DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y COACHING (ADGD067PO)
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La Academia es excelente, tiene profesores bastante competentes y con bastante calidad. Son buenos para explicar. Recomiendo en la Academia porque tiene una buena atención al estudiante y la cual está enfocada hacia el mismo. Los cursos son muy buenos y con excelente contenido.
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Curso subvencionado para trabajadores
En Madrid
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Lugar
Madrid
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Duración
2 Semanas
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Inicio
Abril
Desarrolla tus habilidades de liderazgo y coaching con nuestro impactante curso de Dirección de Equipos y Coaching. Disponible en la reconocida plataforma Emagister y ofrecido por el centro Alborán Formación SL en modalidad presencial, este programa te invita a descubrir las claves para liderar equipos de manera efectiva y potenciar el rendimiento individual y colectivo.
A lo largo de este curso, te sumerges en técnicas avanzadas de dirección de equipos y coaching, aprendiendo a gestionar eficientemente recursos humanos, a motivar y guiar a tu equipo hacia el éxito. Los objetivos incluyen desarrollar habilidades de comunicación efectiva, fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y potenciar el crecimiento profesional de cada miembro del equipo. Adquieres habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.
Si aspiras a liderar con excelencia y potenciar el talento de tu equipo, ¡este curso es tu puerta de entrada al éxito! Presiona en el botón "Pide información" y nuestros asesores estarán encantados de proporcionarte detalles específicos sobre el programa, así como de asistirte en el proceso de inscripción. ¡Atrévete a liderar con visión y a transformar equipos hacia la excelencia!
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.
Trabajadores y Autónomos de cualquier sector de la Comunidad de Madrid y Desempleados inscritos como demandantes de empleo en dicha Comunidad en caso de vacantes disponibles.
Estar trabajando como asalariado o autónomo con Cuenta de Cotización de la Comunidad de Madrid, o estar desempleado inscrito como demandante en la Comunidad de Madrid.
Opiniones
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La Academia es excelente, tiene profesores bastante competentes y con bastante calidad. Son buenos para explicar. Recomiendo en la Academia porque tiene una buena atención al estudiante y la cual está enfocada hacia el mismo. Los cursos son muy buenos y con excelente contenido.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Jose Sez
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Dirección de equipos
- Trabajo en equipo
- Equipos de trabajo
- Recursos Humanos
- Rrhh
- Liderazgo
- Empatía
- Asertividad
- Negociacion
- Comunicación no verbal
- Lider
- Resolución de conflictos
- Comunicación verbal
Temario
1.2. Seleccionar el canal de comunicación: 1.2.1. Diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita. 1.2.2. Mejore su comunicación escrita. 1.2.3. Mejore su comunicación oral. 1.2.4. Las reuniones, lugar de encuentro de los canales de comunicación. 1.3. RECONOCER COMO PIENSA EL OTRO: 1.3.1. Aprender a comprender a los demás. 1.3.2. Los estereotipos.
1.3.3. Procesos de negociación./
2. LA COMUNICACIÓN: 2.1. La empatía: 2.1.1. Mejorar relaciones difíciles. 2.1.2. Las relaciones entre personas. 2.1.3. ¿Cuándo existe empatía? 2.1.4. Incrementar nuestra empatía hacia los demás. 2.2. La escucha: 2.2.1. ¿Qué significa escuchar? 2.2.2. Pautas para la escucha activa. 2.2.3.Técnicas para realizar una buena escucha. 2.3. Profundizar en la comunicación interna: 2.3.1. La comunicación y las relaciones internas. 2.3.2. ¿Cómo puedo saber si estoy preparado para implantar un plan de comunicación interna en mi empresa? 2.3.3. ¿Cómo puedo iniciar un plan de comunicación en mi empresa?
2.3.4. ¿Qué instrumentos pueden serme útiles para transmitir la información en la empresa?/ 3. GESTION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO: 3.1. El conflicto:
3.1.1. ¿Cómo identificar un conflicto?
3.1.2. Tipos de conflictos que se pueden encontrar. 3.1.3. El proceso interno de los conflictos. 3.1.4. Resolución de conflictos. 3.2. Dirigir equipos: 3.2.1. Una aproximación al concepto de líder. 3.2.2. Liderazgo y equipo de trabajo. 3.2.3. El líder como integrador del equipo. 3.2.4. El Líder como motor-conductor del equipo.
3.3. Generar equipos multidisciplinares: 3.3.1. Equipo de trabajo / trabajo en equipo.
3.3.2. El equipo de trabajo multidisciplinar.
3.3.3. Generar equipos multidisciplinares equilibrados.
3.4. Comprometerse: 3.4.1. No hay compromiso sin comunicación.
3.4.2. ¿Cómo puede comprometer a sus trabajadores? 3.4.3. Mejore la comunicación interna: desarrolle un plan. 3.4.4. ¿Qué instrumentos de comunicación interna puede implantar?
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