Cursos de Gestión del Talento

En el contexto empresarial actual, cambiante y competitivo, el reconocimiento laboral es una de las mejores tácticas para retener el talento más preciado. Las empresas están obligadas a “cautivar” y fidelizar a sus equipos, siendo los programas de reconocimiento y motivación una parte fundamental del employee experience, ya que contribuyen a la mejora del bienestar laboral...

La ventaja competitiva de las empresas no radica en sus recursos materiales, energéticos, financieros, ni tecnológicos, sino en el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos. Este Diploma de Experto en Gestión del Talento Humano y del Conocimiento, DEX sirve de referencia para estudiantes de pregrado y posgrado en Administración de Empresas, Psicología y Trabajo...

¿Te interesa mejorar la forma en que evalúas el talento en tu equipo? Este curso online de 5 horas te ofrece una visión clara y práctica del análisis de competencias y la evaluación del desempeño, con especial atención a la aplicación de la matriz Nine Box, una herramienta clave en la gestión del talento.

Gestión de cambio Objetivos: Conocer las claves de la gestión del cambio para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios - Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones - Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir, en la cultura de la empresa,...

Este curso tiene como objetivo adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo una evaluación eficaz del desempeño profesional, así como para diseñar e implantar sistemas de evaluación basados en competencias.

Con el curso de dirección de personas y desarrollo del talento adquirirás una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.

¿Te interesa desarrollar competencias directivas para impulsar culturas organizativas sólidas y gestionar el capital humano con visión de futuro? Mediante esta formación online aprenderás a dirigir equipos en entornos empresariales cambiantes, integrando herramientas de innovación y sostenibilidad para fortalecer la competitividad dentro de contextos corporativos complejos...

Valorar los métodos de evaluación del desempeño y los sistemas de promoción más utilizados en función del tipo de recursos humanos de que se trate Identificar los factores clave a considerar por la empresa en cuanto a su utilización para la promoción del personal y la gestión del talento 6 Elaborar periódicamente los cuadros e indicadores del seguimiento y evaluación del...

En este curso online gratuito de Dirección de personas y desarrollo del talento aprenderás las mejores prácticas en materia de recursos humanos para retener el talento.

El presente programa formativo tiene como objetivo principal que los alumnos adquieran los conocimientos y competencias necesarios para saber gestionar de forma correcta el personal de cualquier organización.

La fuerte necesidad de autorrealización de las últimas generaciones y los cambios asociados a la economía del conocimiento demandan una nueva gestión del talento más personalizada. Sn embargo, la gestión de los RRHH sigue basándose en planteamientos obsoletos tendiendo a estandarizar a las personas, viéndolas como un recurso intercambiable y poco diferenciable.

Programa centrado en la gestión estratégica del talento, el liderazgo y la cultura organizacional como impulsores del cambio, la innovación y la competitividad empresarial. Aborda la alineación entre personas, valores y estrategia para transformar y fortalecer las organizaciones desde dentro.

Aprende con nosotros a adquirir una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.

En el contexto actual de la hostelería, donde el capital humano y la innovación es la mayor baza para competir con el resto de empresas, es fundamental poner en práctica algunas herramientas que nos ayuden a detectar y desarrollar el talento que tenemos en nuestro equipo, con el fin de orientar el trabajo hacia la mejora continua.

• Adquirir los conocimientos y herramientas necesarias para poder trabajar la motivación del personal. • Ser capaz de crear dinámicas y actividades motivacionales en la empresa.

Uno de los métodos más eficaces para la gestión y desarrollo del talento dentro de las organizaciones son los programas de mentoring. Éstos permiten que el conocimiento, sabiduría y experiencia de los veteranos se transmita a otras generaciones creando un entorno de aprendizaje y crecimiento.

Con este curso, adquirirás conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.

El talento humano es el principal motor de innovación, productividad y sostenibilidad en las organizaciones modernas. En este contexto, la capacidad de identificar, evaluar y desarrollar el potencial de las personas se ha convertido en una ventaja competitiva clave, así como en una inversión estratégica que protege y potencia las finanzas de la empresa.

El sistema STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) es un pilar fundamental en el desarrollo y competitividad de las empresas en la era digital. La selección y retención del talento STEM se han convertido en un desafío clave para las organizaciones que buscan innovar y mantenerse a la vanguardia.

La gestión de personas ha experimentado cambios drásticos en el siglo XXI. Hoy la experiencia del empleado – EX – es clave para desarrollar empresas competitivas que atraigan talento calificado en un mundo cada vez más VICA: volátil, incierto y ambiguo.