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Cursos de Evaluación del desempeño
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 2 Meses
Aplicar métodos de control y evaluación del trabajo de campo en el seguimiento de las actividades y desempeño del trabajo de campo Describir los métodos y ratios que se utilizan habitualmente para medir la ejecución del plan y desempeño del equipo de encuestadores.
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Dentro de lo que esta siendo mi hasta ahora mi máster todo ha ido bastante bien, completo, las clases son bastante prácticas y esto es lo que más me ha gustado ya que aprender en cuanto a materias resulta bastante ágil y fácil.
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- Master
- Online
- Bolsa de empleo
- Fechas a elegir
- 9 Meses
En el dinámico entorno empresarial actual, resulta esencial ajustarse a las transformaciones y progresos en la cultura corporativa. Por esta razón, Emagister te invita a explorar el Máster en Chief Happiness Officer disponible en su plataforma académica, desarrollado por el reconocido ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona. Este máster se presenta en formato de...
En el dinámico entorno empresarial actual, resulta esencial ajustarse a las transformaciones y progresos en la cultura corporativa. Por esta razón, Emagister te invita a explorar el Máster en Chief Happiness Officer disponible en su plataforma académica, desarrollado por el reconocido ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona. Este máster se presenta en formato de...
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Dentro de lo que esta siendo mi hasta ahora mi máster todo ha ido bastante bien, completo, las clases son bastante prácticas y esto es lo que más me ha gustado ya que aprender en cuanto a materias resulta bastante ágil y fácil.
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He realizado con ellos una formación que es fundamental y muy importante para mi carrera profesional, estoy muy conforme con el desarrollo de la carrera y toda su propuesta, recomiendo sin lugar a dudas, mis saludos a todo el personal
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Recomiendo la academia porque en mi experiencia ha sido un instituto que me ha brindado excelente propuestas académicas, con una variedad de contenidos muy buenos que han sido fundamentales para mi carrera profesional, muy bueno realmente
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Es una universidad que mantiene un excelente nivel de formación para sus estudiantes, con propuestas innovadoras que han sido muy importantes para mi en todo momento, recomiendo sin lugar a dudas este centro y sus formaciones
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- Master
- Sevilla
- Octubre
¿Estás pensando en especializarte en el ámbito de los recursos humanos de las compañías? ¿Buscas un Máster de calidad que te ofrezca las condiciones óptimas para ascender en tu carrera profesional? Emagister.com te lo pone muy fácil: estudia el Máster en Gestión de Recursos Humanos que el Instituto de Estudios Cajasol ofrece.
¿Estás pensando en especializarte en el ámbito de los recursos humanos de las compañías? ¿Buscas un Máster de calidad que te ofrezca las condiciones óptimas para ascender en tu carrera profesional? Emagister.com te lo pone muy fácil: estudia el Máster en Gestión de Recursos Humanos que el Instituto de Estudios Cajasol ofrece.
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He realizado con ellos una formación que es fundamental y muy importante para mi carrera profesional, estoy muy conforme con el desarrollo de la carrera y toda su propuesta, recomiendo sin lugar a dudas, mis saludos a todo el personal
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Recomiendo la academia porque en mi experiencia ha sido un instituto que me ha brindado excelente propuestas académicas, con una variedad de contenidos muy buenos que han sido fundamentales para mi carrera profesional, muy bueno realmente
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Es una universidad que mantiene un excelente nivel de formación para sus estudiantes, con propuestas innovadoras que han sido muy importantes para mi en todo momento, recomiendo sin lugar a dudas este centro y sus formaciones
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Los cursos que ofrecen, son excelentes. Sus diplomados son de los mejores. Lo recomiendo sin pensarlo, muchas gracias por la buena atención y calidad en todo, principalmente de los profesores. Volveré a tomar cursos con ustedes próximamente.
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- Subvencionado a trabajadores
- Online
- Nivel intermedio
- Fechas a elegir
- Curso bonificable
Con este curso se aprende a adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.
subvencionado por el Estado
Con este curso se aprende a adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.
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Los cursos que ofrecen, son excelentes. Sus diplomados son de los mejores. Lo recomiendo sin pensarlo, muchas gracias por la buena atención y calidad en todo, principalmente de los profesores. Volveré a tomar cursos con ustedes próximamente.
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Muy interesante, me gustaria conocer más del tema
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- Curso
- Online
- Nivel intermedio
Numerosos beneficios empresariales se han conseguido al implantar un sistema de gestión de competencias y evaluación de las mismas. El departamento de Recursos Humanos debe ser el encargado de potenciar este sistema de gestión hacia todos los trabajadores. Con esta finalidad, el curso de Evaluación por Desempeño y Gestión por Competencias que ofrece Ekypo Formación y Consultoría...
Numerosos beneficios empresariales se han conseguido al implantar un sistema de gestión de competencias y evaluación de las mismas. El departamento de Recursos Humanos debe ser el encargado de potenciar este sistema de gestión hacia todos los trabajadores. Con esta finalidad, el curso de Evaluación por Desempeño y Gestión por Competencias que ofrece Ekypo Formación y Consultoría...
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Muy interesante, me gustaria conocer más del tema
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- Curso
- Online
- Fechas a elegir
• Identificar la importancia de desarrollar un sistema de gestión por competencias para todos los departamentos, áreas y componentes de la organización. • Conocer la importancia de identificar y desarrollar un sistema de valores corporativos sobre el que cimentar todos los procesos, protocolos y acciones que se lleven a cabo en la organización.
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
Si le interesa el entorno de la hostelería y turismo y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre la dirección y recursos humanos en restauración este es su momento, gracias a esta unidad formativa UF1090 Dirección y Recursos Humanos en Restauración podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función con éxito. En el ámbito de la hostelería y...
- Curso con oferta
- Online
- Fechas a elegir
Laborus Work Consulting publica el curso de Gestión de equipos de trabajo, dirigido a personas interesadas en adquirir las competencias necesarias para el desarrollo de las diferentes labores que se llevan a cabo a diario en las diferentes compañías.
- Curso
- Barcelonay1 sede más.
- Madrid
Objetivo del curso: Conocer la utilidad de la herramienta de evaluación en el desarrollo y gestión de las personas de la empresa- Desarrollar una metodología de evaluación del desempeño basada en competencias- Aplicar de forma eficaz y coherente un proceso de evaluación del desempeño competencial en la organización. Dirigido a: Directivos, Mandos.
- Master
- Online
- Fechas a elegir
- 10 Meses
- Prácticas en empresa
- Curso bonificable
El itinerario formativo en el MASTER EN INTERMEDIACIÓN LABORAL Y EMPLEO se compone de un conjunto de módulos dirigidos a reciclar y actualizar los conocimientos profesionales del gestor de empleo en los agentes intermediadores según la Ley de Empleo 56/2003, RD 1796/2010 y Ley 35/2015
- Subvencionado a trabajadores
- València
- Fechas a elegir
Objetivo del curso: Objetivos: El alumnado al finalizar el curso, conocerá las funciones de un departamento de recursos humanos en una organización, adquiriendo las técnicas necesarias que le permitan colaborar en las acciones de evaluación, promoción, selección y formación del personal en la misma. Dirigido a: Cursos dirigidos prioritariamente para trabajadores y trabajadoras...
- Curso
- Madrid
- Fechas a elegir
El curso está enfocado para mejorar vuestras competencias profesionales y permitiros alcanzar vuestros objetivos. En el curso de esta formación podréis ver diferentes módulos de aprendizaje y adquirir nuevos conocimientos sobre las diferentes temáticas propuestas.
- Master oficial
- Pozuelo De Alarcón
- 1 Año
- Prácticas en empresa
Tiene como finalidad la adquisición por el estudiante de una formación avanzada de carácter multidisciplinar orientada a la especialización en el análisis de organizaciones y políticas públicas, y a la iniciación en la investigación en el mismo ámbito de estudio.
- Curso
- Sevilla
- Fechas a elegir
DURACIÓN Y OBJETIVOS DEL CURSO Duración en horas: 60 OBJETIVOS: El Formador Ocupacional desarrolla de manera sistemática y planifica acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios, en el marco de una política de formación. Programa su actuación de manera flexible coordinándola con el resto de acciones formativas y con...
- Master oficial
- Sevilla
- Octubre
- 2 Cuatrimestres
- Prácticas en empresa
Los responsables de la gestión de organizaciones saben la relevancia que tienen las personas en el desarrollo y éxito de las mismas. Lo elementos de competitividad organizativa son, en gran medida, elementos vinculados al factor humano, a sus habilidades, destrezas y competencias. El director de Recursos Humanos se enfrenta a retos que lo convierten en una pieza clave...
- Curso
- Málaga
- Septiembre
Curso eminentemente práctico que enseña la forma de aplicar las utilidades de los programas Excel 2013 y Openoficce Calc, a la gestión de los recursos humanos en las empresas.
- Postgrado
- Santiago De Compostela
- Octubre
- 1 Año
Objetivo del curso: É un curso que ten como obxectivo formar aos participantes nas distintas facetas da xestión dos recursos humanos nas empresas e na administración pública, ofrecendo os coñecementos e as ferramentas necesarios para poder aplicar os fundamentos da xestión integral dos recursos humanos na súa contorna laboral que lles sexa propia. Dirigido a: Licenciados...
- Curso
- Las Rozas De Madrid
- Fechas a elegir
Planificación Estratégica de Recursos Humanos y Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. El objetivo general de esta área es desarrollar aquellos conocimientos cuya aplicación trata de lograr que las organizaciones consigan incorporar y retener a las personas más adecuadas para las mismas, según cuál sea su cultura y estrategia. Planificación estratégica de RR.HH.
- Diploma de Especialización
- San Vicente Del Raspeig
Especializar al alumno en la dirección y gestión de establecimientos de restauración y F&B hotelero. Aprender a realizar un análisis de la situación de la empresa, tanto a nivel externo como interno, a través de las herramientas de gestión y predicción económica. Formar a los futuros líderes de la Restauración del siglo XXI.
- Curso
- Miranda De Ebro
- Nivel avanzado
- 4 Meses
- Curso bonificable
Curso encaminado a capacitar a los alumnos para que puedan ejercer de Técnicos de Recursos Humanos, Jefes de Departamento de alguna de las áreas de RR.HH.o para Gerentes de Pymes que quieran implementar la política de RR.HH. en su organización
- Curso
- Sevilla
- Fechas a elegir
DURACIÓN Y OBJETIVOS DEL CURSO Duración en horas: 20 OBJETIVOS: Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento y que disponen de sus habilidades para manejar su proceso...
- Curso
- Online
- Nivel avanzado
- Fechas a elegir
- 1 Día
La mitad de los empleados no saben lo que se espera de ellos. La desmotivación es una de las principales causas de baja. Una adecuada definición de puestos, puede solucionarlo.
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Excelente la información y el relator muy claro para compartirla
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Curso dinámico, con amplio manejo de la información por parte del relator
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Muy bueno e información muy valiosa.
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- Curso
- Online
- Nivel básico
- 4 Días
Fundamentación: El cambiante contexto social y laboral exige a las empresas estar en constante evolución y adaptación, y adecuar sus modelos de gestión y, en especial, los de recursos humanos. Es por esto por lo que cobra gran valor contar con profesionales que puedan mirar la organización y detectar brechas que sean capacitables y logren desarrollar modelos y planes de...
Fundamentación: El cambiante contexto social y laboral exige a las empresas estar en constante evolución y adaptación, y adecuar sus modelos de gestión y, en especial, los de recursos humanos. Es por esto por lo que cobra gran valor contar con profesionales que puedan mirar la organización y detectar brechas que sean capacitables y logren desarrollar modelos y planes de...
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Excelente la información y el relator muy claro para compartirla
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Curso dinámico, con amplio manejo de la información por parte del relator
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Muy bueno e información muy valiosa.
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