Cursos de Gestión de Personal

Desarrollado para abordar aspectos clave relacionados con la motivación y el compromiso en el ámbito del empleo público.

Objetivo del curso: Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En Relaciones Laborales se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación...

Objetivo del curso: OBJETIVOS: Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz...

...a productos y servicios e introduce a los participantes en la utilización de tecnologías para fines comerciales y promocionales específicos tales como blogs...

Objetivo del curso: Transformar el aprendizaje en una experiencia eficaz, aprovechando las ventajas que ofrece la no atadura de tiempo y espacio, y el desarrollo de un nuevo método educativo que le permite a la persona finalizar el curso sabiendo qué hacer con las herramientas aprendidas. Dirigido a: En la competitividad en la actualidad es un requisito para cualquier...

Ahorros en costos. Cuando los cambios se realizan paulatinamente y se crea confianza en los empleados respecto a lo nuevo, se reducen los incidentes que puedan afectar la eficiencia con la llegada de un componente externo. Esto te ayudará a mantener la productividad de la empresa.

La mitad de los empleados no saben lo que se espera de ellos. La desmotivación es una de las principales causas de baja. Una adecuada definición de puestos, puede solucionarlo.

...El contrato de trabajo Definición de contrato de trabajo. Partes del contrato de trabajo: empresario y trabajador. Forma del contrato y su contenido... Aprende sobre: Comunicación interna, Secretariado de dirección, Relaciones Laborales...

Curso online para Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas. Tiene como objetivo general ofrecer al alumno los estudios en los campos de la cultura empresarial, realizando las respectivas motivaciones, el clima...

En la actualidad, en el mundo de la administración y gestión y dentro del área profesional de gestión de la administración y auditoría, más concretamente en las actividades de gestión administrativa, es muy importante conocer los diferentes procesos por cual se realizan. Por ello, con el presente curso se trata de aportar los conocimientos necesarios para conocer la gestión...

El egresado es un profesional competente para diseñar políticas de gestión de recursos humanos basadas en las competencias, liderar y gestionar equipos de trabajo identificando y gestionando conflictos a partir de la implementación de estrategias. Posee como sellos diferenciadores ser un profesional crítico y reflexivo, comprometido con el aprendizaje propio y de los otros...

Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas Preparar la documentación, los materiales y otros elementos necesarios en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos, atendiendo a criterios y normas...

El presente curso reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial.

OBJETIVOS  Profundizar en las diferentes posibilidades, áreas y módulos que incorporan las aplicaciones para la gestión de los Recursos Humanos.  Conocer las herramientas tecnológicas que permiten mejorar y desarrollar distintos aspectos del departamento de RR.HH.  Mostrar las principales empresas distribuidoras de software de gestión de RR.HH. y las principales características...

Entre las funciones del responsable rrhh podemos destacar las siguientes: llevar a cabo la selección de recursos humanos, utilizando en cada caso los métodos y sistemas más adecuados, gestionar los planes de formación para introducir procesos de mejora continua, controlar la política de ascensos y promoción del desarrollo profesional, etc. Se trata por tanto del profesional...

El Curso de Recursos Humanos Online ofrece formación superior orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.

Este Curso de Previsión y Planificación de Plantillas le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Previsión y Planificación de Plantillas de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos...

En cualquier ámbito procesional es necesario conocer los diferentes campos de trabajo que se encuentran relacionados con la gestión de la diversidad en entornos profesionales. Así, con el presente curso se pretende aportar conocimientos necesarios para formar al alumnado en la gestión de la diversidad dentro del ámbito profesional.

La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...