MF0237_3 Gestión administrativa de las relaciones laborales
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Un centro que se encuentra preocupado por el proceso que va teniendo cada alumno, esto para mi a marcado la diferencia y es destacable, profesores 24/7 disponibles al igual que los administrativos.
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Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Metodología
Online
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Horas lectivas
210h
¿Quieres aprender a gestionar eficazmente las relaciones laborales en tu empresa? ¿Te gustaría estar al tanto de la normativa actual y saber cómo aplicarla en tu trabajo diario? Con este curso de Gestión administrativa de las relaciones laborales, el cual encontrarás en la web de Emagister, te proporcionará todos los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar esta función con éxito ya que es impartido por expertos del centro Formalba.
En este curso, aprenderás a realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. Esto incluye la gestión del personal, la elaboración de contratos laborales y la gestión de nóminas y seguros sociales. Además, también conocerás cómo llevar a cabo la gestión de las relaciones laborales, incluyendo la comunicación con los empleados, la resolución de conflictos y la negociación colectiva. Aprenderás a aplicar técnicas de motivación y liderazgo para fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Descubre todas las herramientas y habilidades necesarias para desempeñar esta función con éxito y destacar en tu carrera profesional. Ponte en contacto ahora si te convenció lo que te contamos, hazlo presionando el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, rellena la solicitud, y una vez recibida obtendrás toda la ayuda necesaria para que puedas comenzar a formarte de forma rápida y segura.
A tener en cuenta
Ocupados. Área Metropolitana de Barcelona.
TITULACIÓN OFICIAL EN VIGOR.
- Título de Bachiller.
- Certificado de profesionalidad de nivel 3.
- Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
- Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
- Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
- Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008.
Con este curso podrás obtener una titulación oficial de Certificado de profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos (ADGD0208), con validez a nivel europeo, expedido por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social con prácticas profesionales no laborales.
Opiniones
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Un centro que se encuentra preocupado por el proceso que va teniendo cada alumno, esto para mi a marcado la diferencia y es destacable, profesores 24/7 disponibles al igual que los administrativos.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Carmen
Logros de este Centro
Materias
- Gestión administrativa
- Seguridad Social
- Administración
- Aplicaciones informáticas
- Administrativo
Temario
UF0341 Contratación Laboral.
- 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
- 2. Contratación de recursos humanos.
- 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
- 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.
- 1. Acción protectora de la Seguridad Social.
- 1. Retribución salarial.
- 2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social.
- 3. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.).
- 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
- 2. Tablas del Sistema.
- 3. Carga de datos relativos a la empresa.
- 4. Carga de datos de los trabajadores.
- 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.
- 6. Generación de documentos.
- 7. Gestión de Recursos Humanos.
- 8. Seguridad, control de acceso y utilidades.
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MF0237_3 Gestión administrativa de las relaciones laborales
subvencionado por el Estado