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Herramientas de coaching I

4.2
21 opiniones
  • El buen clima creado, el autoaprendizaje y que es un curso muy dinámico.
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  • El vínculo que se ha creado con compañeros y profesora. Me lo he pasado muy bien, ha sido muy divertido. La practicidad del curso.
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  • La practicidad del curso. Es muy aplicable, cercano, ameno. Salimos pensando que si gente como nosotros, que no nos conocíamos, hemos establecido un vínculo, ¿qué no podemos hacer?
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Curso subvencionado para trabajadores

Online

Curso gratis
subvencionado por el Estado

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Nivel

    Nivel básico

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    30h

  • Duración

    1 Mes

  • Campus online

Curso 100% subvencionado

Con este curso el alumnado aprenderá a aumentar el liderazgo personal y el liderazgo de equipos a través de la metodología del coaching.

A tener en cuenta

Conocer algunas de las técnicas de coaching para mejorar el autoconocimiento. Conocer las visiones innovadoras del coaching respecto al liderazgo. Adquirir habilidades para el autoliderazgo: una gestión adecuada y satisfactoria de las propias emociones, una mejora de las estrategias de comunicación que utilizamos. Adquirir un buen conocimiento de las propias facultades que nos capacite para facilitar las fortalezas de otros a la hora de liderar un equipo de personas.

Trabajadores/as o personas en erte de Cataluña

Diploma acreditativo

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Opiniones

4.2
fantástico
  • El buen clima creado, el autoaprendizaje y que es un curso muy dinámico.
    |
  • El vínculo que se ha creado con compañeros y profesora. Me lo he pasado muy bien, ha sido muy divertido. La practicidad del curso.
    |
  • La practicidad del curso. Es muy aplicable, cercano, ameno. Salimos pensando que si gente como nosotros, que no nos conocíamos, hemos establecido un vínculo, ¿qué no podemos hacer?
    |
100%
4.5
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Meritxell Ginesta Pan

4.5
11/11/2017
Lo mejor: El buen clima creado, el autoaprendizaje y que es un curso muy dinámico.
A mejorar: Estaría bien que fuera un poco más espaciado en el tiempo para poder asimilar mejor los conceptos y porque mi ritmo de treabajo ha hecho que fuera un poco cansada.
¿Recomendarías este curso?:

Adriana Doporto Puig

4.5
11/11/2017
Lo mejor: El vínculo que se ha creado con compañeros y profesora. Me lo he pasado muy bien, ha sido muy divertido. La practicidad del curso.
A mejorar: Me hubierse gustado hacer una pequeña parte de teoría para tener más base para cuando no estemos en el curso.
¿Recomendarías este curso?:

Roser Cerqueda Esteve

4.5
11/11/2017
Lo mejor: La practicidad del curso. Es muy aplicable, cercano, ameno. Salimos pensando que si gente como nosotros, que no nos conocíamos, hemos establecido un vínculo, ¿qué no podemos hacer?
A mejorar: Un poco de teoría.
¿Recomendarías este curso?:

Lara Pino

4.5
11/11/2017
Lo mejor: Pienso que el cambio que proporciona el coaching se inicia con un cambio de conciencia o visión. Para mi todo se inicia a partir de aquí.
A mejorar: Me gustaría más casos prácticos entre el profesor y el alumno. El espacio o la clase son insuficientes en cuanto a espacio.
¿Recomendarías este curso?:

Paola Ramírez

4.5
11/11/2017
Lo mejor: El grupo, los participantes.
A mejorar: Intesidad horaria, no tan seguido los fines de semana. Más espacio.
¿Recomendarías este curso?:
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*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2017

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • Coaching
  • Liderazgo
  • Habilidades sociales
  • Escucha activa
  • Habilidades personales
  • Habilidades de liderazgo
  • Comunicación
  • Habilidades directivas
  • Emociones
  • Liderazgo de equipos

Profesores

Criteria Recursos Humanos

Criteria Recursos Humanos

Formación subvencionada

Temario

Qué es el coaching.

  1. ¿Qué es coaching? Definición y características de la metodología.
  2. Orígenes del coaching y realidad actual. Más allá de la moda.
  3. Terminología básica utilizada dentro del mundo del coaching.
  4. Proceso y sesiones.

Aportaciones del coaching.

  1. Coaching vs. otras metodologías.
  2. Diferencias entre coaching y terapia, tutoría/mentoring, asesoría/consultoría, formación, entrenamiento y otros métodos de intervención personal y/o grupal.
  3. En qué situaciones es útil la aplicación del coaching.

La persona como ser total.

  1. Modelo basado en la integración cuerpo-mente.
  2. Importancia del hecho lingüístico-emocional-corporal.
  3. Los tres dominios en coaching: lingüístico-emocional y corporal.
  4. El lenguaje como creador de realidades.
  5. Cuando el cuerpo habla.
  6. La emoción y su presencia constante.

Emoción y estado emocional.

  1. Diferencia entre emoción y estado emocional.
  2. Facticidad y posibilidad del ser humano.
  3. Control de las emociones y cambio de los estado emocionales.
  4. Conversas transformadoras. Como cambiar estados emocionales.

Dimensiones corporales emocionales.

  1. Los 7 centros de energía del cuerpo.
  2. Funciones y conexiones.
  3. Liderazgo de uno/s mismo/a.
  4. Autoconocimiento.
  5. Autogestión-autocontrol.
  6. Creencias limitantes y potenciadoras.
  7. Proyecto de vida.

Liderazgo de equipos.

  1. Aplicación del coaching en el liderazgo de equipos.
  2. Diferencias entre el líder vs. líder-coach.

Escucha activa.

  1. Concepto.
  2. Competencia básica en coaching.
  3. Como desarrollarla y entrenarla.

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

Herramientas de coaching I

Curso gratis
subvencionado por el Estado