Selección de Personal

ACCION 55 SELECCIÓN DE PERSONAL

Duración Total: 16 h.

Tema 1. El reclutamiento. (Parte teórica: 4 h y parte práctica: 1 hora)

La definición del perfil:

- Análisis y descripción del puesto de trabajo

- Competencias necesarias

- Fuentes de reclutamiento

- Creación y mantenimiento de una base de datos

- La búsqueda directa de profesionales. introducción al hunting

- La redacción del anuncio

Tema 2. La preselección: la criba curricular. (Parte teórica: 2 horas y parte práctica: 1 hora)

Tema 3. El planteamiento de la entrevista de trabajo. ( teórica: 4 h y parte práctica: 1 hora)

- Elementos de valoración:

- Tipos de entrevista

- La interpretación de la entrevista:

-la conducta verbal del candidato

-la conducta no verbal del candidato

-variables a controlar por el entrevistador

-variables en posesión del candidato

-el control del tiempo

-¿cómo obtener información de forma relevante?

-Presentación de informes y presentación de candidatos

Tema 4. El plan de incorporación del nuevo personal. (teórica: 3 horas y práctica: 1 hora)