Inserción Laboral

Programa inserción laboral (10 horas)

• Situación y tendencias del sector productivo objeto de formación.
• Desarrollo de estrategias personales propias para la búsqueda de trabajo.
• Buscar trabajo con agenda.
• Canales de empleo.
• Cómo ganar la selección: curriculum vitae, carta de presentación, entrevistas.
• Emprendedores: plan de negocio, montar empresas, ayudas al emprendedor, capitalización de prestaciones.

Programa inserción laboral y prevención de riesgos laborales (40 horas)

Inserción laboral:

• Situación y tendencias del sector productivo objeto de formación.
• Desarrollo de estrategias personales propias para la búsqueda de trabajo.
• Buscar trabajo con agenda.
• Canales de empleo.
• Cómo ganar la selección: currículum vitae, carta de presentación, entrevistas.
• Emprendedores: plan de negocio, montar empresas, ayudas al emprendedor, capitalización de prestaciones.

Prevención de riesgos laborales:

• Distinción de la terminología relacionada con la Seguridad y Salud en el Trabajo establecida en la normativa.
• Diferenciación de los tipos de riesgos laborales y de los posibles daños derivados del trabajo.
• Conocimiento de los fundamentos jurídicos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y de las normas básicas de aplicación directa en España.
• Identificación de los riesgos ligados a las condiciones de seguridad
• Identificación de los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
• Identificación de los riesgos ligados a la carga de trabajo, fatiga e insatisfacción laboral.
• Evaluación elemental de riesgos e implantación de medidas de protección.
• Actuación en caso de emergencias y evacuación.
• Actuación básica de primeros auxilios.
• Conocimiento de las disposiciones relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores.
• Identificación de los riesgos específicos del sector de la empresa.
• Adopción de medidas preventivas específicas del sector de la empresa.
• Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
• Diferenciación entre las diferentes modalidades de recursos humanos y materiales encargados de la gestión de la prevención de riesgos laborales.
• Identificación de los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.