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Grados de Relaciones laborales
- Grado
- Santiago De Compostela
- Fechas a elegir
- 6 Años
Esta doble titulación consta de un itinerario específico que permite obtener dos titulaciones: la Licenciatura en Derecho y la Licenciatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Las competencias adquiridas permitirán el desempeño futuro de las profesiones jurídicas (abogado, procurador, licenciado social), así como las relacionadas con la gestión de recursos humanos...
- Grado
- La Cañada De San Urbano
- 4 Años
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende formar personas capaces de aprender de forma activa y de analizar el mundo del empleo, del trabajo y de los recursos humanos desde una gran variedad de enfoques: empresarial, económico, jurídico, sociológico y psicológico.
- Grado
- Sevilla
Este Grado constituye la base fundamental para la formación de los Graduados Sociales, profesionales cuyas funciones son el asesoramiento en el ámbito laboral, las prestaciones asistenciales de los sistemas públicos y privados, y la gestión de los RRHH, entre otras.
- Grado
- Zamora
- 4 Años
Objetivo del curso: 1.Graduado Social. 2.Dirección de Recursos Humanos. 3.Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas sociolaborales. 4.Prevención de riesgos laborales. 5.Ejercicio profesional en puestos específicos de diferentes escalas de la Administración Pública. 6.Auditoría sociolaboral. 7.Enseñanza.
- Grado
- León
- Fechas a elegir
- 4 Años
Formamos profesionales expertos en materia social y jurídico-laboral, conocedores de las diferentes técnicas para la organización del trabajo y para la gestión de la mano de obra y de la producción en las empresas e instituciones.
- Grado
- Salamanca
- 4 Años
Objetivo del curso: 1.Graduado Social. 2.Dirección de Recursos Humanos. 3.Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas sociolaborales. 4.Prevención de riesgos laborales. 5.Ejercicio profesional en puestos específicos de diferentes escalas de la Administración Pública. 6.Auditoría sociolaboral. 7.Enseñanza
- Grado
- Logroño
- 4 Años
Objetivo del curso: El Trabajo Social en cuanto disciplina parte de una concepción del ser humano como ser en permanente interacción con su medio, y tiene como objetivo específico las relaciones entre los seres humanos y entre estos y su medio, especialmente en los grupos y las instituciones.
- Grado
- 105505
- 4 Años
Este grado tiene como objetivo proporcionar una formación integral y multidisciplinar en el ámbito sociolaboral para diseñar y ejecutar estrategias y políticas de recursos humanos e intervención en el mercado laboral, así como participar en la comunicación en diversos ámbitos de actuación como el asesoramiento, la gestión y la dirección laboral. personal, etc
- Grado
- Algeciras
- 4 Años
Objetivo del curso: El graduado podrá trabajar en ámbitos como recursos humanos, diseño y la gestión de políticas (públicas y privadas) de formación, empleo, inserción laboral, la orientación profesional, la intermediación en el mercado de trabajo, la consultoría y asesoría laborales y la dirección y gestión de relaciones laborales.
- Grado
- Granada
Los objetivos generales del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretenden que, tras la superación de un programa de formación multidisciplinar, el graduado, como experto que será en el ámbito del trabajo y de sus relaciones, entendidas estas en sentido amplio (regulación legal de las relaciones trabajador-empresario; organización del trabajo; dirección...
- Grado
- Santiago De Compostela
- Fechas a elegir
- 4 Años
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene como objetivo formar expertos en el ámbito del trabajo y sus relaciones que les permitan ejercer la profesión de Graduado Social, intervenir en el diseño e implementación de políticas de recursos humanos, así como brindar apoyo. el ámbito sociolaboral.
- Grado
- Leioa
El mundo del trabajo se encuentra en continua transformación, más si cabe tras la reciente crisis: cambian las relaciones laborales, las leyes y las políticas de empleo; así como la organización y el mercado de trabajo. El campo de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos es, por lo tanto, tan complejo como interesante, buscando siempre un equilibrio entre los diferentes...
- Grado
- Leioa
El Doble Grado en Gestión de Negocios y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos va dirigido al alumnado que tiene vocación de desarrollar su actividad profesional en el ámbito económico y la gestión de empresas, así como en el mundo del trabajo, las relaciones laborales y los recursos humanos.
- Grado
- Salamanca
- Octubre
- 4 Años
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se implanta en la USAL en el curso 2010-11, superado el proceso de verificación, y sustituye a la Diplomatura en Relaciones Laborales. Se imparte tanto en la Facultad de Ciencias Sociales (centro responsable) como en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Zamora (centro adscrito). Este Gradon renovó su acreditación...
- Grado
- Sevilla
El Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la UPO permite aunar en un solo programa una formación rigurosa y moderna en ámbitos complementarios entre sí: los estudios de amplio prestigio social del Derecho y los de un sector muy demandado por el mundo empresarial y laboral. El resultado final es la formación de un egresado a la vez jurista y...
- Grado
- Pozuelo De Alarcon
El Título de Grado en RRLL y RRHH implantado en la Universidad Complutense de Madrid en el año 2009, resulta de la integración de las titulaciones de Relaciones Laborales (diplomatura) y de Ciencias del Trabajo (de sólo 2º ciclo). Esta Titulación tenía como objetivo principal aportar una formación integral de calidad para el ejercicio profesional en el ámbito del empleo...
- Grado
- Pozuelo De Alarcon
El origen histórico de la actual Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid se sitúa en el año 1508. Desde entonces los estudios jurídicos se han desarrollado de forma constante en la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid, habiéndose formado en ella muchos de los más insignes juristas.
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La carrera universitaria está bien pero pienso que en algunas asignaturas el contenido es demasiado teórico. Los profesores son muy amables.
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- Grado
- Oviedo
- Fechas a elegir
- 4 Años
La duración del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es de 4 años. El mínimo de créditos exigidos para la obtención del título es de 240 créditos ECTS.
La duración del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es de 4 años. El mínimo de créditos exigidos para la obtención del título es de 240 créditos ECTS.
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La carrera universitaria está bien pero pienso que en algunas asignaturas el contenido es demasiado teórico. Los profesores son muy amables.
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En esta maravillosa universidad no todo es estudio, también tiene montón de actividades donde entretenerse y también se organizan muchas fiestas donde es muy bueno para integrar a los alumnos. Muy lindo lugar.
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- Grado
- Semipresencial en Guadalupe
- Fechas a elegir
La UCAM te ofrece la carrera de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la mano de un cuadro de docentes de máxima calidad, vinculado al sector profesional. Además, tiene una metodología de enseñanza basada en los grupos reducidos y la atención personalizada. Este Grado, interdisciplinar e integral, consta de modalidad semipresencial para que puedas compaginar estos...
La UCAM te ofrece la carrera de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la mano de un cuadro de docentes de máxima calidad, vinculado al sector profesional. Además, tiene una metodología de enseñanza basada en los grupos reducidos y la atención personalizada. Este Grado, interdisciplinar e integral, consta de modalidad semipresencial para que puedas compaginar estos...
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En esta maravillosa universidad no todo es estudio, también tiene montón de actividades donde entretenerse y también se organizan muchas fiestas donde es muy bueno para integrar a los alumnos. Muy lindo lugar.
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- Grado
- Semipresencial en Palma De Mallorca
- 4 Años
Los graduados en Relaciones Laborales que se inscriban como colegiados ejercentes en el Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales podrán asesorar y representar a sus clientes en juzgados y tribunales laborales y poner demandas y recursos. También estarán plenamente capacitados para tomar decisiones desde un conocimiento pluridisciplinar del factor trabajo en empresas...