Cursos gratis subvencionados y ofertas de Retribución

Aprovecha esta formación 100% subvencionada para aprender nuevas metodologías de trabajo como gestor de Recursos Humanos. Si te apasiona la gestión del talento en las empresas y quieres aprender nuevos conceptos, este curso de gestión de recursos humanos es justo lo que necesitas. Aprenderás nuevos modelos comunicativos para dirigirte a la plantilla. También conocerás...

¡A tu ritmo! (modalidad teleformación) aprende a obtener una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.

Aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.

Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.

¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? Si estás trabajando: Que el centro de trabajo esté en Canarias y pertenezca al sector de -. Que figure de Alta en el Sistema de Seguridad Social a la fecha de inicio o incorporación al curso. Si estás Desempleado: Que figure de Alta como demandante de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de...

El Estado subvenciona el curso de formación de PRL para representantes sindicales, por lo que se puede concurrir al mismo sin ningún gasto. Se tratarán los conceptos sobre seguridad y salud en el trabajo, y cómo prevenir los riesgos dentro de una empresa. Este curso es de corta duración pero su contenido es muy completo.

Con este curso en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para Representantes Sindicalistas, los participantes aprenderán desde los conceptos básicos de salud y seguridad en el trabajo, hasta elementos básicos de gestión en prevención y primeros auxilios, además de otros contenidos. El curso, subvencionado por el Estado y dirigido a trabajadores, tiene un método de aprendizaje...

¿Estás buscando desarrollar tus habilidades en gestión de recursos humanos? ¡Te presentamos nuestro Curso de Gestión de Recursos Humanos! Con una duración de 60 horas, aprenderás las técnicas y estrategias esenciales para gestionar y a un equipo efectivo.

– Adquirir y desarrollar los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión y dirección de rrhh en cualquier tipo de organización.

Adquirirás destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales

- Adoptar els mètodes de direcció a les particularitats de democràcia interna i de participació propis de les cooperatives. - Establir un llenguatge comú en base als coneixements de gestió per la comprensió global del negoci de la cooperativa.

- Adoptar los métodos de dirección a las particularidades de democracia interna y de participación propios de las cooperativas. - Establecer un lenguaje común en base a los conocimientos de gestión para la comprensión global del negocio de la cooperativa.

Con este curso aprenderás a gestionar los recursos humanos en todo tipo de organización. Podrás adquirir conocimientos sobre Dirección estratégica y procesos de los recursos humanos ,aspectos de la política retributiva ,prevención de riesgos laborales y legislación laboral

Diferenciar las diferentes modalidades de contratos de trabajo. Relacionar el tipo de prestaciones que el Sistema de la Seguridad Social tiene asociadas a cada estado de necesidad, personal o familiar, de titulares y/o beneficiarios, identificando los referentes de renta utilizados en cada caso concreto, para el cálculo de la citada prestación.

Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.

Los contextos económicos actuales, las tendencias en los mercados laborales y los grandes cambios que las distintas generaciones van aportando a la forma de hacer y gestionar, han hecho que el Departamento de Recursos Humanos se convierta en un departamento que va más allá de la gestión puramente administrativa.

Emagister te presenta el día de hoy este interesante curso sobre Gestión integrada de recursos humanos, se trata de una formación creada e impartida por la Academia Tau formar, los estudios se completan en un periodo de solo ocho meses y su modalidad es presencial, esto te brinda una mayor cercanía con el curso y profesionales encargados de llevarlo a cabo, los cuales...

Realitzar la gestió administrativa de les activitats vinculades a l’administració de recursos humans i de la informació derivada en el marc d’una organització, d’acord amb els objectius marcats, les normes internes establertes i la legislació vigent.

El objetivo del curso es realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

En el curso de Gestión de Recursos Humanos haremos un recorrido por las distintas áreas de actuación en un departamento de RRHH.