Dirección de Equipos

Modalidad: Mixto o Semipresencial

Metodología:
Teórica:El alumno realiza un estudio personal de los módulos que componen la acción formativa a través de las unidades didácticas y de los ejercicios de evaluación que lo componen. Al objeto de plantear dudas o problemas, el alumno dispone de un tutor especializado en la materia, con el que el participante podrá ponerse en contacto cuantas veces considere necesario en el horario establecido previamente. Al final de cada unidad didáctica el alumno realizará unos tests y ejercicios prácticos para evaluar la asimilación de conceptos, que serán corregidos por el tutor.

Práctica:El alumno realizará 15 horas de trabajo personal de forma individual en los equipos informáticos existentes en el aula habilitada al efecto, asistido permanentemente por el tutor para cualquier duda que le pueda surgir. En dichas 15 horas visualizará los CD-ROM interactivos enfrentándose a casos reales referentes a los temas del curso.

Área Temática: Recursos Humanos y Gestión Laboral

Contenido del Curso:

1. Mejora la comunicación no verbal
2. Selecciona el canal de comunicación
3. Conoce cómo piensa el otro
4. Incrementa tu empatía
5. Escucha
6. Profundizar en la comunicación interna
7. Adiós a los conflictos
8. Capacitarse para dirigir equipos
9. Genera equipos multidisciplinares
10. Comprometerse
11. Módulo de sensibilización medioambiental

Programa presencial con CD-ROM interactivo

• Dirección de equipos (2 cds)