Masters oficiales de Despidos

¿Te interesa el mundo de las relaciones laborales? ¿Trabajas en el departamento de gestión de los recursos humanos? Si es así, este curso te puede resultar de gran interés. Aprenderás a tramitar un despido, y verás las indemnizaciones y los problemas que se derivan del mismo.

En la finalización de este curso serás capaz de confeccionar contratos, nóminas y seguridad social, así como de gestionar los aspectos legales más relevantes. También aprenderás a desarrollar la actividad laboral en el ámbito de la gestión administrativa y a dominar los trámites de nóminas.

Objetivo del curso: Conocer todas las fuentes del derecho laboral, analizar en profundidad los tipus de contrato laboral, así como sus características y bonificaciones. Conocer los derechos y obligaciones del empresario y del trabajador. Dirigido a: Empresarios pequeña y mediana empresa. Recursos Humanos.

... a los trabajadores despedidos. Despido procedente e improcedente. 1.2 Cálculo de la indemnización correspondiente a FOGASA 1.3 Cálculo de la prestación por desempleo... (Certificado de asistencia otorgado por Cámara Comercio Gijón)...

Objetivo del curso: Conocer las novedades que ha introducido la Reforma laboral en materia de contratación, despido, negociación colectiva y jubilación. Identificar desde que fecha se podrá aplicar el contrato indefinido de fomento del empleo, así como sus requisitos y plazos. Conocer las novedades aprobadas en los contratos temporales: nuevas reglas de encadenamiento...

Objetivo del curso: Saber actuar conociendo los aspectos legales, incluyendo las novedades legislativas, de todo lo que implica para la Empresa y el Trabajador la modificación, suspensión o extinción de la relación laboral. Dirigido a: Directivos, Mandos, Técnicos.

Emagister.com pone a tu disposición el curso de Gestión Laboral y Contratación (Nóminas, Seg. Sociales y Contratación), impartido por el prestigioso centro CIEE. Sin necesidad de conocimientos previos el alumno será adiestrado de una manera práctica para realizar nóminas y seguros sociales y contratos con toda la casuística que se puede producir en la gestión normal de...

¿Quieres completar tu formación en los Recursos Humanos? Emagister.com pone a tu disposición este Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, impartido por Cesma Business School, con el que podrás mantener y mejorar tu empleabilidad y ajustarte a las exigencias del mercado laboral, con la adquisición de nuevos conocimientos y competencias sobre esta profesión.

Dado el actual crecimiento de los aspectos jurídicos laborales y de seguridad social en la pequeña y mediana empresa, se hace necesario incorporar dentro del organigrama de la empresa a personal con conocimientos en materia de altas de trabajadores en seguridad social, contratación, confección de nóminas y de seguros sociales.

Dado el creciente protagonismo que actualmente están adquiriendo en las empresas los aspectos jurídicos laborales, se hace necesario integrar en el organigrama de la pequeña y mediana empresa, profesionales capaces de dar respuesta a dichas necesidades.

Si ya estás graduado y quieres enriquecer tus competencias en términos de gestión y administración laboral, entonces debes considerar la realización de este máster diseñado por el centro Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla. Una formación de modalidad mobile learning por la que recibirás, además, un iPad de forma totalmente gratuita.