Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos

US - Facultad de Ciencias del Trabajo

Master oficial

En Sevilla

1.773 € IVA inc.

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Master oficial

  • Lugar

    Sevilla

  • Duración

    1 Año

  • Créditos

    60

  • Prácticas en empresa

Dirigido a: Dip. Ciencias Empresariales, Dip. Graduado Social, Dip. Relaciones Laborales, Dip. Turismo, Ingeniero Aeronáutico, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Automática y Electrónica Industrial, Ingeniero Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero Electrónica, Ingeniero Geodesia y Cartografía, Ingeniero geólogo, Ingeniero Industrial, Ingeniero Informática, Ingeniero Materiales, Ingeniero Minas, Ingeniero Montes, Ingeniero Naval y Oceánico, Ingeniero Organización Industrial, Ingeniero Químico, etc.

Instalaciones y fechas

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Sevilla
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C/ Madre de dios, 1, 41004

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A tener en cuenta

Estar en posesión de un título universitario oficial español, o una titulación de otro país del EEES y que faculte en el país de expedición para el acceso a enseñanza de master, o de un sistema educativo ajeno al EEES de características similares, sin necesidad de homologación de sus estudios.

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Materias

  • Gestión por competencias
  • Gestión aeronáutica
  • Geodesia
  • Electrónica industrial
  • Ingeniería naval
  • Ingeniero agrónomo
  • Ingeniería aeronáutica
  • Ciencias empresariales
  • Contratación laboral
  • Automática
  • Ingeniería química
  • Cartografía
  • Aeronáutica
  • Electrónica aeronáutica
  • Ciencias de la comunicación
  • Relaciones humanas

Temario

Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos tiene como objetivo El objetivo formativo del Máster es la preparación para el ejercicio profesional competente para la gestión y el desarrollo sostenible de los Recursos Humanos en las organizaciones. Dicha preparación está inspirada en el modelo "científico-profesional", que plantea la necesidad de una fundamentación científica rigurosa de la formación para el desempeño profesional, por lo que dicha formación ha de potenciar las habilidades y competencias de intervención y de investigación.
Competencias:
A la finalización de este Máster los alumnos deben haber adquirido estas competencias:
Poseer las habilidades que les permitan la adquisición de competencias relevantes para la investigación, la gestión y el desarrollo sostenible de los Recursos Humanos en las organizaciones.
Saber aplicar las habilidades y competencias de intervención y de investigación

Información adicional

Observaciones: Jueves y Viernes en horario de 16:30 a 21:00 horas
Prácticas en empresa: Practicum Optativa

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