NORMATIVA Y ASESORAMIENTO LABORAL. CONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN
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Aprendí técnicas para gestionar el estrés de manera efectiva, lo que mejoró mi bienestar emocional y mi desempeño laboral.
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El curso promovió una cultura organizacional más saludable al fomentar la resiliencia entre el equipo, lo que se reflejó en un ambiente laboral más positivo y colaborativo.
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Con este curso he podido fortalecer mi capacidad para afrontar situaciones desafiantes en la atención al cliente.
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Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano, Castellano
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Horas lectivas
60h
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Duración
15 Días
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
Aprenderás a analizar la legislación laboral y la jurisprudencia sobre la materia de contratación, subcontratación, relaciones laborales y regulación de empleo y los procesos de reestructuración.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los objetivos del curso son enseñar los diferentes tipos de contratos que existen, así como la clasificación del trabajo dentro del sector, y un análisis general sobre la situación laboral y actual en España.
Prioritariamente para trabajadores de la administración. En algunos cursos se habilitan plazas para desempleados. Consultar disponibilidad.
Estar dado de alta en empresas de los sectores especificados o ser demandante de empleo.
Al finalizar el curso recibirás un diploma acreditativo, expedido por el SEPE.
En Grupo Colón IECM llevamos 40 años con un modelo formativo que permite a trabajadores y desempleados reciclarse en las competencias y conocimientos actualizados y necesarios en su sector, ofreciéndoles flexibilidad y facilidad a la hora de realizar los cursos. Nuestro método de aprendizaje incluye: cursos online sin horario o con profesor en directo, que podrás hacer desde tu casa o tu empresa, tutor experto que te soluciona dudas y posibilidad de hacerlos desde cualquier dispositivo.
Te solicitaremos más datos de tu perfil para asesorarte de la mejor manera y encontrar el curso que encaje con tus necesidades y requisitos.
Grupo Colón-IECM es un grupo de centros de formación con 40 años de experiencia impartiendo formación para el empleo a profesionales del sector de la administración.
En caso de ser trabajador/a: vida laboral y DNI actualizados. En el caso de estar en desempleo, demanda de empleo y DNI actualizados. Se pueden solicitar requisitos de estudio y/o experiencia laboral.
Para inscribirte en el curso, simplemente haz clic en el botón «Pide información» y te contactaremos para tramitar tu matrícula. Las plazas son limitadas, sujetas a los requisitos de la Administración pública.
Opiniones
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Materias
- Contratación5
5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratos
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contrato de trabajo
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratación laboral
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Condiciones de trabajo
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- Trabajo
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- Trabajo de campo
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- Trabajadores
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Subcontratación
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- Contrato temporal
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- Tipos de contratos
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- Contrato indefinido
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratos formativos
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- Salario
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- Nomina
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- Suspensión
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- Extinción
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- Regulación laboral
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Auditóría
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Equipo Docente
Docencia
Temario
En este apartado podrás encontrar las asignaturas desglosadas del curso:
1. El contrato de trabajo.
1.1. Concepto de contrato de trabajo y distinción de figuras afines.
1.2. Sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario.
1.3. Formalización del contrato de trabajo.
1.4. El poder de dirección y disciplinario del empresario.
1.5. El papel de la representación legal de los trabajadores en materia de contratación.
2. Modalidades de contratos.
2.1. Tipos de contratos de trabajo.
2.2. Contratos de trabajo por tiempo indefinido.
2.3. Contratos formativos.
2.4. Contratos de trabajo de duración determinada.
2.5. Contratos a tiempo parcial.
2.6. Trabajadores fijos discontinuos.
3. La determinación de las condiciones del trabajador.
3.1. Clasificación profesional del trabajador.
3.2. Tiempo de trabajo y descansos.
3.3. Salario y nómina.
4. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
4.1. Introducción.
4.2. Movilidad funcional.
4.3. Movilidad geográfica.
4.4. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
4.5. Suspensión del contrato de trabajo. Excedencias.
4.6. Extinción por voluntad conjunta de empresario y trabajador.
4.7. Extinción por voluntad del trabajador.
4.8. Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del trabajador o del empresario.
4.9. Expedientes de regulación de empleo.
5. Subcontratación y contratación temporal I.
5.1. Introducción.
5.2. Descentralización productiva. Concepto, instrumentos para su puesta en práctica y consecuencias para los trabajadores.
5.3. Determinación de la condición de empresario en los grupos de empresa.
5.4. Aplicación de las reglas de sucesión empresarial en situaciones de descentralización productiva.
5.5. Regulación laboral de las contratas de obras y servicios.
6. Subcontratación y contratación temporal II.
6.1. Empresas de trabajo temporal.
6.2. Cesión ilegal de trabajadores.
6.3. El trabajo autónomo: especial referencia al autónomo dependiente.
6.4. El problema de la temporalidad en España: un diagnóstico.Información adicional
Otros de los puntos de gran importancia que te mostraremos en este curso es qué sucede cuando hay una extinción o una suspensión de contrato y sobre la normativa de la regulación laboral.
SALIDAS PROFESIONALES:
· Analista de normativa laboral.
· Asesor/a de recursos humanos.
· Coordinador/a de contratación.
· Técnico/a de contratación y subcontratación.
· Gerente de recursos humanos.
SALARIO:
El salario de un/a empleado de recursos humanos en España es de 22.000€ brutos al año.
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NORMATIVA Y ASESORAMIENTO LABORAL. CONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN
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- Contratos
