Gestión de Recursos Humanos_PT
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
-
Horas lectivas
60h
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Duración
13 Semanas
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Campus online
Sí
-
Tutor personal
Sí
– Adquirir y desarrollar los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión y dirección de rrhh en cualquier tipo de organización.
A tener en cuenta
– Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
– Identificar los procesos adecuados para gestionar de manera eficiente los recursos humanos de una organización.
– Conocer la política en materia de retribución.
– Identificar las principales contingencias que pueden producirse en materia de seguridad, relacionándolas con las medidas de seguridad aplicables.
– Adquirir los conocimientos y habilidades específicas para llevar a cabo la gestión de la formación.
– Conocer la legislación laboral que rige a la organización.
Personas trabajadoras por cuenta ajena y personas trabajadoras en régimen de autónomos de Cataluña.
Imprescindible ser trabajador/a de Cataluña
Diploma acreditativo
Una vez solicites más información nos pondremos en contacto contigo a través de la dirección de correo electrónico proporcionada, así que, por favor, indica una cuenta que consultes habitualmente y comprueba que está bien escrita.
Opiniones
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La formación del profesorado y la implicación del personal de Criteria.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Andrés Domínguez López
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La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 9 años en Emagister.
Materias
- Dirección
- Planificacion
- Legislación laboral
- Riesgos laborales
- Gestión de formación
- Retribución
Profesores
Temario
Contenidos del curso
1. Dirección estratégica de los RRHH
2. Planificación, reclutamiento, selección e integración
3. Política de retribución
4. Prevención de riesgos laborales
5. Gestión de la formación
6. Legislación laboral
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