Cursos tecnico relaciones laborales

Formación oficial según la legislación actual del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales sobre la prevención de riesgos y accidentes laborales en carpintería metálica, a nivel profesional.

El Curso de Actuación ante el Acoso Sexual proporciona una formación integral para identificar, prevenir y actuar de manera adecuada y profesional ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.

Con este curso en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales, finiquitos y contratos tras las últimas reformas operadas.

¿Te gustaría ser capaz de prevenir el acoso sexual? Este curso te ofrecerá la formación adecuada para ello. Principalmente, descubrirás las bases teóricas y prácticas del acoso sexual y por razón de sexo. Además, aprenderás a aplicar los protocolos de prevención y actuación en este tipo de casos, de manera que seas capaz de acabar con este tipo de conductas y situaciones...

En el ámbito de los servicios socioculturales y a la comunidad, es necesario conocer los diferentes campos de la promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dentro del área profesional de formación y educación. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para detectar e informar a organizaciones, empresas,mujeres y agentes...

Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral. Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes. Conocer las distintas modalidades contractuales y los motivos por los que se puede extinguir la relación laboral.

El acoso laboral es un problema que trasciende lo individual, yendo más allá de la persona que agrede y la persona que es agredida. Ambas representan el síntoma de un desequilibrio mayor en el interior de la organización, por lo que resulta importante poner el foco en los aspectos que se encuentran en el origen de este problema, cuestiones relativas a la cultura empresarial...

"Adquirir conocimientos referentes a las características fundamentales de los distintos niveles de protección del Sistema de Seguridad Social. "

Con el curso de gestión de nóminas tendrás los conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación. El Curso de gestión de nóminas se imparte en la modalidad a distancia bajo metodología de aprendizaje E-Learning. La acción tutorial se desarrollará completamente a través del Campus Virtual de la Plataforma.

Es esencial para los profesionales de los departamentos relacionados con la Gestión Laboral el poder tener una base de conocimientos que se vaya afianzando y actualizando con cursos como éste.

Hoy en día se sigue una lucha para promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, y uno de los principales ámbitos donde es necesaria dicha igualdad es el ámbito laboral. A pesar de que la ley dictamina que deben establecerse igualdad de condiciones, no siempre se cumple este principio, existiendo condiciones diferentes para mujeres y hombres en su puesto laboral...

El Curso de Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa proporciona una formación completa y actualizada para diseñar, aplicar y evaluar planes de igualdad conforme a la normativa vigente en España.

La formación del canal de denuncia consiste en establecer y promover un sistema estructurado dentro de una organización para que empleados y otras partes interesadas puedan reportar de manera confidencial y segura conductas irregulares, fraudes o violaciones éticas. Esta formación busca asegurar que todos los miembros de la organización conozcan el procedimiento, la importancia...

Con la incorporación tanto de los hombres como de las mujeres al mercado laboral es necesario establecer nuevos modelos de convivencia no solo en el ámbito privado o doméstico sino también en el ámbito público o laboral. Para ello es necesaria la incorporación de la perspectiva de género en el desarrollo de las políticas de Recursos Humanos que faciliten y aseguren que...

A través de esta formación el alumno adquirirá los conocimientos básicos necesarios para poder identificar los riesgos derivados del oficio. De este modo, el trabajador adquiere buenas prácticas preventivas aplicables a su actividad en el entorno de trabajo y puede contribuir al control de los mencionados riesgos, así como a evitar o minimizar los daños que pudieran derivarse...

• Adquirir las herramientas necesarias para ser capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir conocimientos y habilidades que permitan la identificación e intervención en las diferentes formas de gestión de conflictos.

El curso Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (MF1026) está orientado a dotar al alumnado de los conocimientos necesarios para incorporar la perspectiva de género en proyectos de intervención social, promoviendo una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en distintos contextos profesionales.

En un entorno laboral en constante transformación, la gestión eficaz de los equipos de trabajo se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de cualquier organización. Para los mandos intermedios y directivos, uno de los desafíos más críticos y sensibles es la gestión del régimen disciplinario y los procesos de despido. Estas situaciones no solo impactan en la...

Equiparar los grupos de cotización a las categorías profesionales del convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, a las existentes en la entidad, de acuerdo con la legalidad vigente Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados del proceso de...

Es esencial para los profesionales de los departamentos relacionados con la Gestión Laboral el poder tener una base de conocimientos que se vaya afianzando y actualizando con cursos como éste.