Cursos psicologia recursos humanos

Este título se orienta a la formación de carácter técnico complementada con el desarrollo de prácticas profesionales en organizaciones empresariales de los estudiantes de Grado de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid que se encuentran matriculados en el último curso de grado interesados en el ámbito de las organizaciones y los recursos humanos.

Dirigido a: Dirigido a graduados o licenciados en Psicología o estudiantes de áreas afines con al menos 20 créditos aprobados en psicología.

Su objetivo principal es la formación de directivos y técnicos cuyos perfiles profesionales se ajusten a las demandas actuales de empresas y organizaciones. Se pretende que los participantes alcancen los conocimientos científicos, técnicos e instrumentales que exige su actividad profesional en los distintos campos del área de Recursos Humanos así como que adquieran y desarrollen...

Dirigido a: A titulados en en Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo, Derecho, Economía, Marketing, Sociología, Pedagogía o Psicopedagogía, preferentemente, así como otras licenciaturas afines en donde los estudiantes reciban formación relacionada con la salud ocupacional y la gestión y desarrollo de recursos humanos en las organizaciones...

Interés académico, científico o profesional: Este máster cuenta con la colaboración de un consorcio de siete universidades, está respaldado por el Programa Erasmus Mundus (Unión Europea) y ha recibido el reconocimiento de MOY (Oficina Mediterránea para la Juventud) como Máster “Excelente”. El máster tiene como objetivo formar investigadores y profesionales altamente cualificados...

Máster oficial de 60 créditos ECTS con una duración de un año académico. El curso se imparte presencialmente por las tardes en la Facultad de Psicología, Ciencias de la Salud y Deporte del centro de estudios de la Blanquerna, perteneciente a la URL en Barcelona.

¿Buscas estudiar algo con buenas salidas profesionales? Aprovecha el Master internacional en psicología industrial, organizacional y gestión de recursos humanos, que Emagister ha añadido a su catálogo formativo y que imparte el centro Campus Digital, con el que vas a lograr una formación académica sólida con la cual especializarte.

¿Tienes una carrera universitaria y te gustaría especializarte? El Máster en Psicología Laboral, Organizaciones y Recursos Humanos te permitirá trabajar en el ámbito de la gestión de personas, un sector que cada vez más necesita profesionales preparados a nivel técnico, estratégico y como motores de desarrollo de la organización para la que trabajan. El máster ofrece una...

¿Quieres acceder a un puesto de mayor responsabilidad en el área del desarrollo humano dentro de la empresa? La Universidad EAFIT oferta, a través del catálogo de formación de Emagister, la Maestría en Desarrollo Humano organizacional, dirigida a todas aquellas personas interesadas en potenciar el equilibrio entre los intereses empresariales y los intereses de los trabajadores...

En la enseñanza del Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos están presentes la práctica totalidad de las ciencias sociales, pues, junto al área jurídica, tienen especial importancia las áreas económicas, de empresa, de psicología, de sociología, de historia.

El grado en Psicología forma profesionales con los conocimientos científicos necesarios para comprender, interpretar, analizar y explicar el comportamiento humano con las destrezas y las habilidades básicas para evaluar e intervenir en los ámbitos individual y social, a fin de promover y mejorar la salud y la calidad de vida. Esto incluye el conocimiento sobre los procesos...

Estudiarás la conducta y la mente humanas. Aprenderás a comprenderlas, analizarlas, explicarlas y a intervenir sobre ellas con el propósito de mejorar la calidad de vida y promover el bienestar de las personas.

Objetivo del curso: Objetivos: Dar a conocer las habilidades directivas, procesos y estructura de organización, así como los aspectos jurídicos de las organizaciones. Dirigido a: Dirigido a: Licenciados en Psicología, Derecho, Empresariales, Medicina, Psicopedagogía, Economía., Ingenieros Superiores. Diplomado en Trabajo Social, Relaciones Laborales, Enfermería, Magisterio...

Competencias generales del Título (CG) CG1: Capacidad para analizar críticamente las decisiones emanadas de los agentes económicos y los que participan en las relaciones laborales. CG2: Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales.

... - adaptación verbal y visual - técnicas para hablar en público - discurso informativo y persuasivo módulo 7: recursos humanos - panorama actual... Aprende sobre: Negociación efectiva, Promoción interna, Psicología organizacional...

¿Qué es la psicología de la empresa y las organizaciones? Durante la evolución de la humanidad, los procesos de civilización y de organización se han desarrollado conjuntamente. En cada momento histórico ha predominado una serie de organizaciones (tribu, pueblo, ciudad, monarquía, democracia, dictadura, feudalismo, talleres, fábricas, empresas…)

Con este diplomado el profesional estará en capacidad de desarrollar procesos de Reclutamiento, selección, medición de clima organizacional, además contará con los conceptos generales sobre la gestión de calidad en Recursos humanos, el manejo de nómina y los riesgos psicosociales. Poseerá también la herramienta Cencolpsoft licencia Anual, aplicación de escritorio, (sin...

Dirigido a: Dependiente de los expertos.

Este máster pretende formar expertos capaces de aportar tanto conocimientos sólidos e innovadores como valores respetuosos en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, sus distintas metodologías y técnicas en relación con la organización empresarial, las prácticas directivas, la promoción de la calidad de vida laboral y la estrategia empresarial. Su programa formativo...

El objetivo del grado es formar profesionales expertos en el ámbito del empleo, las relaciones laborales y los recursos humanos, y capacitados para analizar y hacer frente a un escenario amplio de situaciones en el ámbito sociolaboral, del empleo y de la gestión de personas, considerando los distintos condicionantes y factores económico-empresariales, jurídicos y socio-psicológicos...