REFORMA DEL MERCADO LABORAL. ACTUALIZACIÓN DE NORMATIVA LABORAL
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El docente eran experto en la materia y proporcionó información detallada y ejemplos prácticos de cómo aplicar las nuevas normativas.
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El curso me actualizó sobre la nueva normativa laboral, lo que mejoró mi capacidad para aplicar correctamente las reformas en mi trabajo diario.
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El curso me permitió actualizarme completamente sobre las nuevas normativas laborales, algo esencial para mi trabajo diario.
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Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
50h
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Duración
17 Días
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
Conoce las últimas modificaciones normativas. Analizarás el contenido de las últimas modificaciones normativas en materia laboral y valorar el alcance de las reformas y sus consecuencias en la regulación de las condiciones de trabajo.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El objetivo principal del curso es conocer las medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores.
Desempleados, Trabajadores y personas afectadas por ERTE.
Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.
Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.
En Grupo Colón estamos comprometidos para brindar una enseñanza de calidad, y en parte, es gracias a nuestros profesores, quienes se encuentran actualizados con las últimas novedades del sector legislativo.
En este curso aprenderás sobre las últimas novedades y modificaciones en materia laboral, qué impacto tienen en la actualidad, el alcance que tienen y su efecto en la regulación de las condiciones laborales.
Un asesor contactará contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.
Grupo Colón-IECM es una de las entidades formativas más reconocidas a nivel nacional que imparte cursos de Formación Profesional encaminados al sector del comercio y la legislación.
Los requisitos que necesitas para poder escribirte en caso de estar empleado son: vida laboral y DNI actualizados.
En caso de estar desempleado: vida laboral, DNI y la inscripción en la Oficina de Empleo de tu Comunidad, todo actualizado.
En el caso de superar con nota media de cinco o superior el curso, recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia autentificada por el Ministerio de Trabajo y Economía/ Comunidad Autónoma.
Tras realizar el curso y haber conseguido el certificado, te acredita para trabajar como:
· Administración.
· Recursos Humanos.
· Auditorías.
Para inscribirte en el curso, simplemente haz clic en el botón «Pide información» y un asesor académico te contactará para ofrecerte orientación a lo largo del proceso de inscripción.
Opiniones
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El docente eran experto en la materia y proporcionó información detallada y ejemplos prácticos de cómo aplicar las nuevas normativas.
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El curso me actualizó sobre la nueva normativa laboral, lo que mejoró mi capacidad para aplicar correctamente las reformas en mi trabajo diario.
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El curso me permitió actualizarme completamente sobre las nuevas normativas laborales, algo esencial para mi trabajo diario.
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Valoración del curso
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Materias
- Flexibilidad4
4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Trabajo
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Eficiencia
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Laboral
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Empleabilidad
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratación
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratos
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Convenios
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contrato de trabajo
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratación laboral
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Condiciones de trabajo
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Fogasa
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dualidad laboral
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Emprendedores
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Jurisdicción Social
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- ETT
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Formación profesional
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Jornada laboral
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Movilidad geográfica
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Impugnación
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Equipo Docente
Docencia
Temario
En este apartado encontrarás las asignaturas desglosadas del curso:
1. INTRODUCCIÓN
1.1. Exposición de motivos.
2. MEDIDAS PARA FAVORECER LA EMPLEABILIDAD DE LOS TRABAJADORES
2.1. Intermediación laboral. ETT como agencias de colocación.
2.2. Formación profesional.
2.3. Contratación: modificaciones en el contrato para la formación y aprendizaje.
3. MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA Y LA CREACIÓN DE EMPLEO
3.1. Contrato indefinido de apoyo a emprendedores.
3.2. Otras medidas.
4. MEDIDAS PARA FAVORECER LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LAS EMPRESAS.
4.1. Clasificación profesional, tiempo de trabajo, movilidad funcional y geográfica.
4.2. Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo.
4.3. Suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, organizativas o
de la producción.
4.4. Negociación colectiva, descuelgue y ultraactividad de los convenios colectivos.
4.5. Apoyo a la suspensión de contratos y reducción de la jornada.
5. MEDIDAS PARA FAVORECER LA EFICIENCIA DEL MERCADO DE TRABAJO Y REDUCIR LA DUALIDAD LABORAL.
5.1. Modificaciones en la extinción del contrato de trabajo:
5.2. Finalización de la suspensión temporal del encadenamiento de contratos temporales.
5.3. Fondo de garantía salarial (FOGASA). Empresas de menos de 25 trabajadores.
6. JURISDICCIÓN SOCIAL
6.1. De la jurisdicción y la competencia.
6.2. De los actos procesales.
6.3. De la evitación del proceso.
6.4. De las modalidades procesales.
6.5. De los medios de impugnación.
6.6. De la ejecución de sentencias.
7. DISPOSICIONES ADICIONALES, FINALES, TRANSITORIAS Y DEROGATORIAS.Información adicional
En este curso aprenderás todos los cambios que se han hecho tras la última actualización de la normativa laboral y las consecuencias que tiene. Entre los elementos que trataremos será la contratación: los tipos de contratos, los convenios o las condiciones de trabajo.
ÁREAS PROFESIONALES:
· Administración.
· Recursos Humanos.
· Auditorías.
SALARIO:
El salario de un emplead@ en Recursos Humanos es de 22.000€.
Este curso podrá impartirse en dos modalidades: online y presencial.
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