-educativa.com en cualquier hora y lugar.


2. El diplomado se encuentra dividido por 7 módulos, las cuales tiene unas fechas establecidas, estas no son un limitante para presentar las actividades; qué quiere decir esto, que, a pesar de ir por ejemplo en el último módulo, el estudiante puede aún presentar las actividades de los módulos anteriores sin ningún problema, por lo que siempre va a poder estar al día con sus actividades o adelantarse si así desea.

3. Los ejercicios dentro del diplomado son simplemente un complemento educativo a la guía didáctica, por lo que no es necesario compartirlo por correo conmigo, a no ser que deseen que les revise y retroalimente el trabajo realizado por parte de ustedes.

4. Los cuestionarios cuentan con dos intentos para realizar.

5. Si cuentas con alguna duda en el trascurso del diplomado, puedes escribirme un correo en el momento que desees, estaré dispuesto a brindarte ayuda oportuna. coor.academica.cencolp@gmail.com

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Medición
  • Recursos Humanos
  • Evaluación de clima organizacional
  • Evaluación por competencias
  • Test psicológicos
  • Tests psicotécnicos
  • Psicólogo
  • Gestión de pymes
  • Selección del talento humano
  • Selección por competencias
  • Psicología
  • Entrevista de selección
  • Test de personalidad
  • Test psicológico

Profesores

 PAULA ANDREA  MARTINEZ

PAULA ANDREA MARTINEZ

DOCENTE

Temario

CONTENIDO DIPLOMADO VIRTUAL EN SELECCIÓN DE PERSONAL y gestión organizacional

Módulos

MODULO I: Conceptos generales

  • Introducción
  • Descripción de Cargos
  • Bibliografía

MODULO II: Selección por competencias

  • Entrevista y Evaluación por Competencias
  • Entrevista por incidentes Críticos.
  • Assessment Center
  • Ejercicios

MODULO III: Medición a través de test psicológico

  • Introducción al uso de Test para evaluación Psicológica
  • Batería CencopSoft
  • Aspectos Éticos en el uso de los test
  • Tipos de Pruebas.
  • Combinación de Pruebas Vrs Tipo de Cargo.

PERSONALIDAD

  • Test Estandarizado 16PF 
  • Test Proyectivo Wartegg 8 Campos
  • Test Estandarizado, Figura Humana, uso en Selección de personal
  • Test Proyectivo Wartegg 16 campos

HABILIDADES

  • Test IPV
  • Test Lifo
  • Test Cleaver – DISC
  • Test Kostick

MOTIVACION

  • Test CMT
  • Perfil de Stress

INTELIGENCIA

  • Test de Dominós
  • Test Terman Merrill
  • Wonderlic

MODULO IV: Diagnostico organizacional

  • Clima Organizacional
  • La Percepción del Clima Organizacional.
  • Medición del Clima Organizacional
  • Mejorar el Clima Organizacional
  • Cultura Organizacional

MODULO V

  • Gestión de Calidad en Recursos Humanos

MODULO VI:

  • Conceptos Generales del manejo de Nomina
  • Herramientas en Excel

MODULO VII:

  • Conceptos generales de la Evaluación de los Riesgos Psicosociales.
  • Personalidad y Accidentalidad

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