⏫ REFORMA DEL MERCADO LABORAL. ACTUALIZACIÓN DE NORMATIVA LABORAL
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Realmente sacaré mucho provecho de la formación recibida, tanto a nivel profesional, como personal. Ahora tengo las ideas más claras y renovadas! Muchas gracias! Un abrazo.
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Realmente sacaré mucho provecho de la formación recibida, tanto a nivel profesional, como personal. Ahora tengo las ideas más claras y renovadas! Muchas gracias! Un abrazo.
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Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Horas lectivas
50h
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Duración
17 Días
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
Conoce las últimas modificaciones normativas. Analizarás el contenido de las últimas modificaciones normativas en materia laboral y valorar el alcance de las reformas y sus consecuencias en la regulación de las condiciones de trabajo.
Información importante
Documentos
- REFORMA DEL MERCADO LABORAL. ACTUALIZACIÓN DE NORMATIVA LABORAL.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El objetivo principal del curso es conocer las medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores.
Desempleados, Trabajadores y personas afectadas por ERTE.
Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.
Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.
En Grupo Colón estamos comprometidos para brindar una enseñanza de calidad, y en parte, es gracias a nuestros profesores, quienes se encuentran actualizados con las últimas novedades del sector legislativo.
En este curso aprenderás sobre las últimas novedades y modificaciones en materia laboral, qué impacto tienen en la actualidad, el alcance que tienen y su efecto en la regulación de las condiciones laborales.
Un asesor contactará contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.
Opiniones
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Realmente sacaré mucho provecho de la formación recibida, tanto a nivel profesional, como personal. Ahora tengo las ideas más claras y renovadas! Muchas gracias! Un abrazo.
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Realmente sacaré mucho provecho de la formación recibida, tanto a nivel profesional, como personal. Ahora tengo las ideas más claras y renovadas! Muchas gracias! Un abrazo.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Luis Gutiérrez
Luis Gutierrez
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Flexibilidad
- Trabajo
- Eficiencia
- Laboral1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Empleabilidad
- Contratación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratos
- Convenios
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contrato de trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratación laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Condiciones de trabajo
- Fogasa
- Dualidad laboral
- Emprendedores
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Jurisdicción Social
- ETT
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Formación profesional
- Jornada laboral
- Movilidad geográfica
- Impugnación
Profesores
Venerando Álvarez
Docente
Temario
En este apartado encontrarás las asignaturas desglosadas del curso:
1. INTRODUCCIÓN
1.1. Exposición de motivos.
2. MEDIDAS PARA FAVORECER LA EMPLEABILIDAD DE LOS TRABAJADORES
2.1. Intermediación laboral. ETT como agencias de colocación.
2.2. Formación profesional.
2.3. Contratación: modificaciones en el contrato para la formación y aprendizaje.
3. MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA Y LA CREACIÓN DE EMPLEO
3.1. Contrato indefinido de apoyo a emprendedores.
3.2. Otras medidas.
4. MEDIDAS PARA FAVORECER LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LAS EMPRESAS.
4.1. Clasificación profesional, tiempo de trabajo, movilidad funcional y geográfica.
4.2. Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo.
4.3. Suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, organizativas o
de la producción.
4.4. Negociación colectiva, descuelgue y ultraactividad de los convenios colectivos.
4.5. Apoyo a la suspensión de contratos y reducción de la jornada.
5. MEDIDAS PARA FAVORECER LA EFICIENCIA DEL MERCADO DE TRABAJO Y REDUCIR LA DUALIDAD LABORAL.
5.1. Modificaciones en la extinción del contrato de trabajo:
5.2. Finalización de la suspensión temporal del encadenamiento de contratos temporales.
5.3. Fondo de garantía salarial (FOGASA). Empresas de menos de 25 trabajadores.
6. JURISDICCIÓN SOCIAL
6.1. De la jurisdicción y la competencia.
6.2. De los actos procesales.
6.3. De la evitación del proceso.
6.4. De las modalidades procesales.
6.5. De los medios de impugnación.
6.6. De la ejecución de sentencias.
7. DISPOSICIONES ADICIONALES, FINALES, TRANSITORIAS Y DEROGATORIAS.Información adicional
En este curso aprenderás todos los cambios que se han hecho tras la última actualización de la normativa laboral y las consecuencias que tiene. Entre los elementos que trataremos será la contratación: los tipos de contratos, los convenios o las condiciones de trabajo.
ÁREAS PROFESIONALES:
· Administración.
· Recursos Humanos.
· Auditorías.
SALARIO:
El salario de un emplead@ en Recursos Humanos es de 22.000€.
Este curso podrá impartirse en dos modalidades: online y presencial.
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