⏫ NORMATIVA Y ASESORAMIENTO LABORAL. CONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano, Castellano
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Horas lectivas
60h
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Duración
15 Días
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Inicio
17/04/2024
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
Aprenderás a analizar la legislación laboral y la jurisprudencia sobre la materia de contratación, subcontratación, relaciones laborales y regulación de empleo y los procesos de reestructuración.
Información importante
Documentos
- NORMATIVA Y ASESORAMIENTO LABORAL. CONTRATACION Y SUBCONTRATACION.pdf
- ADMINISTRACION Y GESTION COLON.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los objetivos del curso son enseñar los diferentes tipos de contratos que existen, así como la clasificación del trabajo dentro del sector, y un análisis general sobre la situación laboral y actual en España.
Desempleados, trabajadores y personas afectadas por ERTE.
Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.
Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.
Desde Grupo Colón estamos comprometidos para dar una enseñanza personalizada y de calidad a nuestros estudiantes, para ello, nuestros profesores se encuentran actualizados con respecto a las últimas novedades del sector. Y brindamos los mejores materiales digitales.
En este curso podrás profundizar en los temas relacionados con la administración, auditorías y recursos humanos. Te enseñaremos qué es un contrato de trabajo, sus diferentes modalidades, como el contrato electoral, contrato indefinido o los contratos formativos entre otros. También, veremos una de las partes más importantes, como el salario y la nómina.
Un asesor se pondrá en contacto contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.
Grupo Colón-IECM es una de las entidades formativas más reconocidas a nivel nacional que imparte cursos de Formación Profesional encaminados a la contratación, contrato temporal, regulación laboral, auditoría, recursos humanos o subcontratación.
En caso de superar con una nota media de cinco o superior el curso, usted recibiría un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia autentificada por el Ministerio de Trabajo y Economía / Comunidad Autónoma.
Los tres requisitos que necesitas tener para poder inscribirte en un curso son: vida laboral y DNI actualizados, en caso de estar empleado. En caso de estar desempleado, deberás tener también puesto al día tu inscripción en la oficina de empleo en tu Comunidad.
Todas las clases donde el docente explicará los conceptos de trabajo, regulación laboral, auditoría, nómina o tipos de contrato se dan en castellano.
Los seis módulos/temarios que se imparten en este curso no tienen un enorme impedimento, si bien desde Grupo Colón-IECM recomendamos efectuar una buena organización horaria para poder progresar con éxito las metas fijadas por el tutor.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Contratación
- Contratos
- Contrato de trabajo
- Contratación laboral
- Condiciones de trabajo
- Trabajo
- Trabajo de campo
- Trabajadores
- Subcontratación
- Contrato temporal
- Tipos de contratos
- Contrato indefinido
- Contratos formativos
- Salario
- Nomina
- Suspensión
- Extinción
- Regulación laboral
- Auditóría
- Recursos Humanos
Profesores
Equipo Docente
Docencia
Temario
En este apartado podrás encontrar las asignaturas desglosadas del curso:
1. El contrato de trabajo.
1.1. Concepto de contrato de trabajo y distinción de figuras afines.
1.2. Sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario.
1.3. Formalización del contrato de trabajo.
1.4. El poder de dirección y disciplinario del empresario.
1.5. El papel de la representación legal de los trabajadores en materia de contratación.
2. Modalidades de contratos.
2.1. Tipos de contratos de trabajo.
2.2. Contratos de trabajo por tiempo indefinido.
2.3. Contratos formativos.
2.4. Contratos de trabajo de duración determinada.
2.5. Contratos a tiempo parcial.
2.6. Trabajadores fijos discontinuos.
3. La determinación de las condiciones del trabajador.
3.1. Clasificación profesional del trabajador.
3.2. Tiempo de trabajo y descansos.
3.3. Salario y nómina.
4. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
4.1. Introducción.
4.2. Movilidad funcional.
4.3. Movilidad geográfica.
4.4. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
4.5. Suspensión del contrato de trabajo. Excedencias.
4.6. Extinción por voluntad conjunta de empresario y trabajador.
4.7. Extinción por voluntad del trabajador.
4.8. Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del trabajador o del empresario.
4.9. Expedientes de regulación de empleo.
5. Subcontratación y contratación temporal I.
5.1. Introducción.
5.2. Descentralización productiva. Concepto, instrumentos para su puesta en práctica y consecuencias para los trabajadores.
5.3. Determinación de la condición de empresario en los grupos de empresa.
5.4. Aplicación de las reglas de sucesión empresarial en situaciones de descentralización productiva.
5.5. Regulación laboral de las contratas de obras y servicios.
6. Subcontratación y contratación temporal II.
6.1. Empresas de trabajo temporal.
6.2. Cesión ilegal de trabajadores.
6.3. El trabajo autónomo: especial referencia al autónomo dependiente.
6.4. El problema de la temporalidad en España: un diagnóstico.
Información adicional
Otros de los puntos de gran importancia que te mostraremos en este curso es qué sucede cuando hay una extinción o una suspensión de contrato y sobre la normativa de la regulación laboral.
SALIDAS PROFESIONALES:
· Analista de normativa laboral.
· Asesor/a de recursos humanos.
· Coordinador/a de contratación.
· Técnico/a de contratación y subcontratación.
· Gerente de recursos humanos.
SALARIO:
El salario de un/a empleado de recursos humanos en España es de 22.000€ brutos al año.
Este curso podrá impartirse en dos modalidades: online y presencial.
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