Cursos de Derecho laboral y Seguridad Social

Curso de formación diseñado para ofrecer a los opositores y profesionales del derecho una visión completa sobre los procedimientos establecidos en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

A día de hoy aún la situación laboral de hombres y mujeres dista mucho de ser comparable. Tras la aprobación el pasado 8 de marzo del Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, este tema está a la orden del día.

¿Qué sabes sobre los aspectos legales de la contratación laboral? Este es el momento de que despejes todas tus dudas. No dejes pasar esta oportunidad y aumenta tus competencias en este ámbito gracias a esta formación 100% subvencionada. Este curso te preparará para conocer todas sus bases legales y todos los aspectos relacionados con la administración pública y la afiliación...

Este curso en Gestión Laboral le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que el asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los...

Curso de contratación laboral. Conoce la normativa y las condiciones de trabajo sobre los contratos.

Al finalizar el curso de garantías internacionales, el alumno habrá adquirido conocimientos de las peculiaridades y características de garantías internacionales para asesorar y aportar valor añadido a los clientes.

Este curso se llevará a cabo mediante temas multimedia (video-tutoriales), los cuales escuchamos y vemos en pantalla las explicaciones del profesor, de esta forma aprendemos todo lo relativo a redes sociales de forma práctica y sencilla

El conocimiento de la normativa legal laboral aplicado a los distintos procesos laborales de la empresa es una de las principales necesidades que la gestión de los RRHH requiere a diario. La toma de decisiones dentro de este ámbito exige un conocimiento profundo de las habilidades y técnicas jurídicas esenciales para llevarlas a cabo de forma eficaz.

Ofrecer a los participantes un conocimiento actualizado sobre las leyes y regulaciones laborales vigentes.

Curso de 90 horas, teniendo hasta dos meses para finalizarlo, con una metodología sencilla y práctica aprenderás de forma fácil los contenidos, con un tutor que aclarará todas las dudas. Una vez corregidos todos los ejercicios realizas el examen final online, superado se expide las acreditaciones correspondientes, lo que te permitirá enriquecer curricularmente.

La Asesoría jurídica es aquella encargada de ofrecer la información necesaria para solventar temas relacionados con la aplicación de normativas, leyes y reglamentos en materia de Derecho, ocupando todas las ramas de la misma.

Los mejores profesionales son aquellos que saben adaptarse a los retos que plantea el mercado laboral. La actual situación socioeconómica está provocando continuos cambios legislativos así como una realidad laboral compleja y rodeada de incertidumbre. Por ello, son necesarios profesionales con conocimientos actualizados y con las más innovadoras habilidades y competencias...

La Asesoría jurídica es aquella encargada de ofrecer la información necesaria para solventar temas relacionados con la aplicación de normativas, leyes y reglamentos en materia de Derecho, ocupando todas las ramas de la misma.

Este curso se centra en un aspecto concreto y muy importante de las relaciones laborales en la empresa: el contrato de trabajo. Modalidades de contratación, tipos de contratos, presentación de contratos… e incluso, cómo rellenar un modelo de contrato se tratarán en este curso de forma eminentemente práctica.

La reforma laboral, consensuada mediante el diálogo social y que no supone la derogación de la reforma de 2012, establece en el mercado de trabajo el contrato fijo como principal forma de contratación, pretendiendo reducir la temporalidad y la precariedad laboral de los trabajadores temporales, quedando el contrato temporal limitado a causas muy tasadas.

Facilitar a los participantes una comprensión fundamental de los distintos tipos de contratos laborales que existen en el ámbito laboral.

Diseñado para abordar las desigualdades en el ámbito laboral, específicamente en lo que respecta a la remuneración.