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Cursos Human Management Systems, S.A.
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...Las ocho partes de la "Casa de la Calidad". Características de un QFD eficaz. Otros aspectos relacionados: Value Analisis / Value Engineering Diseño para... Aprende sobre: Técnicas de estudio, Ingeniería industrial, Producción integrada...
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...con utilización de vídeo, role playing, casos prácticos, evitando las exposiciones teóricas al mínimo imprescindible. Este seminario está basado en numerosos...
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...el Mercado de Futuros (ej. Aluminio, Cobre, etc) Problemática: El precio varía diaramente y es dificil establecer una estrategia de negociación de precios...
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- 2 Días
...y aplicar a cada caso particular los diferentes tipos de ventas Diseñar un plan de acción individual para mejorar la red de ventas Metodología y Medios...
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...interna Análisis de la situación externa Diagnóstico de situación: DAFO Diagnóstico de posición competitiva Identificación y definición de objetivos de...
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- 2 Días
...casos prácticos, evitando las exposiciones teóricas al mínimo imprescindible. Este seminario está basado en numerosos ejercicios y casos prácticos a través...
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- 2 Días
...Obstáculos y factores críticos de éxito...
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Curso intensivo de Técnicas de Motivación para incorporar conocimientos propios de los profesionales de RRHH que te brindarán una mejora en tu trabajo actual o una mayor facilidad para ingresar en el mercado laboral como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos.
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...dirección de otras personas ( Directores, Jefes, Mandos...). Objetivos: Definir la Inteligencia Emocional y las variables que la explican. Definir las habilidades emocionales... Aprende sobre: Habilidades sociales...
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- 2 Días
...La "reunionitis". El grupo como herramienta de las reuniones. Estructura de una reunión: Preparación: objetivos, agenda, convocatoria y organización Inicio...
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...La entrevista y su valor integrador. Bases fundamentales de la entrevista objetiva y eficaz. La identificación de competencias e indicadores de conducta... Aprende sobre: Técnicas de selección...
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- 1 Día
...Identificar las fuentes de conflicto: Escasez de recursos. Situaciones de interdependencia. Falta de información-comunicación. Falta de claridad en las responsabilidades... Aprende sobre: Habilidades sociales...
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- 2 Días
...Aplicar la mejora de forma efectiva: del análisis de una situación a la implantación de propuestas innovadoras. Utilizar las herramientas de la creatividad...
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...un entrenamiento en las técnicas propuestas. Programa: 1.- Introducción: Evolución del trabajo en equipo. Calidad y trabajo en equipo. 2.- El grupo como herramienta... Aprende sobre: Delegación de tareas...
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...Dirigido a: Directores Generales. Directores de Recursos Humanos. Jefes. Técnicos. Objetivos: Identificar las barreras en la comunicación. Ser capaces... Aprende sobre: Comunicación eficaz...
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...para involucrar al equipo en la consecución del plan estratégico de ventas 4. Consejos finales para tener éxito 5. Plan de acción individual Realización...
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...Business Case y Charter. Estratificación. Estrategias e indicadores. Cuaderno de mejora: Análisis de causas. Actuando sobre las causas. Planificación de...
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...Dirigido a: Directores Generales. Miembros de Equipo Directivo. Objetivos: Desarrollar una cartera de proyectos estratégicos valorada y estructurada por prioridades...
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...asignados dentro del ámbito de sus responsabilidades Aplicar un marco lógico (método) para el diseño, planificación y seguimiento de proyectos en el ámbito... Aprende sobre: Marco lógico, Project management...
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...de lograr un cambio más rápido, sólido y eficaz en su organización. Objetivos: Analizar el Proceso de Cambio: problema Vs oportunidad Identificar elementos...