Cursos de Mediación y resolución de conflictos para trabajadores

Curso de reciclaje dirigido a personal de la enseñanza Afrontar y resolver los conflictos que se producen en el día a día en el aula. Desarrollar habilidades y destrezas que permitan mediar en situaciones conflictivas con la máxima eficacia posible.

Formación Homologada en Mediación 100 Horas, impartidas por profesionales mediadores y conflictólogos, más de 1.000 profesionales como: abogados, psicólogos, arquitectos, administradores de fincas, etc formados con nosotros desde la Ley 5/2012 de Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles.

Objetivos: Desarrollar habilidades en técnicas de análisis de conflictos y toma de decisiones, potenciar la capacidad de elección entre soluciones prácticas y eficaces y conocer las habilidades para adquirir una actitud positiva.

Objetivo del curso: Proporcionar a los participantes conocimientos generales acerca de cuestiones referidas a los conflictos y crisis en el ámbito familiar. Abordar los diferentes sistemas de detección y valoración de los conflictos familiares. Proponer formas de actuación ante los diferentes conflictos y crisis de la vida familiar. Dirigido a: Personal técnico de los...

"Aprende a detecta los diferentes tipos de conflictos y sus posibles soluciones como pueden ser la transacción, el arbitraje y la negociación. El papel de mediador es fundamental a la hora de la resolución de conflictos y con nuestro curso vas a dominar las ventajas y desventajas de apostar por la mediación, sus principales habilidades y funciones y las diferentes etapas...

Ser capaz de desarrollar habilidades y destrezas que permitan resolver situaciones conflictivas con la máxima eficacia posible.

Conoce el ámbito familiar, su regulación y fuentes de conflicto, conoce las técnicas y recursos de los procesos de orientación y mediación familiar.

Curso gratuito para aprender a identificar los principios básicos del proceso de mediación, así como desarrollar las habilidades comunicativas y emocionales necesarias para intervenir en procesos de mediación juvenil.

Curs de formació de curta durada subvencionada pel Consorci de Formació Continuada de Catalunya prioritari per gent en actiu

- Ser capaç de desenvolupar habilitats i destreses que permetin resoldre situacions conflictives amb la màxima eficàcia possible. Objectius específics: - Comprendre la naturalesa dels conflicte

Aprende a utilizar las habilidades necesarias para solucionar conflictos de grupo y las mejores estrategias.

Para poder realizar correctamente la preinscripción en este curso debes rellenar y adjuntar el documento “Anexo I” al hacer la petición de matricula. El documento en PDF, que puedes descargar a continuación, hay que escanearlo debidamente rellenado y firmado validando la cabecera con los datos del curso al cual se hace la preinscripción.

Adquirir los conocimientos necesarios referentes al origen de los conflictos en las organizaciones y las estrategias necesarias para la resolución de conflictos, así como utilizar la negociación en la resolución de conflictos.

Gracias a este curso adquirirás los conocimientos necesarios para detectar el origen de los conflictos en las organizaciones y las estrategias necesarias para la resolución de los mismo, así como utilizar la negociación en la resolución de problemas.

Adquirir conocimientos en cuanto a la naturaleza de los conflictos en las organizaciones, las estrategias para su resolución y la negociación eficaz.

Este curso pertenece al Plan de Diálogo Social y Negociación Colectiva, subvencionado por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Realizando esta formación, podrás integrar y protagonizar la figura del/a mediador/a en conflictos que deban enfrentarse para obtener una solución. La mediación permite que, mediante la pacificación de conflictos, se evite llegar a instancias...

Aprender a desarrollar habilidades y destrezas que nos permitan resolver situaciones conflictivas de forma eficaz. Poder adquirir las herramientas necesarias para detectarlos, analizarlos y optimizar la comunicación en situaciones de conflicto, haciendo uso de la mediación y la negociación.

Ser capaz de desarrollar habilidades y destrezas que permitan resolver situaciones conflictivas con la máxima eficacia posible. Comprender la naturaleza de los conflictos. Analizar los tipos de conflictos que se pueden dar en las organizaciones.

El alumno adquirirá los conocimientos que le habiliten a identificar y mediar conflictos aplicando diferentes formas de gestión de los mismos.

La presencia de conflictos en el día a día es inevitable en la vida en sociedad. Es por ello que la clave no está en evitarlos, sino en aprender a detectarlos y saber resolverlos de manera eficaz. En este curso aprenderemos a analizar los conflictos desde su origen, y trabajaremos diferentes técnicas, estrategias y métodos de transformación, gestión y solución del conflicto...