Curso de selección de personal

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    40h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.
Aprender a aplicar las competencias a la selección.
Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.

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2016

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Búsqueda de candidatos
  • Selección por competencias
  • Planificación de plantillas
  • Proceso de selección
  • Técnicas de selección
  • Recursos Humanos
  • Selección de personal
  • Reclutamiento
  • Entrevista de trabajo
  • E-recruitment

Temario

UD1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento
  • 1.1 Introducción.
  • 1.2 El proceso de selección en recursos humanos.
  • 1.3 El reclutamiento.
  • 1.4 Conclusiones.

UD2. El proceso de selección de personal. Selección
  • 2.1 Introducción.
  • 2.2 La selección de personal.
  • 2.3 El proceso de selección de personal.
  • 2.4 Técnicas de selección.
  • 2.5 El uso de internet en la selección de personal.

UD3. La entrevista de trabajo en la selección de personal
  • 3.1 Introducción.
  • 3.2 Fases de la selección de personal. Importancia de la entrevista en este proceso.
  • 3.3 La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia.
  • 3.4 Conclusiones.

UD4. La selección por competencias
  • 4.1 Introducción.
  • 4.2 El modelo de gestión por competencias.
  • 4.3 Implantación de un modelo de gestión por competencias.
  • 4.4 La selección por competencias.
  • 4.5 Conclusiones.

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