Cursos de Formación de Personal

Analizar los principios fundamentales de la evaluación, así como las formas que puede adoptar en función de su finalidad, medios, colectivo, etc. Elaborar pruebas de evaluación teórica, proporcionando orientaciones para su utilización en una acción formativa:.

Objetivo general: Planificar y gestionar acciones de formación concretas de su especialidad dotando a los profesionales de la enseñanza de nuevas técnicas, estrategias, habilidades, actitudes y aptitudes para ejercer una buena y mejorada labor docente. Conocer aspectos básicos en torno a la igualdad de género. Conocer aspectos en torno a la violencia de género.

Formación de competencia profesional con la que aprenderá a impartir y tutorizar acciones formativas para el empleo utilizando técnicas, estrategias, contenidos formativos y recursos didácticos, identificando los aspectos que intervienen en la enseñanza – aprendizaje. También podrá dinamizar y supervisar las actividades de aprendizaje haciendo uso de metodologías activas...

¿Te gustaría aplicar el coaching en el ámbito educativo y potenciar el desarrollo del aprendizaje? Nuestro Curso de Coaching Educativo te proporcionará las herramientas necesarias para implementar el coaching en el aula y en contextos educativos, ayudando a estudiantes y docentes a alcanzar sus objetivos y potenciar sus habilidades.

Este Curso Universitario de Especialización de Formador de Formadores, permitirá que nuestros formadores adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para diseñar, impartir y evaluar programas de formación de manera efectiva. Al capacitar a nuestros propios formadores, podremos adaptar la formación a las necesidades específicas de la organización, mejorar la productividad...

Formación técnica en la gestión del programa de formación en la empresa, realizando planes de evaluación, planes de formación de empresa y análisis del puesto de trabajo, en el ámbito profesional.

¿A qué estás esperando para actualizar tu CV? Este el curso de ofimática que te permitirá despejar todas tus dudas sobre el uso de internet y el manejo de las herramientas ofimáticas básicas para el desarrollo de tu actividad laboral. El mercado laboral avanza y hay ciertas competencias que cada vez son más indispensables para tu desarrollo y crecimiento profesional, así...

El Curso Superior en Inteligencia Emocional Corporativa de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección proporciona herramientas y técnicas para mejorar la eficacia en la gestión de equipos y la toma de decisiones en el ámbito empresarial, a través del desarrollo de habilidades de inteligencia emocional y liderazgo. Además, se trabaja en la promoción de un ambiente de trabajo...

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Formador de Formadores y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

Las empresas deben contar con equipos de trabajo orientados a la consecución de objetivos y a medir la productividad. Para poder conseguirlo es necesario contar con un clima laboral de respeto y confianza. Si se emplean métodos y técnicos de motivación y delegación de funciones se puede aumentar la productividad laboral.

Aprender técnicas y métodos que permitan la mejora de la Inteligencia Emocional de los nuevos líderes y de la gestión por cualidades.

Si quiere dedicarse al mundo de la formación y adquirir conocimientos sobre la planificación y diseño de programas formativos este es su momento, con el Curso Práctico de Formación Profesional: Planificación y Diseño de Programas Formativos podrá conocer los aspectos básicos sobre esta labor.

" Conocer el funcionamiento de los mercados Diferenciar los conceptos de Oferta y Demanda Saber definir el rol del Estado en la economía Conocer el concepto de activo y su clasificación

El coaching es un proceso de desarrollo humano que implica una interacción estructurada y focalizada, junto al uso de estrategias, técnicas y herramientas apropiadas para promover un cambio deseable y sostenible en beneficio del coachee y potencialmente de otras partes implicadas. El mentoring es un proceso de desarrollo de personas en las empresas y en las organizaciones...

Elaborar la programación didáctica de una acción formativa en función de la modalidad de impartición y de las características de los destinatarios:.

La Formación a Distancia es un tipo de educación que se produce a través de un conjunto de medios didácticos que permiten prescindir de la asistencia a clases regulares, y donde el individuo es el único responsable de su propio aprendizaje. Esta modalidad de formación, como se expone a lo largo del curso, tiene unas características específicas derivadas de las características...

Conocer el contexto del teletrabajo Identificar la legislación vigente en relación al teletrabajo Saber las ventajas e inconvenientes del teletrabajo tanto para las empresas como para los trabajadores Aprender las fases de implantación del teletrabajo y las técnicas para que este sea productivo

Utilizar diferentes técnicas para lograr, en el alumnado, un clima de interés, expectación y atención por el contenido.Promover la motivación y la participación activa del alumnado.

Definir estrategias que faciliten el aprendizaje de adultos previo a la acción formativa. Promover la motivación y la participación activa del alumnado. Usar técnicas de comunicación aplicables y adaptadas a la acción formativa. Aplicar las habilidades docentes necesarias para desarrollar la impartición de la acción formativa favoreciendo el proceso de enseñanza–aprendizaje...

Una vez finalizado el Módulo el alumno será capaz de seleccionar elaborar adaptar y utilizar materiales medios y recursos didácticos para el desarrollo de contenidos formativos. En concreto el alumno será capaz de: Objetivos: seleccionar elaborar adaptar y utilizar materiales medios y recursos didácticos para el desarrollo de contenidos formativos.