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Duración
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  • 3 meses 89
  • 6 meses 101
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  • Años 212
La duración se adapta a las necesidades de cada alumno.
Características
  • Intensivo 52
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Dónde estudiar
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Metodología
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SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS (ADGD243PO)

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Reclutamiento, selección y contratación de personal en pequeños negocios o microempresas.

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ESNECA BUSINESS SCHOOL

Postgrado experto en selección de personal

4.8
4 opiniones
  • En cuanto al curso, me ha gustado la facilidad para poder realizar el curso en cuanto a rapidez, ya que necesitaba una titulación rápida pues los conocmientos, en su gran mayoría, ya los tenía por mi experiencia profesional. Aún así, el material es de gran calidad y me servirá, estoy seguro, para consultar en posibles dudas futuras. Recomendación 100% garantizada.
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  • Finalizar el curso en la escuela ha sido enriquecedor y transformador. A lo largo del programa, no solo he adquirido conocimientos especializados en mi área de estudio sino que también he desarrollado habilidades clave para adaptarme y sobresalir en un entorno de aprendizaje digital.
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  • Destacaría la facilidad de realizarlo, te llega el material a casa, cuando lo pides te envían el examen y lo haces. Los tutores siempre están disponibles. Lo recomendaría sin dudarlo. Muy contenta con la formación.
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  • Destacaría la facilidad de realizarlo, te llega el material a casa, cuando lo pides te envían el examen y lo haces. Los tutores siempre están disponibles. Lo recomendaría sin dudarlo. Muy contenta con la formación.
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Grupo Colon-IECM

SELECCIÓN Y FORMACIÓN DEL EQUIPO COMERCIAL

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales

Grafología para la Selección de Personal

3.0
1 opinión
  • Para mi las horas están sobredimensionadas, no creo que sea un curso para 60 horas.
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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Academia Colón Móstoles

SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS (ADGD243PO)

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MAESTRÍA INTERNACIONAL EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0

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Esta Titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional.

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Curso de Reclutamiento y Selección 2.0 . El E-Recruitment

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Internet y las redes sociales constituyen dos de las principales fuentes para el reclutamiento y captación de talento. Por ello, el e-recruiting, una nueva estrategia de selección de personal que está cobrando cada vez más peso, es ya una de las prácticas más habituales y valiosas para las empresas. De hecho, incluso en un escenario de crisis, atracción y retención del...

300 €
Masopciones Formación

Selección de talentos a través de la web 2.0

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  • Online
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  • 2 Meses

Conoce los conceptos de la selección y el reclutamiento aplicados al ámbito 2.0.Identifica las fases de las que consta el proceso de selección de personal.Diseña un proceso de selección que cumpla con las exigencias y requisitos del puesto.

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ELBS Escuela de Liderazgo - Lationoamérica

MAESTRÍA INTERNACIONAL EN PDD EN SELECCIÓN, FORMACIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL (PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO) - DIPLOMA ACREDITADO POR APOSTILLA DE LA HAYA -

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EDUCA BUSINESS SCHOOL

Máster E-recruitment Manager: Responsable de Reclutamiento Digital

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Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. La selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al candidato ideal. El nuevo escenario de RRHH implica una red permanente y activa de relaciones dentro y fuera de las empresas. Con...

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INSTITUTO TM

Gestión del equipo de encuestadores

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Aplicar técnicas de selección de personal en situaciones de reclutamiento de equipos de encuestadores A partir de las características de distintos tipos de encuestadores relacionar las características de los encuestadores, con el perfil del puesto para la investigación a realizar.

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ESNECA BUSINESS SCHOOL

Selección personal: Postgrado experto en selección de Personal - Online -

4.5
2 opiniones
  • El curso es bueno y el contenido es fácil de entender.
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  • Mi curso es a distancia, el material me llegó muy pronto y la verdad que el temario es genial y sencillo, todo muy bien explicado.
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  • Postgrado
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Premium
ISES

Técnico de Recursos Humanos en un Centro de Servicios Sociales

5.0
1 opinión
  • Todo en general. El temario estaba acorde con la formación que yo buscaba. Les ejercicios y las actividades prácticas planteadas me han sido de gran utilidad. He apreciado gratamente el trato recibido por parte de los tutores del curso. Dada las características del curso no me ha parecido un curso excesivamente caro.
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ISES
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DIPLOMA DE ISES INSTITUTO

La gestión eficaz de los recursos humanos en un centro social es fundamental por la influencia que ejercen los empleados en la organización, la imagen y la competitividad de las instituciones. Por ello, la persona encargada de la gestión de RRHH debe tener los conocimientos necesarios para poder realizarla de manera efectiva, sabiendo establecer un catálogo de los puestos...

450 €
DIPLOMA DE ISES INSTITUTO

La gestión eficaz de los recursos humanos en un centro social es fundamental por la influencia que ejercen los empleados en la organización, la imagen y la competitividad de las instituciones. Por ello, la persona encargada de la gestión de RRHH debe tener los conocimientos necesarios para poder realizarla de manera efectiva, sabiendo establecer un catálogo de los puestos...

  • Todo en general. El temario estaba acorde con la formación que yo buscaba. Les ejercicios y las actividades prácticas planteadas me han sido de gran utilidad. He apreciado gratamente el trato recibido por parte de los tutores del curso. Dada las características del curso no me ha parecido un curso excesivamente caro.
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales

HERRAMIENTAS DE ANÁLISIS DEL COMPORTAMIENTO Y COMPETENCIAS DE GESTIÓN EN LA SELECCIÓN DEL TALENTO

Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
  • Curso
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Curso Bonificado

Este curso proporciona una formación integral para la identificación y evaluación del talento, utilizando herramientas avanzadas y técnicas basadas en las últimas investigaciones académicas y prácticas del sector.

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Aulaformacion Business School

Curso Universitario Técnico en gestión y evaluación del talento por competencias

5.0
4 opiniones
  • Curso Universitario Técnicas para mandos: mejora de procesos y solución de problemas Lo mejor, la flexibilidad que se ofrece para realizar el curso adaptándose a la jornada laboral y la buena gestión y resolución de dudas
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  • Lo mejor del curso es la atención por parte de los profesores así como el contenido del curso. Mi opinión sobre el centro es muy buena, y atentos ante todo.
    ← | →
  • El Grado de satisfacción general con el curso es de 5 sobre 5. Al igual que: El curso ha estado bien organizado (información, cumplimiento de fechas, atención recibida). Los contenidos del curso se han ajustado a mis necesidades formativas. Las guías tutoriales y los materiales didácticos han permitido realizar fácilmente el curso, Me ha permitido adquirir nuevas habilidades/capacidades que puedo aplicar al puesto de trabajo. Ha favorecido mi desarrollo personal
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Aulaformacion Business School
  • Curso
  • Online
  • Fechas a elegir
  • 200h - 3 Meses
  • Curso bonificable
  • Curso baremable
  • Prácticas en empresa
Titulo expedido por la Universidad Europea UEMC

En este Curso Técnico Universitario de especialización se aporta el enfoque de Competencias a la gestión de los recursos humanos, en una doble vertiente: – La Gestión integral del talento en las organizaciones con carácter general y la evaluación del desempeño por competencias de forma más específica

Precio Emagister

350 € 495 € IVA exento
Titulo expedido por la Universidad Europea UEMC

En este Curso Técnico Universitario de especialización se aporta el enfoque de Competencias a la gestión de los recursos humanos, en una doble vertiente: – La Gestión integral del talento en las organizaciones con carácter general y la evaluación del desempeño por competencias de forma más específica

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Opiniones Cursos tecnico seleccion personal

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4.0
Mi curso es a distancia, el material me llegó muy pronto y la verdad que el temario es genial y sencillo, todo muy bien explicado. Cristina Balagueró Amaya Selección personal: Postgrado experto en selección de Personal - Online -
5.0
El curso es bueno y el contenido es fácil de entender. Marina García Sánchez Selección personal: Postgrado experto en selección de Personal - Online -
5.0
Me ha parecido un curso completo y los tutores muy simpáticos en cuanto a la realización de los tests y los comentarios Lorena Cuellar Curso Universitario Técnico en gestión y evaluación del talento por competencias
5.0
Todo lo que aprendí en el máster, me ha resultado súper útil y lo mejor, es que después de finalizarlo enseguida empecé a trabajar en una empresa de recursos ... Leticia Rodríguez Máster de alto rendimiento para directivos en selección, formación y evaluación de personal
5.0
Todo en general. El temario estaba acorde con la formación que yo buscaba. Les ejercicios y las actividades prácticas planteadas me han sido de gran utilidad ... Lorena Técnico de Recursos Humanos en un Centro de Servicios Sociales

Opiniones Cursos tecnico seleccion personal

5.0
El Grado de satisfacción general con el curso es de 5 sobre 5. Al igual que: El curso ha estado bien organizado (información, cumplimiento de fechas, atención ... Lorena Cuellar Verdet Curso Universitario Técnico en gestión y evaluación del talento por competencias
5.0
Lo mejor del curso es la atención por parte de los profesores así como el contenido del curso. Mi opinión sobre el centro es muy buena, y atentos ante ... Lorena Cuellar Curso Universitario Técnico en gestión y evaluación del talento por competencias
5.0
Me ha encantado, buscaba algo para especializarme en este ámbito y en Esneca lo he encontrado. Las técnicas y habilidades que te enseñan son actuales y ... Raquel Soler Postgrado experto en selección de personal
3.0
Para mi las horas están sobredimensionadas, no creo que sea un curso para 60 horas. Ernesto Mateu Mateu Grafología para la Selección de Personal
5.0
Curso Universitario Técnicas para mandos: mejora de procesos y solución de problemas Lo mejor, la flexibilidad que se ofrece para realizar el curso adaptándose ... Silvia Graullera Giménez Curso Universitario Técnico en gestión y evaluación del talento por competencias
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