Cursos de Implantación del Plan de Igualdad en Empresas online y a distancia

¿Qué es un plan de igualdad y para qué se elabora? En Emagister podrás encontrar las respuestas con este excelente curso de Plan general de igualdad de género, el cual ha sido desarrollado e impartido por Carval Formacion. Presenta una modalidad de estudios a distancia con una duración de tan sólo tres meses, permitiéndote llevar a cabo tus estudios desde la comodidad...

¿Quieres conocer las claves para un entorno más equitativo? Gracias a este curso te dotaremos de las herramientas y habilidades para crear y evaluar las estrategias para la equidad en la cultura empresarial.

Aumenta tus conocimientos en materia de igualdad con este curso de igualdad en la negociación colectiva. Adquiere nuevos conceptos y habilidades que te ayudarán a mejorar en este campo dentro del ámbito laboral. ¿A qué esperas para dar el paso? Consigue tu plaza en esta formación subvencionada. ¡No te arrepentirás!

Explora el principio de igualdad de género en el ámbito organizacional, desde una perspectiva histórica hasta las políticas actuales en España, con énfasis en los planes de igualdad en empresas, y reflexionar sobre el acoso sexual y por razón de género, junto con los protocolos de prevención.

Este es un curso imprescindible y obligatorio en todas las empresas que deben establecer protocolos contra el acoso sexual en el trabajo. Curso transversal dirigido tanto a personas que preparan convocatorias de oposiciones, como interesados en materia de Recursos Humanos y Gestión y Dirección de Empresas, así como auxiliares de ramas socio sanitarias y de atención.

El curso de Plans d’Igualtat a les Organitzacions ofrece una formación subvencionada dirigida a personas trabajadoras que desean impulsar la igualdad de género en el entorno laboral. Permite adquirir las competencias necesarias para analizar, diseñar e implementar planes de igualdad, desde la diagnosis inicial hasta la aplicación de medidas concretas, favoreciendo organizaciones...

Aprenderás a identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas.

Programa especializado en diseñar y ejecutar medidas prácticas para eliminar las brechas de género y la discriminación dentro de las organizaciones

¿Quieres ser un/a agente de la igualdad en tu sector? Gracias a este curso aprenderás a crear este tipo de estrategias para la igualdad de oportunidades dentro de la empresa, desde la ley LOIEMH, las fases de la negociación y la evaluación de estos planes.

Adquiere una comprensión integral de la igualdad de género, desde los conceptos fundamentales hasta las políticas internacionales, europeas y nacionales, así como la normativa empresarial, con el fin de promover una cultura empresarial igualitaria y la implementación efectiva de medidas de igualdad de oportunidades, tanto en entornos urbanos como rurales.

Formación técnica y normativa diseñada para que las organizaciones establezcan mecanismos de prevención, detección y actuación ante situaciones de acoso (mobbing), discriminación o acoso sexual

Formación técnica y de gestión diseñada para que las organizaciones implementen medidas reales de protección, inclusión y respeto hacia las personas del colectivo (Lesbianas, Gays, Trans, Bisexuales e Intersexuales) en el entorno de trabajo

Formación de concienciación y prevención diseñada para identificar, rechazar y actuar frente a conductas que atenten contra la libertad sexual en cualquier ámbito (social, familiar o laboral)

Programa formativo orientado a transformar la cultura organizativa para que el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral sea una realidad compartida entre hombres, mujeres y la propia empresa

Formación técnica y jurídica centrada en establecer las normas, procedimientos y canales necesarios para prevenir y erradicar conductas de naturaleza sexual o por razón de sexo que atenten contra la dignidad de las personas en el entorno laboral

Gracias a este curso obtendrás una formación técnica y analítica diseñada para auditar y corregir las desigualdades estructurales dentro de una organización